8મું પગાર પંચ 2026માં નહીં, 2027માં લાગુ થઈ શકે છે!
સરકારે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપ્યા પછી, સરકારી કર્મચારીઓ પગાર વધારાને લઈને ઉત્સાહિત છે. જોકે, કમિશનના અમલીકરણની તારીખ હજુ સુધી નક્કી કરવામાં આવી નથી. ઘણા લોકો અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે કે પગાર લગભગ બમણો થશે, પરંતુ વાસ્તવિકતા અલગ હોઈ શકે છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર: પગાર વધારા માટેનું વાસ્તવિક સૂત્ર
- ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ ગુણાંક છે જેના દ્વારા નવા મૂળભૂત પગાર નક્કી કરવા માટે હાલના મૂળભૂત પગારનો ગુણાકાર કરવામાં આવે છે.
- 7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતો, જેણે લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર ₹7,000 થી વધારીને ₹18,000 કર્યો.
- આ હોવા છતાં, કુલ પગારમાં સરેરાશ માત્ર 14.3% નો વધારો થયો, કારણ કે આ ગુણાંક ફક્ત મૂળભૂત પર લાગુ પડે છે.
- મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને અન્ય ભથ્થાઓ ફરીથી સેટ કરવામાં આવે છે અને પછીથી ઉમેરવામાં આવે છે.
8મા પગાર પંચના અંદાજ
- Ambit Capital Estimates: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 થી 2.46 ની વચ્ચે
- Example: જો વર્તમાન બેઝિક ₹50,000 હોય → નવું બેઝિક ₹91,500 થી ₹1,23,000 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે.
- Total pay hike: 30%–34% (જો 2.46 હોય), 13% (જો 1.8 હોય — કોટક રિપોર્ટ)
| Pay Commission | Fitment Factor | Estimated Increase | Actual Increase |
|---|---|---|---|
| 6th | 1.86 | 86% | 20–25% |
| 7th | 2.57 | 157% | 14.3% |
| 8th* | 1.83–2.46 | 83%–146% | 13%–34% |
(*અંદાજિત ડેટા, સત્તાવાર જાહેરાત બાકી છે)
અમલીકરણમાં વિલંબના સંકેતો
સરકારે હજુ સુધી સંદર્ભની શરતો (ToR) જાહેર કરી નથી. નિષ્ણાતો માને છે કે કમિશનની સૂચના અને સભ્યોની નિમણૂકમાં વિલંબને કારણે, તે હવે અગાઉના અંદાજિત 1 જાન્યુઆરી 2026 ને બદલે 2027 સુધી મોડી પડી શકે છે.
