શું તમે B.Tech કે MBAમાં છો? તો ટાટા કમિન્સ આપી રહ્યું છે કરિયર બનાવવાની તક
એન્જિનિયરિંગ અને મેનેજમેન્ટનો અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ માટે પુસ્તકીય જ્ઞાન જેટલું જરૂરી છે, તેનાથી વધુ મહત્વ પ્રેક્ટિકલ અનુભવનું હોય છે. જો તમે પણ કોઈ પ્રતિષ્ઠિત કંપની સાથે જોડાઈને ઈન્ડસ્ટ્રીની ઝીણવટભરી બાબતો શીખવા માંગતા હોવ, તો ટાટા કમિન્સ (Tata Cummins) તમારા માટે એક શ્રેષ્ઠ તક લઈને આવ્યું છે. ટાટા કમિન્સે વર્ષ 2026 માટે તેના ‘પેઇડ સમર ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ’ની જાહેરાત કરી દીધી છે.
આ ઇન્ટર્નશિપ માત્ર તમારા રિઝ્યૂમેમાં ચાર ચાંદ નહીં લગાવે, પરંતુ તમને ટાટા જેવી મોટી બ્રાન્ડ સાથે કામ કરવાનો વાસ્તવિક અનુભવ પણ આપશે. સૌથી સારી વાત એ છે કે આ માટે તમને સ્ટાઇપેન્ડ (Stipend) પણ આપવામાં આવશે, એટલે કે શીખવાની સાથે કમાણી પણ થશે.
કોને મળશે તક? (પાત્રતા અને માપદંડ)
ટાટા કમિન્સે આ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામને બે મુખ્ય શ્રેણીઓમાં વહેંચ્યો છે—એન્જિનિયરિંગ વિદ્યાર્થીઓ અને મેનેજમેન્ટ વિદ્યાર્થીઓ. ચાલો વિગતવાર સમજીએ કે કોણ આમાં અરજી કરી શકે છે:
1. BE અને B.Tech વિદ્યાર્થીઓ માટે:
એન્જિનિયરિંગના વિદ્યાર્થીઓ માટે આ ઇન્ટર્નશિપ લાંબી અને વિગતવાર હોવાની છે.
-
યોગ્યતા: અરજદાર હાલમાં એન્જિનિયરિંગના ત્રીજા વર્ષ (7મા સેમેસ્ટર) માં હોવો જોઈએ.
-
ગુણ (Marks): તમારા અત્યાર સુધીના તમામ સેમેસ્ટરમાં ઓછામાં ઓછા 60 ટકા ગુણ હોવા અનિવાર્ય છે.
-
બેકલોગ: જો કોઈ વિદ્યાર્થીને કોઈ વિષયમાં બેકલોગ હોય, તો તે આ માટે પાત્ર ગણાશે નહીં.
-
સમયગાળો: આ ઇન્ટર્નશિપ 2 થી 6 મહિના સુધી ચાલી શકે છે, જે જૂનથી ડિસેમ્બર 2026 વચ્ચે રહેશે.
2. MBA વિદ્યાર્થીઓ માટે:
મેનેજમેન્ટ ક્ષેત્રે કરિયર બનાવવા માંગતા વિદ્યાર્થીઓ માટે પણ ટાટા કમિન્સે દ્વાર ખોલ્યા છે.
-
યોગ્યતા: MBA પ્રથમ વર્ષના વિદ્યાર્થીઓ, જેઓ તેમના ત્રીજા સેમેસ્ટરની ઇન્ટર્નશિપ શોધી રહ્યા છે, તેઓ અરજી કરી શકે છે.
-
ગુણ: ગ્રેજ્યુએશન અને MBA પ્રથમ વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 60% ગુણ હોવા જરૂરી છે.
-
સમયગાળો: MBA વિદ્યાર્થીઓ માટે આ 2 મહિનાની શોર્ટ-ટર્મ ઇન્ટર્નશિપ હશે, જે એપ્રિલથી જૂન દરમિયાન ઉનાળાના વેકેશનમાં યોજાશે.
કર્મચારીઓના બાળકો અને રેફરલને મળશે પ્રાથમિકતા
ટાટા કમિન્સની આ ભરતી પ્રક્રિયામાં એક ખાસ બાબત એ છે કે કંપની તેના હાલના કર્મચારીઓના બાળકો (Wards) અને રેફરલ ઉમેદવારોને પસંદગી પ્રક્રિયામાં પ્રાથમિકતા આપશે. જોકે, આનો અર્થ એ નથી કે અન્ય વિદ્યાર્થીઓ અરજી કરી શકતા નથી. જો તમે યોગ્ય છો અને તમારી પાસે કૌશલ્ય છે, તો તમારા માટે પણ તકો સમાન રીતે ખુલ્લી છે.
