ગૃહ મંત્રાલય હેઠળ IB માં 258 ટેકનિકલ જગ્યાઓ માટે ભરતી: 25 ઓક્ટોબરથી ઓનલાઈન અરજી કરો
ગૃહ મંત્રાલય (MHA) હેઠળ કાર્યરત ઇન્ટેલિજન્સ બ્યુરો (IB) એ હજારો ઉચ્ચ-સ્તરીય પદો માટે અરજીઓ ખોલી છે, જે આસિસ્ટન્ટ સેન્ટ્રલ ઇન્ટેલિજન્સ ઓફિસર (ACIO) ગ્રેડ-II ની જગ્યા માટે એક મહત્વપૂર્ણ ભરતી ઝુંબેશ છે. આ ભરતી ગ્રેડ-II/એક્ઝિક્યુટિવ અને ગ્રેડ-II/ટેકનિકલ ભૂમિકાઓ બંનેને આવરી લે છે, જે સફળ ઉમેદવારોને આંતરિક ગુપ્ત માહિતી અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષામાં પ્રતિષ્ઠિત કારકિર્દી પ્રદાન કરે છે.
IB ACIO ગ્રેડ-II/એક્ઝિક્યુટિવ ભરતી 2025
IB ACIO ગ્રેડ-II/એક્ઝિક્યુટિવ પદને જનરલ સેન્ટ્રલ સર્વિસ, ગ્રુપ ‘C’ (નોન-ગેઝેટેડ, નોન-મિનિસ્ટરિયલ) ભૂમિકા તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યું છે. 2025 ના જાહેરનામામાં આ પદ માટે નોંધપાત્ર 3,717 ખાલી જગ્યાઓ જાહેર કરવામાં આવી છે.
મુખ્ય તારીખો અને પાત્રતા (એક્ઝિક્યુટિવ):
- કુલ ખાલી જગ્યાઓ: 3,717 જગ્યાઓ.
- UR: 1,537.
- EWS: 442.
- OBC: 946.
- SC: 566.
- ST: 226.
અરજીનો સમયગાળો: એક્ઝિક્યુટિવ પોસ્ટ માટે ઓનલાઈન નોંધણી 19 જુલાઈ 2025 થી શરૂ થઈ અને 10 ઓગસ્ટ 2025 ના રોજ પૂર્ણ થઈ.
આવશ્યક લાયકાત: ઉમેદવારો પાસે માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા તેની સમકક્ષ ડિગ્રી હોવી આવશ્યક છે. સ્થાનિક ભાષાનું જ્ઞાન પણ જરૂરી છે.
વય મર્યાદા: લઘુત્તમ ઉંમર 18 વર્ષ અને મહત્તમ 27 વર્ષ છે (10 ઓગસ્ટ 2025 મુજબ), જોકે OBC (3 વર્ષ), SC/ST (5 વર્ષ) અને વિભાગીય ઉમેદવારો (40 વર્ષ સુધી) જેવી શ્રેણીઓ માટે ઉંમરમાં છૂટછાટ માન્ય છે.
અરજી ફી: અરજી ફી શ્રેણી પ્રમાણે બદલાય છે: Gen/OBC/EWS માટે ₹650/- અને SC/ST અને તમામ મહિલા ઉમેદવારો માટે ₹550/-.
ACIO એક્ઝિક્યુટિવ માટે પસંદગી પ્રક્રિયા
ACIO ગ્રેડ-II/એક્ઝિક્યુટિવ પોસ્ટ માટેની પસંદગી પ્રક્રિયા સખત છે અને તેમાં ત્રણ અલગ અલગ તબક્કાઓનો સમાવેશ થાય છે:
ટાયર I (કમ્પ્યુટર-આધારિત કસોટી – CBT): આ એક ઉદ્દેશ્ય-પ્રકારની કસોટી છે જેમાં 100 ગુણ માટે 100 બહુવિધ પસંદગીના પ્રશ્નો (MCQ) હોય છે, જે એક કલાકમાં પૂર્ણ કરવાના હોય છે. દરેક ખોટા જવાબ માટે ¼ ગુણનું નકારાત્મક ગુણાંકન છે. પરીક્ષાને પાંચ ભાગોમાં વહેંચવામાં આવી છે: સામાન્ય જાગૃતિ, માત્રાત્મક યોગ્યતા, સંખ્યાત્મક/વિશ્લેષણાત્મક/તાર્કિક ક્ષમતા અને તર્ક, અંગ્રેજી ભાષા અને સામાન્ય અભ્યાસ, દરેક વિભાગમાં 20 પ્રશ્નો સાથે.
