8મા પગાર પંચ હેઠળ સહાયક પ્રોફેસરો માટે એક મોટી ભેટ, 56,100 રૂપિયાનો મૂળ પગાર વધીને 1,44,117 રૂપિયા થશે.
નવી દિલ્હી – કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી છે, જે લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે નોંધપાત્ર નાણાકીય ફેરફારો લાવવા માટેનું પગલું છે. ભલામણો 1 જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થવાની અપેક્ષા સાથે, કમિશનનો હેતુ વર્તમાન આર્થિક પરિસ્થિતિઓ, ફુગાવા અને જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચને અનુરૂપ પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં સુધારો કરવાનો છે. આ ફેરફારથી આશરે 48.62 લાખ કર્મચારીઓ અને 67.85 લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થવાની ધારણા છે.
મુખ્ય સુધારા: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને લઘુત્તમ પગાર
નવા પગાર માળખાનો મુખ્ય ઘટક ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે, જે નવા મૂળભૂત પગારની ગણતરી કરવા માટે વપરાતો ગુણક છે. જ્યારે 7મા પગાર પંચે 2.57 થી 2.81 સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ કર્યો હતો, ત્યારે 8મા પગાર પંચે પ્રમાણિત પરિબળ રજૂ કરવાની અપેક્ષા છે. આ નવા પરિબળ માટેના અંદાજો અલગ અલગ હોય છે, કેટલાક અહેવાલો 2.28 સૂચવે છે, જ્યારે અન્ય 2.86 અથવા તો 3.00 જેટલી ઊંચી ભલામણો તરફ નિર્દેશ કરે છે.
આ નવા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. 7મા પગાર પંચે નવી ભરતી માટે લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 પ્રતિ માસ નક્કી કર્યો હતો. 8મા પગાર પંચ હેઠળ, આ નાટ્યાત્મક રીતે વધીને આશરે ₹41,000 થવાનો અંદાજ છે, કેટલાક અંદાજો સૂચવે છે કે તે અંતિમ મંજૂર ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે ₹51,480 સુધી પહોંચી શકે છે. આ વિવિધ સ્તરોમાં 20% થી 35% ની વચ્ચે સંભવિત પગાર વધારો દર્શાવે છે.
શિક્ષણ ક્ષેત્ર પર ધ્યાન: શિક્ષકો માટે એક મુખ્ય પ્રોત્સાહન
શિક્ષણ ક્ષેત્ર 8મા પગાર પંચના સૌથી મોટા લાભાર્થીઓમાંનું એક બનવા માટે તૈયાર છે, જેમાં પ્રાથમિકથી યુનિવર્સિટી સ્તર સુધીના શિક્ષકો માટે નોંધપાત્ર પગાર સુધારાની અપેક્ષા છે.
યુનિવર્સિટી અને કોલેજ ફેકલ્ટી માટે, તેની અસર ઊંડી રહેશે. કેન્દ્રીય યુનિવર્સિટીમાં સહાયક પ્રોફેસર હાલમાં ₹57,700 (શૈક્ષણિક સ્તર 10) ના મૂળ પગારથી શરૂ થાય છે. ૨.૮૬ ના પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે, નવો બેઝિક પગાર આશરે ₹૧,૬૫,૦૦૦ સુધી વધી શકે છે, જેના પરિણામે ભથ્થાંનો સમાવેશ થાય ત્યારે કુલ માસિક પગાર ₹૨,૧૪,૦૦૦ થી વધુ થઈ શકે છે. બીજા અંદાજ મુજબ જો ૨.૫૭ નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે તો નવો બેઝિક પગાર ₹૧,૪૪,૧૧૭ સુધી પહોંચી શકે છે. પગાર વધારો ઉચ્ચ શૈક્ષણિક હોદ્દાઓ પર પણ વિસ્તરશે:
- Associate Professor: ₹૧,૩૧,૪૦૦ – ₹૨,૧૭,૧૦૦ ની વર્તમાન પગાર શ્રેણી અંદાજિત ₹૧,૫૭,૬૮૦ – ₹૨,૬૦,૫૨૦ સુધી વધવાની ધારણા છે.
