ગિગ વર્કર્સ માટે મોટા સમાચાર! ઝોમેટો, ઓલા અને સ્વિગીના કર્મચારીઓને હવે પેન્શન પણ મળશે. NPS ઈ-શ્રમિક યોજના વિશે જાણો.
નીતિગત પહેલોની એક સીમાચિહ્નરૂપ શ્રેણીમાં, કેન્દ્ર સરકાર અને ભારતમાં વિવિધ રાજ્ય સરકારો બંને દેશના ઝડપથી વિસ્તરતા ગિગ અને પ્લેટફોર્મ કાર્યબળ માટે સામાજિક સુરક્ષા લાભોને ઔપચારિક બનાવવા માટે નિર્ણાયક રીતે આગળ વધી રહી છે. આ પગલાંઓમાં ફરજિયાત નોંધણી સ્થાપિત કરવી, ટેકનોલોજી એગ્રીગેટર્સ દ્વારા આંશિક રીતે ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતા સમર્પિત કલ્યાણ ભંડોળ બનાવવા અને રાષ્ટ્રીય લાભ યોજનાઓમાં કામદારોને એકીકૃત કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
ભારતનું ગિગ અને પ્લેટફોર્મ અર્થતંત્ર વિસ્ફોટક વૃદ્ધિ અનુભવી રહ્યું છે, જે 2024-25 માં 1 કરોડ કામદારોથી વધીને 2029-30 સુધીમાં 2.35 કરોડ થવાનો અંદાજ છે. આ કાર્યબળમાં રિક્ષાચાલકો, શેરી વિક્રેતાઓ, ડિલિવરી ભાગીદારો અને બાંધકામ કામદારોનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ પરંપરાગત નોકરીદાતા-કર્મચારી સંબંધની બહાર કામ કરે છે અને ઘણીવાર પેન્શન અને આરોગ્ય વીમા જેવા આવશ્યક રક્ષણનો અભાવ હોય છે.
કેન્દ્ર સરકારે કાનૂની અને ડિજિટલ પાયા સ્થાપિત કર્યા
મૂળભૂત પરિવર્તન સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 પસાર થયા પછી શરૂ થયું, જે પ્રથમ વખત ‘ગિગ કામદારો’ અને ‘પ્લેટફોર્મ કામદારો’ ને કાયદેસર રીતે માન્યતા આપે છે. આ માળખામાં આ કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા કાર્યક્રમોમાં સામેલ કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે, જેમાં જીવન અને અપંગતા કવર, અકસ્માત વીમો, આરોગ્ય અને પ્રસૂતિ લાભો અને વૃદ્ધાવસ્થા સુરક્ષા જેવા લાભોનો સમાવેશ થાય છે.
શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય દ્વારા 26 ઓગસ્ટ 2021 ના રોજ શરૂ કરાયેલ ઇ-શ્રમ પોર્ટલ આ પ્રયાસ માટે કેન્દ્રીય ડિજિટલ કરોડરજ્જુ તરીકે સેવા આપે છે. આ પોર્ટલ અસંગઠિત કામદારોનો એક વ્યાપક રાષ્ટ્રીય ડેટાબેઝ (NDUW) બનાવે છે, જે આધાર સાથે જોડાયેલ છે, અને નોંધાયેલા કામદારોને યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) સોંપે છે.
5 ઓગસ્ટ, 2025 સુધીમાં, 30.98 કરોડથી વધુ અસંગઠિત કામદારોએ ઇ-શ્રમ પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવી છે, જેમાં 3.37 લાખથી વધુ પ્લેટફોર્મ અને ગીગ કામદારોનો સમાવેશ થાય છે. મંત્રાલયે પ્લેટફોર્મ-આધારિત ગીગ કામદારો માટે ઓળખ અને સામાજિક કલ્યાણ ઍક્સેસને સરળ બનાવવા માટે 12 મુખ્ય એગ્રીગેટર્સ – ઝોમેટો, બ્લિંકિટ, અર્બન કંપની, ઉબેર, ઓલા અને સ્વિગી સહિત – ને ઓનબોર્ડ કરીને પ્લેટફોર્મ એગ્રીગેટર મોડ્યુલ પણ શરૂ કર્યું છે.
ઈ-શ્રમ પ્લેટફોર્મ “વન-સ્ટોપ-સોલ્યુશન” તરીકે કાર્ય કરે છે, જે પ્રધાનમંત્રી શ્રમ યોગી માન-ધન (PM-SYM) પેન્શન યોજના અને આયુષ્માન ભારત – પ્રધાનમંત્રી જન આરોગ્ય યોજના (AB-PMJAY) સહિત વિવિધ કેન્દ્રીય મંત્રાલયોની ચૌદ યોજનાઓને એકીકૃત કરે છે.