અરજી કેવી રીતે કરવી? (Step-by-Step Process)
ટાટા કમિન્સે અરજી પ્રક્રિયા અત્યંત સરળ અને ડિજિટલ રાખી છે. ઈચ્છુક વિદ્યાર્થીઓ નીચેની રીતોથી ફોર્મ ભરી શકે છે:
-
ગુગલ ફોર્મ (Google Form): કંપનીએ એક સત્તાવાર ગુગલ ફોર્મ લિંક જાહેર કરી છે. તમારે તમારી શૈક્ષણિક માહિતી અને વ્યક્તિગત વિગતો આ ફોર્મમાં ભરવાની રહેશે.
-
QR કોડ (QR Code): કોલેજ કેમ્પસ અથવા સત્તાવાર જાહેરાતોમાં આપવામાં આવેલા QR કોડને સ્કેન કરીને પણ સીધા અરજી પેજ પર પહોંચી શકાય છે.
-
છેલ્લી તારીખ: ધ્યાન રહે કે અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ 25 માર્ચ 2026 છે. ત્યારબાદ કોઈ પણ અરજી સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
પસંદગી પ્રક્રિયા: ‘વહેલા તે પહેલા’ના ધોરણે
ટાટા જેવી મોટી કંપનીમાં ઇન્ટર્નશિપ માટે હજારો વિદ્યાર્થીઓ અરજી કરતા હોય છે, તેથી કંપનીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે બેઠકો મર્યાદિત છે. પસંદગીનો આધાર મુખ્યત્વે ‘First Come, First Served’ (વહેલા તે પહેલા) અને કંપનીના આંતરિક ધોરણો પર રહેશે.
-
ઇમેઇલ દ્વારા જાણ: જે વિદ્યાર્થીઓની પ્રોફાઇલ શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવશે, તેમને તેની જાણકારી ફોર્મમાં આપેલા ઇમેઇલ આઈડી પર મોકલવામાં આવશે. તેથી તમારો ઇમેઇલ નિયમિત ચેક કરતા રહો.
-
દસ્તાવેજ ચકાસણી: શોર્ટલિસ્ટ થયા પછી તમારે તમારી માર્કશીટ અને કોલેજનું NOC જેવા દસ્તાવેજો રજૂ કરવા પડશે.
શા માટે ખાસ છે આ ઇન્ટર્નશિપ?
-
પ્રેક્ટિકલ લર્નિંગ: ક્લાસરૂમનો અભ્યાસ અને ફેક્ટરીના ફ્લોર પર કામ કરવા વચ્ચે ઘણો તફાવત હોય છે. અહીં તમને અનુભવી મેન્ટર્સના માર્ગદર્શન હેઠળ લાઈવ પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવાની તક મળશે.
-
સ્ટાઇપેન્ડ અને સર્ટિફિકેટ: આ એક પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ છે, જેનો અર્થ છે કે તમને દર મહિને નિશ્ચિત રકમ આપવામાં આવશે. સાથે જ, સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા પછી તમને ટાટા કમિન્સનું સર્ટિફિકેટ મળશે, જે ભવિષ્યમાં નોકરી મેળવવામાં ખૂબ મદદરૂપ થશે.
-
નેટવર્કિંગ: ઈન્ડસ્ટ્રીના દિગ્ગજો સાથે કામ કરવાથી તમારું નેટવર્કિંગ મજબૂત બને છે, જે તમારા લોન્ગ-ટર્મ કરિયર માટે ફાયદાકારક છે.
સમય બગાડશો નહીં, અત્યારે જ ડગલું ભરો
જો તમે B.Tech અથવા MBA ના વિદ્યાર્થી હોવ અને તમારી જાતને ભીડથી અલગ સાબિત કરવા માંગતા હોવ, તો 25 માર્ચ સુધીની રાહ જોશો નહીં. ટાટા કમિન્સ જેવા ગ્રુપ સાથે કામ કરવું એ કોઈપણ વિદ્યાર્થી માટે સ્વપ્ન સમાન હોય છે. તમારી પાત્રતા તપાસો, તમારું રિઝ્યૂમે તૈયાર રાખો અને વહેલી તકે અરજી પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરો.
યાદ રાખો, તક વારંવાર આવતી નથી અને ‘વહેલા તે પહેલા’ના આ નિયમમાં વિલંબ તમને આ સુવર્ણ તકથી વંચિત રાખી શકે છે.

કર્મચારીઓના બાળકો અને રેફરલને મળશે પ્રાથમિકતા