- Professor: ₹૧,૪૪,૨૦૦ – ₹૨,૧૮,૨૦૦ ની વર્તમાન પગાર શ્રેણી અંદાજિત ₹૧,૭૩,૦૪૦ – ₹૨,૬૧,૮૪૦ સુધી વધવાની ધારણા છે.
શાળાના શિક્ષકોને પણ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળશે. અપેક્ષિત ફેરફારોમાં શામેલ છે:
- Primary Teachers (PRT): લઘુત્તમ પ્રવેશ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹51,480 થઈ શકે છે.
- Trained Graduate Teachers (TGT): ₹29,200 (સ્તર 5) નો વર્તમાન પગાર ₹83,512 થઈ શકે છે.
વધારેલા ભથ્થાં અને પેન્શન લાભો
આયોગની ભલામણો મૂળભૂત પગારથી આગળ વધે છે, જેમાં મુખ્ય ભથ્થાં અને પેન્શનમાં સુધારાનો સમાવેશ થાય છે.
Dearness Allowance (DA): જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં DA લગભગ 70% સુધી પહોંચવાનો અંદાજ છે અને સુધારેલી ગણતરીઓ માટે તેને નવા મૂળ પગારમાં મર્જ કરવાની અપેક્ષા છે. આ ગોઠવણ કર્મચારીઓને ફુગાવાનો સામનો કરવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે.
House Rent Allowance (HRA): વર્તમાન રહેઠાણ ખર્ચને વધુ સારી રીતે પ્રતિબિંબિત કરવા માટે HRA દરોમાં સુધારો કરવામાં આવશે. નવા દરો પ્રકાર X શહેરો માટે મૂળ પગારના 30%, પ્રકાર Y માટે 20% અને પ્રકાર Z માટે 10% રહેવાની ધારણા છે.
Pension Revisions: નિવૃત્ત થયેલા લોકો માટે નોંધપાત્ર નાણાકીય વૃદ્ધિ નક્કી કરવામાં આવી છે. 7મા પગાર પંચ દ્વારા દર મહિને ₹9,000 નક્કી કરાયેલ લઘુત્તમ પેન્શનમાં 30% સુધીનો વધારો થવાની ધારણા છે. અંદાજો સૂચવે છે કે નવું લઘુત્તમ પેન્શન લગભગ ₹20,500 અથવા સંભવિત રીતે ₹25,740 જેટલું વધી શકે છે.
પગાર મેટ્રિક્સ અને આર્થિક અસરો
પગાર માળખું 7મા પગાર પંચ દ્વારા રજૂ કરાયેલા પગાર મેટ્રિક્સ કોષ્ટક પર આધારિત રહેવાની શક્યતા છે, જે કર્મચારીના પગાર સ્તર અને સેવાના વર્ષોના આધારે પગાર પ્રગતિ માટે સ્પષ્ટ માળખું પૂરું પાડે છે. આ સિસ્ટમની વપરાશકર્તા મૈત્રીપૂર્ણ પ્રકૃતિ તેને જાળવી રાખવાની શક્યતા બનાવે છે, જોકે ફેરફારો શક્ય છે.
આ ભલામણોના અમલીકરણમાં નોંધપાત્ર નાણાકીય અસરો છે. 7મા પગાર પંચના પરિણામે તેના પ્રથમ વર્ષમાં આશરે ₹1,02,100 કરોડનો વધારાનો ખર્ચ થયો. 8મા પગાર પંચ સાથે સરકારી ખર્ચમાં સમાન વધારો થવાની અપેક્ષા છે, જે કર્મચારીઓની નિકાલજોગ આવકમાં વધારો કરે છે અને આર્થિક વિકાસને ઉત્તેજીત કરે છે, તે જ સમયે ભવિષ્યના મૂડી ખર્ચ પર અસર અંગે પણ ચિંતાઓ ઉભી કરે છે.
જ્યારે કમિશનની મંજૂરીથી આશાઓ જાગી છે, ત્યારે સરકારે હજુ સુધી તેના સેટઅપ માટે ઔપચારિક સમયરેખા જાહેર કરી નથી. જો તે 7મા પગાર પંચના ઉદાહરણને અનુસરે છે, જેમાં રચનાથી અમલીકરણ સુધી લગભગ 22 મહિનાનો સમય લાગ્યો હતો, તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ અંતિમ વિગતો બહાર આવવા માટે રાહ જોવી પડી શકે છે.
