TCS ના શેર કેમ ઘટ્યા? છટણી અને નફાની સંપૂર્ણ વિગતો જાણો
અગ્રણી IT કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) ફરી એકવાર સમાચારમાં છે. સોમવારે, કંપનીના શેરમાં લગભગ 2%નો ઘટાડો થયો હતો, જેનું કારણ કંપની દ્વારા આગામી નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માં 2% કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત હતી. BSE પર TCS ના શેર પ્રતિ શેર ₹3,081.20 પર આવી ગયા હતા, જે 1.69% નો ઘટાડો દર્શાવે છે. આ સાથે, નિફ્ટી IT ઇન્ડેક્સમાં સૌથી વધુ દબાણ TCS ને કારણે જોવા મળ્યું હતું, જે 1.6% સુધી ઘટ્યું હતું. ઇન્ફોસિસ અને વિપ્રો જેવી અન્ય IT કંપનીઓના શેરમાં પણ 1% થી વધુનો ઘટાડો થયો હતો.
12,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી શક્ય છે
TCS એ માહિતી આપી છે કે તે આગામી નાણાકીય વર્ષમાં લગભગ 12,261 કર્મચારીઓની છટણી કરશે, જે મુખ્યત્વે મધ્યમ અને વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ વર્ગને અસર કરશે. 30 જૂન, 2025 સુધીમાં, કંપનીમાં કુલ 6,13,069 કર્મચારીઓ કામ કરતા હતા. રસપ્રદ વાત એ છે કે, કંપનીએ એપ્રિલ-જૂન 2025 ક્વાર્ટરમાં લગભગ 5,000 નવી નિમણૂકો પણ કરી હતી, જે સ્પષ્ટ કરે છે કે છટણી ફક્ત સંખ્યાઓ પર આધારિત નથી પરંતુ કાર્યક્ષમતા અને જમાવટની સમસ્યાઓ પર આધારિત છે.
CEOની સ્પષ્ટતા: “કૌશલ્યનો અભાવ કારણ છે, અછત નહીં”
આ નિર્ણય અંગે મનીકન્ટ્રોલ સાથેની એક મુલાકાતમાં, કંપનીના સીઈઓ અને એમડી, કે. કૃતિવાસને કહ્યું કે આ છટણી કર્મચારીઓની જરૂરિયાતના અભાવને કારણે નથી, પરંતુ કૌશલ્યનો અભાવ અને કર્મચારીઓની યોગ્ય જમાવટમાં વ્યવહારુ પડકારોને કારણે થઈ રહી છે. તેમણે એ પણ સ્પષ્ટતા કરી કે કંપની ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી પ્રતિભા પ્રાપ્ત કરવા અને તાલીમ આપવા માટે સતત પ્રયાસશીલ છે.
“બેન્ચ નીતિ” બદલવી: પ્રદર્શન આધારિત વ્યવસ્થાપન
આ નિર્ણયના થોડા અઠવાડિયા પહેલા, ટીસીએસે તેની “બેન્ચ નીતિ” બદલી હતી, જે હેઠળ હવે કર્મચારીઓને વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 225 બિલેબલ દિવસો આપવા પડશે અને બેન્ચ પરનો સમય 35 દિવસથી વધુ ન રહેવા દેવો જોઈએ. આ નીતિ કંપનીમાં કર્મચારીઓના સંચાલનને વધુ કાર્યક્ષમ અને ઉત્પાદક બનાવવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે લાવવામાં આવી હતી.
એટ્રિશન રેટમાં વધારો, પ્રતિભાને જાળવી રાખવાનો પડકાર
કર્મચારીઓના એટ્રિશન રેટ વિશે વાત કરીએ તો, જૂન 2025 સુધીમાં તે 13.8% સુધી પહોંચી ગયો છે, જે પાછલા ક્વાર્ટરમાં 13.3% કરતા વધુ છે. CFO એ આ અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી અને કહ્યું કે પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા એ હવે સૌથી મોટી પ્રાથમિકતા છે, કારણ કે ઉચ્ચ સ્તરની પ્રતિભાને બદલવી અત્યંત મુશ્કેલ બની ગઈ છે.
નફો વધ્યો, પરંતુ આવકમાં ઘટાડો થયો
નાણાકીય મોરચે, કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 2026 ના પ્રથમ ક્વાર્ટર (એપ્રિલ-જૂન 2025) માં ₹ 12,760 કરોડનો એકીકૃત ચોખ્ખો નફો નોંધાવ્યો, જે પાછલા ક્વાર્ટરમાં ₹ 12,224 કરોડ કરતા 4.38% વધુ છે. જોકે, એકીકૃત આવકમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો – તે ₹ 64,479 કરોડથી ઘટીને ₹ 63,437 કરોડ થયો, જે 1.6% નો ઘટાડો છે. ડોલરના સંદર્ભમાં આવકમાં પણ 0.6% ઘટાડો થયો, જે હવે $7,421 મિલિયન છે.
EBIT માં થોડો ઘટાડો, માર્જિનમાં સુધારો
ઓપરેટિંગ સ્તરે EBIT (વ્યાજ અને કર પહેલાંની કમાણી) ₹15,514 કરોડ રહ્યું, જે પાછલા ક્વાર્ટર કરતા 0.6% ઓછું છે. જોકે, EBIT માર્જિન 24.2% થી વધીને 24.5% થયું છે, જે 30 બેસિસ પોઈન્ટનો વધારો દર્શાવે છે. કંપનીએ પ્રતિ શેર ₹11 નું વચગાળાનું ડિવિડન્ડ પણ જાહેર કર્યું છે.
શેરનું પ્રદર્શન નબળું, રોકાણકારોની ચિંતાઓ વધી
શેરબજારમાં TCS નું પ્રદર્શન છેલ્લા કેટલાક સમયથી નબળું રહ્યું છે. છેલ્લા એક મહિનામાં તેનો શેર 10% થી વધુ ઘટ્યો છે, જ્યારે છેલ્લા છ મહિનામાં તે 23% થી વધુ ઘટ્યો છે. વાર્ષિક ધોરણે, શેર લગભગ 30% ઘટ્યો છે. છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં, તેણે ફક્ત 33% નું નજીવું વળતર આપ્યું છે, જે રોકાણકારો માટે નિરાશાજનક ગણી શકાય.
