TCS કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર, પણ પગાર વધારો 4 વર્ષમાં સૌથી ઓછો છે
IT ક્ષેત્રની દિગ્ગજ કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) એ નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માટે કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાની જાહેરાત કરી છે. કંપનીએ કહ્યું છે કે આ વખતે મોટાભાગના કર્મચારીઓને સરેરાશ 4.5% થી 7% સુધીનો પગાર વધારો આપવામાં આવશે. જોકે, આ વધારામાંથી વરિષ્ઠ સ્તરના કર્મચારીઓને બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે.
નોંધનીય છે કે આ વધારો છેલ્લા ચાર વર્ષમાં સૌથી ઓછો છે. ખાસ વાત એ છે કે આ નિર્ણય જુલાઈ 2025 માં કંપનીની અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી છટણી પછી આવ્યો છે. વિશ્લેષકો માને છે કે TCS હવે AI-આધારિત ઓટોમેશન અને ખર્ચ ઘટાડવાની વ્યૂહરચના પર આક્રમક રીતે આગળ વધી રહી છે.
1 સપ્ટેમ્બરથી અમલમાં
પગાર વધારા સંબંધિત માહિતી કર્મચારીઓને પત્ર દ્વારા મોકલવામાં આવી છે. નવું પગાર માળખું 1 સપ્ટેમ્બર, 2025 થી અમલમાં આવશે. જોકે, કંપની દ્વારા હજુ સુધી સત્તાવાર નિવેદન જારી કરવામાં આવ્યું નથી.
HR નિર્ણયો માટે સમાચારમાં
છેલ્લા કેટલાક મહિનાઓથી, TCS સતત માનવ સંસાધન (HR) નિર્ણયોને કારણે સમાચારમાં છે. પહેલા, બજારની અનિશ્ચિતતાને કારણે પગાર વધારો મુલતવી રાખવામાં આવ્યો હતો. ત્યારબાદ, અચાનક 2% કર્મચારીઓ એટલે કે લગભગ 12,000 લોકોને છૂટા કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો. અને હવે, 80% કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારો જાહેર કરવામાં આવ્યો છે.
ટોચના પ્રદર્શન કરનારાઓને વધુ ફાયદો
પ્રાપ્ત માહિતી અનુસાર, નીચલા અને મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીઓને સરેરાશ પગાર વધારો મળ્યો છે, જ્યારે ટોચના પ્રદર્શન કરનારાઓને 10% થી વધુ વધારો આપવામાં આવ્યો છે.
કર્મચારીઓના ટર્નઓવરમાં વધારો
TCS એ જૂન 2025 ક્વાર્ટરમાં 13.8% એટ્રિશન રેટ નોંધાવ્યો છે. આ કંપનીના “કમ્ફર્ટ ઝોન” (11-13%) થી ઉપર છે, જે દર્શાવે છે કે નોકરી છોડી રહેલા લોકોની સંખ્યામાં થોડો વધારો થયો છે.
