8th Pay Commission: આઠમું પગાર પંચ તમારા પગારનું ભવિષ્ય નક્કી કરશે, જાણો શું ફેરફાર થઈ શકે છે!

8th Pay Commission: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા નક્કી થશે નવો પગાર, જાણો કોને કેટલો લાભ મળશે

8th Pay Commission: દેશભરના કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આ સમયે સૌથી વધુ જેની રાહ જોઈ રહ્યા છે તે છે આઠમું પગાર પંચ. તેની ચર્ચા ઘણા સમયથી થઈ રહી છે, અને હવે તાજેતરના અહેવાલોએ એવી આશા મજબૂત કરી છે કે તેમના પગાર અને પેન્શનમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે.

સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં 30% થી 34% સુધીનો વધારો શક્ય છે. જો કેન્દ્ર સરકાર આ અહેવાલની ભલામણો લાગુ કરે છે, તો નાણાકીય વર્ષ 2026-27 માં 8મું પગાર પંચ લાગુ કરી શકાય છે.

પરંતુ આ પગલું ભરવાથી સરકાર પર 1.8 લાખ કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો નાણાકીય બોજ પડશે.

દર 10 વર્ષે પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે છે

દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે, જેમાં ફુગાવા અને આર્થિક પરિસ્થિતિઓ અનુસાર પગાર માળખું સુધારવામાં આવે છે.

7મું પગાર પંચ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, અને હવે 8મું કમિશન 2026 માં લાગુ થવાની સંભાવના છે.

પગાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે

પગાર પંચની ભલામણોને લાગુ કરવા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.

એમ્બિટના રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 થી 2.46 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે:

• લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર: ₹ 32,940 થી ₹ 44,280 સુધી વધી શકે છે.
• જો કોઈનો વર્તમાન પગાર ₹ 50,000 છે, તો
• જો ફિટમેન્ટ 2.46 છે, તો નવો પગાર થશે: ₹ 1.23 લાખ
• જો ફિટમેન્ટ 1.83 છે, તો નવો પગાર થશે: ₹ 91,500
• માત્ર કર્મચારીઓ જ નહીં, અર્થતંત્રને પણ ફાયદો થશે

નિષ્ણાતો માને છે કે પગારમાં વધારાથી સરકારી કર્મચારીઓને રાહત તો મળશે જ, પરંતુ તેનાથી દેશના અર્થતંત્રને પણ વેગ મળશે.

વધુ પગાર એટલે વધુ ખર્ચ, જે માંગમાં વધારો કરશે અને દેશના નાણાકીય વિકાસને નવી ગતિ આપશે.

નિષ્કર્ષ

જો આઠમું પગાર પંચ 2026 માં લાગુ કરવામાં આવે, તો તે એક મોટો આર્થિક પરિવર્તન સાબિત થઈ શકે છે –

• કર્મચારીઓ માટે રાહત,
• સરકાર માટે એક પડકાર,
• અને અર્થતંત્ર માટે એક બુસ્ટર.