કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને દિવાળીની ડબલ ભેટ: મોંઘવારી ભથ્થા અને બોનસ
પ્રધાનમંત્રી શ્રી નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે તહેવારોની મોસમ પહેલા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નોંધપાત્ર નાણાકીય પ્રોત્સાહન આપ્યું છે, જેમાં મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) માં 3% નો વધારો કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી છે, સાથે જ નોંધપાત્ર એડ-હોક બોનસ પણ મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે.
આ બેવડી જાહેરાતોનો હેતુ કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓને ભાવ ફુગાવા સામે વળતર આપવાનો છે, જેનાથી લાખો પરિવારોને આ દિવાળીએ ઘરે લઈ જવા માટે વધુ પગાર અને પેન્શન મળશે.
7મા પગાર પંચ હેઠળ DA/DR દરોમાં સુધારો
1 જુલાઈ 2025 થી અમલમાં આવેલ નવીનતમ વધારો, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે DA દર અને પેન્શનરો માટે DR તેમના મૂળભૂત પગાર/પેન્શનના હાલના 55% થી વધારીને 58% કરે છે. આ નિર્ણય 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC) ની ભલામણોના આધારે સ્વીકૃત ફોર્મ્યુલા અનુસાર છે.
આ વધારાથી આશરે 49.19 લાખ કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને 68.72 લાખ પેન્શનરોને લાભ થશે. આ વધારાની સરકારી તિજોરી પર સંયુક્ત વાર્ષિક નાણાકીય અસર આશરે ₹10,084 કરોડ થવાનો અંદાજ છે.
ત્રણ મહિના (જુલાઈ, ઓગસ્ટ અને સપ્ટેમ્બર 2025) માટે બાકી રહેલા DA અને DR દરો ઓક્ટોબરના પગાર અથવા પેન્શન સાથે ચૂકવવામાં આવશે.
છઠ્ઠા કેન્દ્રીય પગાર પંચ હેઠળ હજુ પણ પગાર મેળવતા કર્મચારીઓ માટે, ખર્ચ વિભાગ (DoE) એ 6 ઓક્ટોબર 2025 ના રોજ એક અલગ ઓફિસ મેમોરેન્ડમ પણ જારી કર્યું હતું, જેમાં તેમના મોંઘવારી ભથ્થાનો દર 252% થી વધારીને મૂળ પગારના 257% કરવામાં આવ્યો હતો, જે 1 જુલાઈ 2025 થી અમલમાં આવશે.
પગાર અસર અને ગણતરીની વિગતો
3% DA વધારાથી વિવિધ પગાર સ્તરોમાં નોંધપાત્ર માસિક લાભ થાય છે:
- ₹18,000 નો લઘુત્તમ મૂળ પગાર મેળવતા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીને દર મહિને વધારાના ₹540 મળશે (કુલ DA રકમ વધારીને ₹10,440 કરવામાં આવશે).
- ₹25,500 ના મૂળભૂત પગારવાળા ઉચ્ચ વિભાગના ક્લાર્કના માસિક પગારમાં ₹765 નો વધારો થાય છે.
- ₹1,44,200 ના મૂળભૂત પગારવાળા સંયુક્ત સચિવના માસિક પગારમાં ₹4,326 નો વધારો થાય છે.
- ₹2,25,000 ના મૂળભૂત પગારવાળા સચિવને દર મહિને મહત્તમ ₹6,750 નો વધારો મળે છે.
ડબલ બૂસ્ટ: નોન-પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ મંજૂર
DA વધારા ઉપરાંત, નાણા મંત્રાલયે એકાઉન્ટિંગ વર્ષ 2024-25 માટે 30 દિવસના પગારની સમકક્ષ નોન-પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ (એડ-હોક બોનસ) મંજૂર કર્યો છે.
