સેલ્સ, માર્કેટિંગથી લઈને AI ક્ષેત્ર સુધી: ટેક ઈન્ડસ્ટ્રીમાં છટણીના એંધાણથી કર્મચારીઓ અસુરક્ષિત
વર્તમાન સમયમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને મશીન લર્નિંગે સમગ્ર વિશ્વમાં રોજગાર ચિત્ર બદલી નાખ્યું છે. તમામ નાના-મોટા ઉદ્યોગો ઝડપથી AI અને ઓટોમેશન અપનાવી રહ્યા છે. પરંતુ એક ચોંકાવનારા અહેવાલ મુજબ, જે ક્ષેત્રને અત્યાર સુધી સૌથી વધુ સુરક્ષિત અને ભવિષ્યલક્ષી માનવામાં આવતું હતું, તે AI અને મશીન લર્નિંગ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પોતે જ હવે પોતાની નોકરી ગુમાવવાની આશંકાથી ઘેરાયેલા છે. તાજેતરમાં સામે આવેલા એક વ્યાપક સર્વેક્ષણમાં ખુલાસો થયો છે કે ૬૬% AI અને મશીન લર્નિંગ પ્રોફેશનલ્સને આગામી ત્રણથી છ મહિનામાં તેમની ટીમમાંથી છટણી થવાનો અથવા સ્ટાફમાં કાપ મુકાવાનો ગંભીર ડર સતાવી રહ્યો છે.
દરેક ક્ષેત્રમાં અસુરક્ષાનો માહોલ: જુઓ સર્વેક્ષણના આંકડા
પ્રોફેશનલ કમ્યુનિટી એપ ‘બ્લાઇન્ડ’ દ્વારા જુલાઈ ૨૦૨૬ માં ભારતમાં કામ કરતા ૧,૫૫૨ કર્મચારીઓ પર આ સર્વેક્ષણ કરવામાં આવ્યું હતું. તેમાં સામે આવ્યું છે કે AI-સક્ષમ ટેકનોલોજી આધારિત ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓમાં પણ નોકરીની અસુરક્ષાનો ભય એટલો જ છે જેટલો નોન-ટેકનિકલ ક્ષેત્રોમાં જોવા મળે છે.
આંકડાઓ મુજબ, વેચાણ અને માર્કેટિંગ (Sales and Marketing) ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ ૬૮% કર્મચારીઓએ આગામી દિવસોમાં નોકરી ગુમાવવાની ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. બીજા ક્રમે AI અને મશીન લર્નિંગ ક્ષેત્ર આવે છે જ્યાં ૬૬% લોકો ફાળમાં જીવી રહ્યા છે, જ્યારે ઉત્પાદન અને ડિઝાઇનિંગ ક્ષેત્રના ૬૫% કર્મચારીઓ નોકરીમાં કાપનો ભય અનુભવી રહ્યા છે.
એન્જિનિયરો અને ડેટા એનાલિટિક્સની સ્થિતિ
બીજી તરફ, એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્ર સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓમાં આ ડર તુલનાત્મક રીતે થોડો ઓછો નોંધાયો છે. સર્વેક્ષણમાં સામેલ માત્ર ૨૪% એન્જિનિયરોએ કહ્યું કે તેમની ટીમમાં સ્ટાફ ઘટાડાની શક્યતા ખૂબ જ વધારે છે, જે તમામ ક્ષેત્રોમાં સૌથી નીચો આંકડો છે. જોકે, એકંદરે જોખમની ચિંતા એન્જિનિયરોમાં ૫૮% અને ડેટા એનાલિટિક્સ ક્ષેત્રમાં ૫૧% નોંધાઈ છે, જે દર્શાવે છે કે ટેકનોલોજી નિષ્ણાતો પણ સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત નથી.
કંપનીઓ મુજબ નોકરીના જોખમનું ચિત્ર
નોકરી ગુમાવવાનો આ ભય કંપની પ્રમાણે પણ નોંધપાત્ર રીતે અલગ જોવા મળ્યો છે. અહેવાલ મુજબ, સેલ્સફોર્સના ૮૧% અને ઓરેકલના ૮૦% કર્મચારીઓએ પોતાની નોકરી પર જોખમ હોવાની આશંકા વ્યક્ત કરી છે. રાઈડ-હેલિંગ કંપની ઉબેરના ૭૭% અને ગ્લોબલ પેમેન્ટ પ્લેટફોર્મ પેપાલના ૭૫% કર્મચારીઓ સમાન ચિંતાથી પીડાઈ રહ્યા છે. તેની સરખામણીમાં સોફ્ટવેર કંપની ઝોહો (Zoho) ના માત્ર ૯% અને ફ્રેશવર્ક્સના ૪૪% કર્મચારીઓએ છટણી અંગે ચિંતા દર્શાવી છે.
છટણી પહેલાં કયા સંકેતો મળે છે?
કર્મચારીઓને માત્ર સત્તાવાર જાહેરાત બાદ જ છટણીની ખબર પડે છે તેવું નથી. સર્વેમાં ૨૭% કર્મચારીઓએ નવી ભરતી પર રોક (Hiring Freeze) મૂકવાની પ્રક્રિયાને છટણી માટેનો પ્રાથમિક સંકેત ગણાવ્યો છે, જ્યારે ૨૪% લોકોએ પ્રોજેક્ટ બજેટ અથવા હેડકાઉન્ટ ઘટાડવાને મહત્વની ચેતવણી ગણાવી છે. માત્ર ૯% લોકોએ જ સત્તાવાર જાહેરાતને પૂર્વ ચેતવણી તરીકે ટાંકી છે.
AI ના યુગમાં કારકિર્દી કેવી રીતે બચાવવી?
આ સર્વેક્ષણ સાબિત કરે છે કે માત્ર કોઈ નવી ટેકનોલોજી કે AI ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માત્રથી નોકરીની કાયમી ગેરંટી મળી જતી નથી. વર્તમાન સમયમાં પ્રોફેશનલ્સે પોતાની જૂની સ્કિલ્સને સતત અપગ્રેડ કરવાની સાથે સાથે નવું આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને ઓટોમેશન શીખવું પડશે.
તમે તમારા રોજિંદા કામકાજમાં AI સાધનોનો ઉપયોગ કરીને તેને કેટલું ઝડપી અને સચોટ બનાવી શકો છો, તે જ તમારી વ્યાવસાયિક યોગ્યતા નક્કી કરશે. ભવિષ્યમાં AI નોકરીઓને સંપૂર્ણ રીતે નાબૂદ કરવાના બદલે કામ કરવાની પદ્ધતિ બદલી નાખશે, જેથી નવી ટેકનોલોજી સાથે અનુકૂલન સાધનારા વ્યાવસાયિકો માટે હંમેશાં સારી તકો ઉપલબ્ધ રહેશે.
