નવી દિલ્હી : ઓનલાઇન જર્મન ઓનલાઇન ફેશન રિટેલર જલાન્ડો એસઇના સહ-સીઇઓ રૂબિન રિટરે પત્નીની કારકિર્દી માટે 750 કરોડ રૂપિયાનું બોનસ છોડવાનું નક્કી કર્યું છે. રુબિન રિટરે કહ્યું છે કે, તે પત્નીને તેની કારકીર્દિમાં આગળ વધવામાં મદદ કરવા માટે આવતા વર્ષે નિવૃત્તિ લેશે. હવે તે ઘર અને બાળકોની જવાબદારી સંભાળશે. જો રિટર આ કરે છે, તો તેણે 10 કરોડ ડોલર એટલે કે 750 કરોડ રૂપિયાનું બોનસ છોડવું પડશે.
બોર્ડમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ નહીં કરવા બદલ કંપનીની ટીકા થઈ હતી
6 ડિસેમ્બર (2020) ના રોજ જારી કરાયેલા એક નિવેદનમાં રિટરે કહ્યું કે અમે સાથે મળીને નિર્ણય લીધો છે. આવતા વર્ષોમાં પત્નીની કારકિર્દીને વેગ આપવો તે અમારી પ્રાથમિકતા છે. રીટરની પત્ની ન્યાયાધીશ છે. જો કે, રીટરનો નિર્ણય બર્લિન સ્થિત કંપની જલાન્ડો એસઇ માટે પબ્લિસિટી સ્ટંટ માનવામાં આવે છે. આ કંપની લિંગ અસમાનતાના ગ્રાહક લક્ષ્યાંક રહી છે. જલાન્ડો એસઇના મોટાભાગના ગ્રાહકો મહિલાઓ છે પરંતુ પાંચ સભ્યોના બોર્ડમાં બધા ગોરા પુરુષો છે. ગયા વર્ષે, ઓલ બ્રાઇટ ફાઉન્ડેશન દ્વારા કોઈ પણ મહિલાઓને બોર્ડમાં ન રાખવા બદલ તેની આકરી ટીકા કરી હતી. આ પછી, કંપનીએ ઉચ્ચ કાર્યકારી સ્તરે મહિલાઓની ભાગીદારી વધારવાનું વચન આપ્યું હતું. કંપનીએ કહ્યું હતું કે તે 2023 સુધીમાં મેનેજમેન્ટ બોર્ડમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારીને 40 ટકા કરશે.
જેન્ડર – ગેપ કેસમાં જલાન્ડો જર્મનીની સૌથી પછાત કંપની
હકીકતમાં, જાલેન્ડોમાં ઉચ્ચ સ્તરે મહિલાઓના પ્રતિનિધિત્વનો અભાવ આશ્ચર્યજનક નથી. યુરોપિયન દેશોમાં, જર્મની લિંગ વેતનના અંતરમાં ઘણા આગળ છે. અહીંના કંપનીઓના બોર્ડમાં મહિલાઓના પ્રતિનિધિત્વનું સ્તર યુરોપિયન દેશોમાં સૌથી નીચું છે. ઓલબ્રાઇટ ફાઉન્ડેશન અનુસાર, જર્મનીની સૌથી મોટી 160 કંપનીઓના બોર્ડમાં માત્ર 9.3 ટકા મહિલાઓ છે. ફેશન, સોફ્ટવેર અને લોજિસ્ટિક્સમાં તેની ક્ષમતાને કારણે જાલેન્ડો કપડાની સૌથી મોટી રિટેલર બની છે. પરંપરાથી વિપરિત, ત્રણ સહ-સીઇઓ મળીને તેને ચલાવે છે.