૧૨,૨૦૦ નોકરીઓ જોખમમાં છે, નોકરી ગુમાવવાનો વીમો બચાવ તરીકે આવશે
ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) એ ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં લગભગ 12,200 કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ કંપનીના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટી છટણી હશે અને મધ્યમ અને વરિષ્ઠ સ્તરના કર્મચારીઓ સૌથી વધુ પ્રભાવિત થશે. આનું મુખ્ય કારણ ભવિષ્યના કૌશલ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ને મોટા પાયે અપનાવવું છે.
દરમિયાન, નોકરી ગુમાવવાનો વીમો ફરી એકવાર ચર્ચામાં આવ્યો છે, જે પહેલા ખૂબ ઓછા લોકો લેતા હતા.
નોકરી ગુમાવવાનો વીમો શું છે?
નોકરી ગુમાવવાનો વીમો અચાનક નોકરી ગુમાવવાના કિસ્સામાં મદદ કરે છે. આ વીમો વ્યક્તિના આવશ્યક ખર્ચાઓ, જેમ કે લોનના હપ્તા, ભાડું, વીજળી-પાણીના બિલ અને તબીબી ખર્ચાઓને આવરી લે છે, જેથી બેરોજગારી દરમિયાન બચત પર અસર ન પડે.
બજાજ આલિયાન્ઝ જનરલ ઇન્શ્યોરન્સના ગુરદીપ સિંહ બત્રાના મતે, આ વીમો ખાસ કરીને IT, સ્ટાર્ટઅપ અને ઉત્પાદન ક્ષેત્રો માટે ફાયદાકારક છે, જ્યાં વારંવાર છટણી સામાન્ય બની ગઈ છે.
ચુકવણી અને પ્રીમિયમ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે?
નોકરી ગુમાવવાના વીમામાં ચુકવણી મોડેલ પૂર્વ-નિર્ધારિત છે. કેટલીક પોલિસીઓ દર મહિને એક નિશ્ચિત રકમ ચૂકવે છે, જ્યારે કેટલીક એકસાથે ચૂકવે છે. મોટાભાગની પોલિસીઓ વ્યક્તિને પગારના 70% સુધી ચૂકવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, રાહ જોવાના સમયગાળા અને પોલિસીની શરતોના આધારે, વ્યક્તિ ત્રણ મહિના માટે દર મહિને ₹10,000 મેળવી શકે છે.
પ્રીમિયમ રકમ વ્યક્તિના પગાર, નોકરીનું જોખમ, પોલિસીનો સમયગાળો અને તે એકલ અથવા જૂથ પોલિસી છે કે નહીં તેના પર આધાર રાખે છે. કંપની અથવા બેંકમાંથી જૂથ પોલિસી માટેનું પ્રીમિયમ સામાન્ય રીતે ઓછું હોય છે.
નોકરી ગુમાવવાનો વીમો કોણ લઈ શકે છે?
આ વીમો ફક્ત ઔપચારિક ક્ષેત્રમાં પગારદાર કર્મચારીઓ માટે છે. બહુરાષ્ટ્રીય કંપની અથવા સ્ટાર્ટઅપમાં કામ કરતા કોઈપણ કર્મચારીને આવરી લેવામાં આવી શકે છે, જો કંપની ઔપચારિક ક્ષેત્રમાં આવતી હોય.
આ વીમો સામાન્ય રીતે વ્યવસાય અને તબીબી કારણોસર અનૈચ્છિક બેરોજગારીને આવરી લે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કંપનીના માળખામાં ફેરફાર, સરકારી આદેશ અથવા AI અપનાવવાને કારણે નોકરી ગુમાવવામાં આવે તો આ પોલિસી મદદ કરી શકે છે.
કયા કિસ્સાઓમાં દાવો ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં
- સ્વ-રોજગાર અથવા અગાઉ બેરોજગાર વ્યક્તિ
- ટ્રાયલ સમયગાળા દરમિયાન નોકરી ગુમાવવી
- સ્વૈચ્છિક રાજીનામું અથવા વહેલી નિવૃત્તિ
- નબળા પ્રદર્શન અથવા અનુશાસનહીનતાને કારણે બરતરફ
- કરાર આધારિત, કામચલાઉ અથવા મોસમી નોકરીમાં
