સાઉદી અરેબિયાએ અન્ય દેશોમાંથી આવતા સ્થળાંતરિત મજૂરો અંગે એક મોટો નિર્ણય લીધો છે. આ નિર્ણયથી ત્યાં કામ કરતા લાખો ભારતીય કામદારોને પણ લાભ થશે. તેનાથી કામદારોના જીવનમાં નોકરીદાતાઓ (નોકરી આપનાર વ્યક્તિ અથવા કંપની)નું નિયંત્રણ ઘટશે. જણાવી દઈએ કે આ નવો નિયમ માર્ચ 2021થી લાગુ થશે.
નોકરીઓ પ્રવાસી કામદારોને પણ બદલી શકશે- સાઉદી
અરેબિયાના માનવ સંસાધન અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે, આ સુધારા હેઠળ વિદેશી કર્મચારીઓને એક જગ્યાએથી બીજી જગ્યાએ કામ કરવાની તક મળશે. નોકરી છોડીને દેશમાં ફરીથી પ્રવેશ કરવાની પણ મંજૂરી આપવામાં આવશે. આ ઉપરાંત, જે કામદારો તેમના નોકરીદાતાઓ સાથે સર્વિસ કોન્ટ્રાક્ટ ધરાવે છે તેઓ પણ ઓનલાઇન હશે. આ સુધારાઓની જરૂરિયાત લાંબા સમયથી અનુભવી રહી હતી. કભલા સિસ્ટમમાં કડક કાયદાઓ રદ કરવામાં આવશે –
અમે દેશમાં વધુ સારા શ્રમ બજાર અને કામદારો માટે સારું કાર્યકારી વાતાવરણ ઊભું કરવા માગીએ છીએ, એમ નાયબ મંત્રી અબ્દુલ્લા બિન નાસિર અબુથાનને જણાવ્યું હતું. શ્રમ કાયદાઓમાં આ ફેરફારો વિઝન 2030ના ઉદ્દેશો હાંસલ કરવામાં મદદ કરશે. કતારે તાજેતરમાં તેના શ્રમ કાયદાઓમાં પણ આવા જ ફેરફારો
કર્યા છે અને વર્ષ 2022માં ફિફા વિશ્વકપની યજમાની કરવાની તૈયારી કરી છે.
Also Read : સરકારી નૌકરી 2020 લાઇવ અપડેટ્સ: સરકારી નોકરી શોધો, તો આ વિભાગો અરજી કરી શકે છે કે કફલા સિસ્ટમ શું છે?
સાઉદી અરેબિયાની કફલા સિસ્ટમ કામદારો પર અનેક નિયંત્રણો લાદે છે. સરળ ભાષામાં કહીએ તો, જે મજૂરો બીજા દેશમાંથી આવે છે અને અહીં કામ કરે છે તેમની પાસે સતામણીથી બચવાનો કોઈ રસ્તો નથી. તે પોતાની મરજીથી નોકરી છોડી શકતો નથી, તેણે દેશની બહાર જવા માટે પોતાના માલિક પાસેથી પરવાનગી લેવી પણ જરૂરી છે. નોકરીદાતાની પરવાનગી વિના તે નોકરી બદલી શકે છે અને પાછો જઈ શકે છે. એટલું જ નહીં, ઘણા નોકરીદાતાઓ તેમના મજૂરોના પાસપોર્ટ પણ જપ્ત કરે છે અને સરળતાથી પાછા ફરતા નથી.
