33 લાખ કર્મચારીઓને ઝટકો? પગાર વધારામાં ભારે ઘટાડો થવાની શક્યતા
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો ઘણા સમયથી આઠમા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
જાન્યુઆરી 2025 માં તેની રચનાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, પરંતુ અત્યાર સુધી તેની ઔપચારિક રચના કરવામાં આવી નથી. આ દરમિયાન, એક રિપોર્ટ બહાર આવ્યો છે જે લગભગ 33 લાખ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની આશાઓને ધક્કો પહોંચાડી શકે છે.
રિપોર્ટમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં ઘટાડો થવાની આશંકા છે
કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝના તાજેતરના રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે આઠમા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ફક્ત 1.8 હોઈ શકે છે.
જો આવું થાય, તો કર્મચારીઓના પગારમાં ફક્ત 13% વધારો થઈ શકશે, જે સાતમા પગાર પંચ કરતા ઘણો ઓછો હશે. તે સમયે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતો અને સરેરાશ પગારમાં 14.3% (ભથ્થાઓ સિવાય) વધારો થયો હતો.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ ગુણક છે જેના આધારે કર્મચારીનો જૂનો મૂળ પગાર નવા મૂળ પગારમાં રૂપાંતરિત થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹20,000 હોય અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હોય, તો નવો પગાર ₹51,400 થશે.
પરંતુ જો એ જ ફેક્ટર 1.8 હોય, તો એ જ પગાર ફક્ત ₹36,000 સુધી પહોંચે છે. એટલે કે, વાસ્તવિક વધારો ઘણો ઓછો હશે.
આ પરિબળ ફક્ત મૂળ પગાર પર લાગુ પડે છે, તેથી કુલ પગાર વધારો અલગ અલગ હોઈ શકે છે.
આઠમું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે?
આયોગના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની હજુ સુધી નિમણૂક કરવામાં આવી નથી.
સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે.
આયોગ તરફથી રિપોર્ટ મળ્યા પછી સરકાર કેબિનેટની મંજૂરી લે છે.
પછી વિવિધ સંગઠનો, કર્મચારીઓ અને નિષ્ણાતોનો અભિપ્રાય લઈને આ રિપોર્ટ તૈયાર કરવામાં આવે છે.
જો બધું સમયસર થાય, તો આઠમું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ કરી શકાય છે.
જો વિલંબ થાય છે, તો સરકાર બાકી રકમ સાથે પગાર ચૂકવશે.
