Tech Layoffs: માઈક્રોસોફ્ટનો AI ગેમપ્લાન: છટણી છતાં $80 બિલિયનનું રોકાણ
Tech Layoffs: નાણાકીય પરિણામોમાં રેકોર્ડ નફો નોંધાવવા છતાં, વિશ્વની મોટી ટેક કંપનીઓમાં છટણીની પ્રક્રિયા અટકી રહી નથી. એક તરફ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) 2025 માં વ્યવસાયમાં નવી શક્યતાઓના દરવાજા ખોલી રહ્યું છે, તો બીજી તરફ તે હજારો કર્મચારીઓ માટે અનિશ્ચિતતા અને તણાવનું કારણ બની ગયું છે.
એમેઝોન: AWS માંથી મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની છટણી
ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોને તેના ક્લાઉડ સર્વિસ યુનિટ AWS માંથી મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, આ છટણીથી તાલીમ, સપોર્ટ અને ક્લાઉડ સ્પેશિયાલિસ્ટ વિભાગો સૌથી વધુ પ્રભાવિત થયા છે. જોકે કંપનીએ છટણીની કુલ સંખ્યા સ્પષ્ટ કરી નથી, તે એવા સમયે થયું છે જ્યારે એમેઝોને નાણાકીય વર્ષ 26 ના પહેલા ક્વાર્ટરમાં 17% નો ચોખ્ખો નફો નોંધાવ્યો છે. ખર્ચ ઘટાડવાના પ્રયાસોના ભાગ રૂપે, એમેઝોન કર્મચારીઓને 60 દિવસનો પગાર અને અન્ય સુવિધાઓ આપી રહ્યું છે.
ગુગલ: કોઈ બળજબરીથી છટણી નહીં, ‘સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ’ પહેલ
ગુગલે તેના સંગઠનાત્મક માળખાનું પુનર્ગઠન કર્યું છે અને યુએસમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના (VSRP) શરૂ કરી છે. આ પગલું ખાસ કરીને કંપનીની જાહેરાત, શોધ અને એન્જિનિયરિંગ ટીમોમાં લાગુ કરવામાં આવ્યું છે. ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના અહેવાલ મુજબ, કંપનીનો ઉદ્દેશ્ય કર્મચારીઓની સંખ્યાને સુવ્યવસ્થિત કરવાનો છે જ્યારે બળજબરીથી છટણી ટાળવાનો છે.
માઈક્રોસોફ્ટ: 9,000 કર્મચારીઓમાં ઘટાડો, છતાં AI માં મોટું રોકાણ
માઈક્રોસોફ્ટે જુલાઈ 2025 માં 9,000 કર્મચારીઓને બહાર નીકળવાનો રસ્તો પણ બતાવ્યો છે, જે કંપનીના કુલ કાર્યબળના લગભગ 4% છે. નફા પર દબાણ હોવા છતાં, કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 2025 માટે $80 બિલિયનના મૂડી ખર્ચની યોજના બનાવી છે, જેનો મોટો ભાગ AI માળખાગત સુવિધાના વિસ્તરણ પર ખર્ચવામાં આવશે.
AI ની બેવડી અસર: વૃદ્ધિની અપેક્ષાઓ, પરંતુ કર્મચારીઓ માટે અનિશ્ચિતતા
AI ના વધતા ઉપયોગ સાથે, કંપનીઓ ઝડપથી ઓટોમેશન તરફ આગળ વધી રહી છે. આ ખાસ કરીને સપોર્ટ, તાલીમ અને એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓને અસર કરી રહ્યું છે. ઓરેગોનથી રેડમંડ અને મુંબઈથી હૈદરાબાદ સુધી, ટેક વર્કફોર્સ એક નવા યુગના પડકારોનો સામનો કરી રહ્યું છે – જ્યાં ટેકનોલોજી ઝડપથી આગળ વધી રહી છે, પરંતુ માનવ નોકરીઓ પાછળ રહી ગઈ છે.
