BSNL ના કર્મચારીઓ ફાળફાળ! પ્રાઈવેટ સેક્ટરનો બોસ લેશે સરકારી કંપનીની કમાન, જાણો શું છે મામલો.
ભારતીય ટેલિકોમ ક્ષેત્રની દિગ્ગજ સરકારી કંપની BSNL (ભારત સંચાર નિગમ લિમિટેડ) અત્યારે એક મોટા પરિવર્તનના આરે ઉભી છે. વર્ષોથી ચાલી આવતી પરંપરાને તોડીને સરકાર હવે આ સરકારી કંપનીની કમાન કોઈ ખાનગી ક્ષેત્રના (Private Sector) નિષ્ણાત વ્યક્તિના હાથમાં સોંપવા અંગે ગંભીરતાથી વિચાર કરી રહી છે. જો આવું થશે, તો તે BSNLના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટો વળાંક સાબિત થઈ શકે છે.
પરંપરામાં મોટો ફેરફાર: ખાનગી ક્ષેત્રમાંથી CMDની પસંદગી
સામાન્ય રીતે, BSNL જેવા જાહેર ક્ષેત્રના સાહસોમાં ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડાયરેક્ટર (CMD)ની નિમણૂક સરકારી કેડર અથવા અનુભવી સરકારી અધિકારીઓમાંથી જ કરવામાં આવતી હોય છે. પરંતુ, તાજેતરના અહેવાલો મુજબ, સરકાર હવે આ પદ માટે ખાનગી ક્ષેત્રના અનુભવી દિગ્ગજોને તક આપવાની તૈયારી કરી રહી છે. આ પગલાનો મુખ્ય હેતુ BSNLમાં કોર્પોરેટ કાર્યશૈલી લાવવાનો અને સ્પર્ધાત્મક ટેલિકોમ માર્કેટમાં કંપનીને ફરીથી બેઠી કરવાનો છે.
નિમણૂકમાં વિલંબ અને વર્તમાન વ્યવસ્થા
BSNLના ભૂતપૂર્વ ચીફ પી.કે. પુરવારનો કાર્યકાળ જુલાઈ 2024માં પૂર્ણ થયો હતો. ત્યારથી અત્યાર સુધી કોઈ કાયમી પ્રમુખની નિમણૂક થઈ શકી નથી. હાલમાં, ટેલિકોમ વિભાગ (DoT)ના ડેપ્યુટી ડાયરેક્ટર જનરલ રોબર્ટ જે. રવિ 13 જુલાઈ 2024થી BSNLના CMD તરીકેનો વધારાનો હવાલો સંભાળી રહ્યા છે. રોબર્ટ જે. રવિને અત્યાર સુધીમાં અનેક વખત એક્સટેન્શન આપવામાં આવ્યું છે, જે દર્શાવે છે કે સરકારને યોગ્ય કાયમી ઉમેદવાર શોધવામાં મુશ્કેલી પડી રહી છે. તાજેતરમાં જ તેમને 15 એપ્રિલ 2026થી વધુ ત્રણ મહિના માટે મુદત વધારો આપવામાં આવ્યો છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા અને પડકારો
ગયા વર્ષે સરકારે આ પદ માટે 10થી વધુ ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યુ લીધા હતા. આ ઉમેદવારોમાં મોટાભાગે ડાયરેક્ટર, પ્રિન્સિપાલ અથવા ચીફ જનરલ મેનેજર કક્ષાના અધિકારીઓ હતા. આમ છતાં, કોઈની પણ નિમણૂક પર મહોર મારી શકાઈ નથી.
આ વિલંબ પાછળનું એક મોટું કારણ આંતરિક તપાસ અને કાનૂની ગૂંચવણો હોવાનું મનાય છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, કેટલાક અધિકારીઓ જેઓ આ પદ માટે લાયક હતા, તેઓ હાલમાં તપાસના દાયરામાં છે અને તેમની સામે ચાર્જશીટ પણ દાખલ કરવામાં આવી છે. જોકે, હજુ સુધી કોઈ દોષિત સાબિત થયું નથી, પરંતુ આવી પરિસ્થિતિને કારણે સરકાર સાવચેતીપૂર્વક ડગલાં ભરી રહી છે.
શા માટે ખાનગી વ્યક્તિની જરૂર છે?
ટેલિકોમ સેક્ટર અત્યંત ઝડપથી બદલાતું અને સ્પર્ધાત્મક ક્ષેત્ર છે. જિયો (Jio) અને એરટેલ (Airtel) જેવી ખાનગી કંપનીઓ સાથે સ્પર્ધા કરવા માટે BSNLને આધુનિક મેનેજમેન્ટ વ્યૂહરચના અને ઝડપી નિર્ણય લેવાની ક્ષમતાની જરૂર છે.
-
નિષ્પક્ષ પ્રક્રિયા: સરકાર આ પદ માટે એક પારદર્શક પ્રક્રિયા અપનાવશે, જેમાં યોગ્યતાના કડક માપદંડો હશે.
-
નવો દ્રષ્ટિકોણ: ખાનગી ક્ષેત્રના અનુભવી વ્યક્તિ નવી ટેકનોલોજી અને ગ્રાહક સેવાના ક્ષેત્રમાં નવો દ્રષ્ટિકોણ લાવી શકે છે.
-
કર્મચારીઓનું મનોબળ: હાલમાં ચાર્જશીટ અને તપાસના સમાચારોને કારણે આંતરિક કર્મચારીઓના મનોબળ પર નકારાત્મક અસર પડી છે. કોઈ બહારની વ્યક્તિના આવવાથી કામ કરવાની નવી ઊર્જા મળી શકે છે.
BSNLની વર્તમાન સ્થિતિ અને 4G નેટવર્ક
રોબર્ટ જે. રવિના કાર્યકાળ દરમિયાન, BSNL એ સ્વદેશી 4G નેટવર્ક શરૂ કરવાની દિશામાં મોટી સફળતા મેળવી છે. ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) ના નેતૃત્વ હેઠળના કન્સોર્ટિયમ દ્વારા આશરે 1,00,000 સાઇટ્સ સ્થાપિત કરવામાં આવી રહી છે. આ પ્રોજેક્ટ BSNL ના અસ્તિત્વ માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. હવે જ્યારે કંપની 4G લોન્ચિંગના અંતિમ તબક્કામાં છે, ત્યારે એક મજબૂત અને કાયમી નેતૃત્વની જરૂરિયાત અનિવાર્ય બની ગઈ છે.