ટાયર II (વર્ણનાત્મક પરીક્ષા): ટાયર I માંથી શોર્ટલિસ્ટ થયેલા ઉમેદવારો આ તબક્કામાં આગળ વધે છે. ટાયર II 50 ગુણનું છે અને એક કલાકમાં હાથ ધરવામાં આવેલા નિબંધ (30 ગુણ) અને અંગ્રેજી સમજણ અને શુદ્ધતા લેખન (20 ગુણ) દ્વારા અંગ્રેજી ભાષા કૌશલ્યનું પરીક્ષણ કરે છે. આ તબક્કામાં પાસ થવા માટે ઉમેદવારોએ ઓછામાં ઓછા 33% ગુણ મેળવવા આવશ્યક છે.
ટાયર III (ઇન્ટરવ્યૂ): ટાયર-1 અને ટાયર-2 માં સંયુક્ત પ્રદર્શનના આધારે, ઉમેદવારોને ઇન્ટરવ્યૂ માટે શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવે છે, જેમાં 100 ગુણ હોય છે. ઇન્ટરવ્યૂમાં વ્યક્તિત્વ, વાતચીત કૌશલ્ય અને ભૂમિકા માટે યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.
IB ACIO ગ્રેડ-2/ટેક ભરતી
IB એ 258 જગ્યાઓ માટે વિશિષ્ટ ACIO II/ટેક ભૂમિકા માટે જાહેરાત પણ આપી છે.
અરજીનો સમયગાળો: ટેક પોસ્ટ માટે ઓનલાઈન નોંધણી 25 ઓક્ટોબર 2025 થી 16 નવેમ્બર 2025 સુધી ચાલશે.
પાત્રતા: ઉમેદવારો પાસે કમ્પ્યુટર સાયન્સ અને ઇન્ફર્મેશન ટેકનોલોજી (90 જગ્યાઓ) અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક અને કોમ્યુનિકેશન (168 જગ્યાઓ) જેવા સંબંધિત પ્રવાહોમાં B.Tech અથવા માસ્ટર ડિગ્રી હોવી આવશ્યક છે.
મહત્વપૂર્ણ આવશ્યકતા: અરજદારો પાસે સંબંધિત ક્ષેત્રમાં માન્ય GATE સ્કોર (2023, 2024, અથવા 2025) હોવો આવશ્યક છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા (ટેક): આ વિશિષ્ટ ભૂમિકા માટે પસંદગી મુખ્યત્વે GATE સ્કોર પર આધારિત છે. ઉમેદવારોને તેમના GATE સ્કોરના આધારે શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવે છે (ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યાના 10 ગણા) અને પછી કૌશલ્ય પરીક્ષણ અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવામાં આવે છે.
આકર્ષક પગાર અને નોકરી પ્રોફાઇલ
ACIO પદ 7મા પગાર પંચના સ્તર 7 હેઠળ આકર્ષક વળતર પેકેજ પ્રદાન કરે છે.
પગાર ધોરણ: રૂ. 44,900 થી રૂ. 1,42,400.
મૂળભૂત પગાર: પ્રારંભિક મૂળભૂત પગાર દર મહિને ₹44,900 છે.
વિશેષ સુરક્ષા ભથ્થું (SSA): ACIO અધિકારીઓને તેમના મૂળ પગારના 20% સમકક્ષ વિશેષ સુરક્ષા ભથ્થું મળે છે.
કુલ પગાર: પોસ્ટિંગ શહેર (X, Y, અથવા Z તરીકે વર્ગીકૃત) પર આધાર રાખીને, અંદાજિત કુલ અંદાજિત પગાર દર મહિને ₹80,375 થી ₹90,257 સુધીનો હોય છે. ભથ્થાઓમાં મોંઘવારી ભથ્થું (DA) (મૂળભૂત પગારના 46%), ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) (મૂળભૂત પગારના 9% થી 27%), અને પરિવહન ભથ્થું (TA) પણ શામેલ છે.
નોકરીની ભૂમિકા: ભારતની આંતરિક સુરક્ષા માટે ACIO ની ભૂમિકા મહત્વપૂર્ણ છે. જવાબદારીઓ, જેને ઘણીવાર “જાસૂસી” તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તેમાં ગુપ્ત ગુપ્ત માહિતી એકત્રિત કરવી, દેખરેખ રાખવી અને વિશ્લેષણાત્મક કાર્યનો સમાવેશ થાય છે. મુખ્ય ફરજોમાં શંકાસ્પદોની ગતિવિધિઓનું નિરીક્ષણ કરવું, માહિતી આપનારાઓ દ્વારા માનવ ગુપ્ત માહિતી (HUMINT) એકત્રિત કરવી, પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ કરવી અને વરિષ્ઠ અધિકારીઓ માટે વિગતવાર ધમકી મૂલ્યાંકન અને ગુપ્ત માહિતી અહેવાલો તૈયાર કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