ડીએ વધારા ઉપરાંત, નાણા મંત્રાલયે એકાઉન્ટિંગ વર્ષ 2024-25 માટે 30 દિવસના પગારની સમકક્ષ નોન-પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ (એડ-હોક બોનસ) મંજૂર કર્યું છે.
આ એડ-હોક બોનસ ગ્રુપ ‘સી’ અને નોન-ગેઝેટેડ ગ્રુપ ‘બી’ શ્રેણીઓના તમામ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ તેમજ સશસ્ત્ર દળો અને કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળોમાં પાત્ર કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે. આ રકમની ગણતરી મહત્તમ માસિક પગાર ₹7,000 ના આધારે કરવામાં આવે છે, જેના પરિણામે ₹6,908 (રાઉન્ડ-ઓફ) ની નિશ્ચિત ચુકવણી થાય છે. પાત્રતા માટે ઓછામાં ઓછા છ મહિના સુધી સતત સેવા અને 31 માર્ચ 2025 સુધી સેવામાં રહેવું જરૂરી છે.
વધુમાં, રેલ્વે કર્મચારીઓને 78 દિવસના પગારની સમકક્ષ અલગ પ્રોડક્ટિવિટી લિંક્ડ બોનસ (PLB) પ્રાપ્ત થયું છે. આ નિર્ણયથી આશરે 11 લાખ નોન-ગેઝેટેડ રેલ્વે કર્મચારીઓને ફાયદો થાય છે, જેમાં મહત્તમ બોનસ રકમ ₹17,951 સુધી પહોંચે છે.
8મા પગાર પંચ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત
7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ પૂર્ણ થઈ રહ્યો છે, તેથી હવે તમામ ધ્યાન 8મા પગાર પંચ (8મા CPC) ની રચના અને અમલીકરણ પર કેન્દ્રિત છે.
8મા CPC સંબંધિત મુખ્ય વિકાસમાં શામેલ છે:
- કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 16 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ તેની રચનાને મંજૂરી આપી હતી.
- 8મા CPCનો અમલ 1 જાન્યુઆરી 2026 થી થવાની અપેક્ષા છે.
- આયોગને વર્તમાન આર્થિક વાસ્તવિકતાઓ સાથે સુસંગત બનાવવા માટે પગાર માળખા, ભથ્થાં અને પેન્શનની સમીક્ષા કરવાની જવાબદારી સોંપવામાં આવી છે.
- સંભવિત લાભ પૂલમાં લગભગ 48.62 લાખ કર્મચારીઓ અને 67.85 લાખ પેન્શનરોનો સમાવેશ થાય છે.
- પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28 અને 3.00 (અપેક્ષિત) ની વચ્ચે રહેવાની ધારણા છે.
- આ સુધારાથી લઘુત્તમ વેતન નોંધપાત્ર રીતે વધી શકે છે, ₹18,000 (7મી CPC) થી અપેક્ષિત ₹21,600 અથવા તો ₹41,000 સુધી.
DA બાકી રકમનો વિવાદ ચાલુ રહે છે
જ્યારે તાત્કાલિક નાણાકીય રાહત નોંધપાત્ર છે, ત્યારે સરકારે ઓક્ટોબર 2025 માં પુષ્ટિ આપી હતી કે તે 18 મહિનાના સ્થિર DA બાકી રકમ (જાન્યુઆરી 2020 થી જૂન 2021) ચૂકવશે નહીં. લાંબા સમયથી મુલતવી રહેલ ચૂકવણીઓ ચૂકવવા માટે કર્મચારીઓ અને યુનિયનો દ્વારા વર્ષોથી ચાલી રહેલા વિરોધ છતાં, નાણા મંત્રાલયે આ નિર્ણય માટે નાણાકીય અવરોધોનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો. જોકે, સરકારે નોંધ્યું હતું કે જુલાઈ 2021 માં નિયમિત DA વધારો પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવ્યો હતો અને નિયમિતપણે ચૂકવવામાં આવતો રહે છે.