આરોગ્ય અને નિવૃત્તિ માટે નવા રસ્તાઓ
તાજેતરની સરકારની યોજનાઓ આ કાર્યબળ માટે ચોક્કસ લાભો પર ભાર મૂકે છે:
આરોગ્ય સંભાળ કવરેજ: કેન્દ્રીય બજેટ 2025-26 માં ઈ-શ્રમ પોર્ટલ પર નોંધાયેલા ઓનલાઈન પ્લેટફોર્મ કામદારોને આયુષ્માન ભારત પ્રધાનમંત્રી જન આરોગ્ય યોજના (AB-PMJAY) હેઠળ આરોગ્ય સંભાળ કવરેજ વિસ્તારવાની જોગવાઈઓ જાહેર કરવામાં આવી હતી. આ યોજના તબીબી વીમો પ્રદાન કરે છે, જે ગૌણ અને તૃતીય સંભાળ હોસ્પિટલમાં દાખલ થવા માટે પ્રતિ પરિવાર રૂ. 5 લાખ સુધીનું વાર્ષિક કવરેજ પૂરું પાડે છે.
પેન્શન યોજનાઓ: શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય અસંગઠિત કામદારો માટે PM-SYM પેન્શન યોજનાનું સંચાલન કરે છે, જે સ્વૈચ્છિક અને ફાળો આપનારી છે, જે 60 વર્ષની ઉંમર પછી દર મહિને ઓછામાં ઓછા રૂ. 3,000/- ની પેન્શનની ખાતરી આપે છે. કેન્દ્ર સરકાર ગ્રાહકના માસિક યોગદાન સાથે સમાન મેળ ખાતું યોગદાન પૂરું પાડે છે. વધુમાં, પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ NPS ઈ-શ્રમિક પ્લેટફોર્મ શરૂ કર્યું છે, જે સ્વિગી, ઝોમેટો અને ઓલા જેવા પ્લેટફોર્મ સાથે સંકળાયેલા ગિગ કામદારોને રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માટે નોંધણી કરાવવા સક્ષમ બનાવે છે.
રાજ્યો દ્વારા એગ્રીગેટર્સ તરફથી ફરજિયાત યોગદાન પાયોનિયર
એક મુખ્ય નીતિ વિકાસ એ પ્લેટફોર્મ કંપનીઓ દ્વારા ગિગ કામદાર કલ્યાણ માટે ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે ફરજિયાત યોગદાન તરફનું પરિવર્તન છે, જે નોકરીદાતાની જવાબદારીના પડકારને સંબોધિત કરે છે.
રાજસ્થાન પ્લેટફોર્મ આધારિત ગિગ કામદારો (નોંધણી અને કલ્યાણ) અધિનિયમ, 2023, આ મોડેલનું એક અગ્રણી ઉદાહરણ છે. આ કાયદો રાજસ્થાન પ્લેટફોર્મ આધારિત ગિગ કામદારો સામાજિક સુરક્ષા અને કલ્યાણ ભંડોળ બનાવવાનું ફરજિયાત બનાવે છે. આ ભંડોળ “પ્લેટફોર્મ આધારિત ગિગ વર્કર્સ વેલ્ફેર ફી” દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે જે ગિગ વર્કર સંબંધિત દરેક વ્યવહારના મૂલ્યના ટકાવારી તરીકે એગ્રીગેટર પાસેથી વસૂલવામાં આવે છે. રાજ્યમાં કાર્યરત એગ્રીગેટર્સે કાયદાના અમલીકરણના સાઠ દિવસની અંદર રાજ્ય સરકારમાં નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. કલ્યાણ ફી ચૂકવવામાં નિષ્ફળતા એગ્રીગેટરને બાકી ફી પર વાર્ષિક બાર ટકાના દરે સાદું વ્યાજ ચૂકવવા માટે જવાબદાર બનાવે છે.
રાજસ્થાનના પગલે, કર્ણાટક પ્લેટફોર્મ આધારિત ગિગ વર્કર્સ (સામાજિક સુરક્ષા અને કલ્યાણ) બિલ, 2025, સમાન ભંડોળ પદ્ધતિનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે. બિલ એક કલ્યાણ બોર્ડ અને એક ભંડોળ સ્થાપિત કરે છે, જે એગ્રીગેટર્સ પાસેથી એકત્રિત કરવામાં આવતી કલ્યાણ ફી દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે, જે દરેક વ્યવહારમાં ગિગ વર્કરને ચૂકવણીના એક થી પાંચ ટકા વચ્ચે સેટ કરવામાં આવે છે.
રાષ્ટ્રીય નોંધણી પ્રણાલીઓ, કાયદેસર રીતે વ્યાખ્યાયિત લાભો અને રાજ્ય દ્વારા લાગુ કરાયેલ યોગદાન ભંડોળનો સમાવેશ કરતી આ બહુ-પક્ષીય નીતિ હુમલો, ભારતના મહત્વપૂર્ણ ગિગ વર્કફોર્સને નાણાકીય સ્થિરતા અને સામાજિક ગૌરવ પ્રદાન કરવા માટે ઊંડી પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે. તે ખાતરી કરે છે કે જેમ જેમ ડિજિટલ અર્થતંત્ર વધે છે, તેમ તેમ સલામતી જાળ તેની સાથે વિસ્તરે છે, એક મોડેલ જ્યાં કાર્યકર કલ્યાણ વૈકલ્પિક હતું ત્યાંથી આગળ વધે છે જ્યાં તે સંસ્થાકીય છે.
