Union Budget 2024: 23 જુલાઈના રોજ નિર્મલા સીતારમણ પાસેથી 7 આવકવેરામાં રાહતની અપેક્ષા

Union Budget 2024: પગારદાર કરદાતાઓ ફુગાવા અને વ્યાજદરમાં વધારાની અસરોને ઘટાડવા માટે નીચા આવકવેરાના દરો માટે આશાવાદી છે.

નાણા પ્રધાન નિર્મલા સીતારામન દ્વારા 23 જુલાઈના રોજ કેન્દ્રીય બજેટ 2024 ની આગામી રજૂઆતે પગારદાર વર્ગની ઉત્સુકતા દર્શાવી છે. તેમની અપેક્ષાઓ સાનુકૂળ ઘોષણાઓની અપેક્ષા પર કેન્દ્રિત છે, ખાસ કરીને કરવેરા ઘટાડા અને કરવેરા પ્રક્રિયાઓને સરળ બનાવવા અને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવાના હેતુથી સુધારા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

પગારદાર કરદાતાઓ ફુગાવા અને વ્યાજદરમાં વધારાની અસરોને ઘટાડવા માટે નીચા આવકવેરાના દરો માટે આશાવાદી છે. તેઓ ટેક્સ મુક્તિ સહિત ઇક્વિટી રોકાણોને પ્રોત્સાહિત કરતા પ્રોત્સાહનોની પણ રાહ જોઈ રહ્યા છે, જે આખરે વ્યક્તિઓ માટે નિકાલજોગ આવકમાં વધારો કરશે. વધુમાં, આગામી બજેટમાં વધુ પારદર્શક કર માળખાના અમલીકરણ અને કર મુક્તિના વિસ્તરણની સામૂહિક અપેક્ષા છે.

કેન્દ્રીય બજેટ 2024 થી પગારદાર વર્ગની ટોચની અપેક્ષાઓ:

1. ટેક્સ સ્લેબનું એડજસ્ટમેન્ટ

આવકવેરા સ્લેબના દરોમાં સુધારો એ વ્યાપકપણે અપેક્ષિત માપ છે જે વધુ ન્યાયી અને પ્રગતિશીલ કર પ્રણાલીમાં પરિણમી શકે છે. આ સંભવિત ગોઠવણ મધ્યમ-આવક જૂથની વ્યક્તિઓ માટે કરના બોજને ઘટાડવા તરફ દોરી શકે છે. વધુમાં, નવી કર વ્યવસ્થા હેઠળ, મહત્તમ સરચાર્જ દર હાલમાં 25% પર સેટ છે, જે અગાઉના કર માળખામાં 37% થી નોંધપાત્ર ઘટાડો છે. તે બુદ્ધિગમ્ય છે કે નવી કર પ્રણાલી દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતા લાભોને જૂના કર માળખાને પણ આવરી લેવા માટે વિસ્તૃત કરી શકાય છે.

2. કલમ 80Cનું સુધારણા

પગારદાર વર્ગ અપેક્ષા રાખે છે કે સરકાર આવકવેરા કાયદાની કલમ 80C હેઠળ નિર્દિષ્ટ કપાત મર્યાદાને વધારવાના પ્રસ્તાવ પર વિચારણા કરશે. કરદાતાઓના મધ્યમ-વર્ગના વર્ગને ટેકો આપવા માટે આ ગોઠવણ જરૂરી માનવામાં આવે છે. નોંધનીય છે કે, FY2014-15 થી કપાત થ્રેશોલ્ડ રૂ. 1.5 લાખ પર સ્થિર છે, જે પુનઃકેલિબ્રેશન માટે મુદતવીતી આવશ્યકતા દર્શાવે છે. આ વિભાગ હેઠળ પૂરી પાડવામાં આવેલ કપાતને અગાઉના કર માળખામાં વ્યક્તિગત કરદાતાઓ માટે મુખ્ય કર લાભ તરીકે વ્યાપકપણે સ્વીકારવામાં આવે છે. વધતા જતા જીવન ખર્ચની પૃષ્ઠભૂમિ સામે, કપાત મર્યાદાને વર્તમાન રૂ. 1.5 લાખથી ઓછામાં ઓછા રૂ. 2 લાખ સુધી વધારવાથી પગારદાર કર્મચારીઓના નોંધપાત્ર હિસ્સાને નોંધપાત્ર રાહત મળશે.

3. પ્રમાણભૂત કપાતમાં વધારો

યુનિયન બજેટ 2018 માં, પગારદાર વર્ગ માટે દર વર્ષે ₹40,000 ની પ્રમાણભૂત કપાત ફરી રજૂ કરવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ, વચગાળાના બજેટ 2019માં, પ્રમાણભૂત કપાતની મર્યાદા વધારીને ₹50,000 કરવામાં આવી હતી. ત્યારથી, પ્રમાણભૂત કપાતની રકમ સ્થિર રહી છે. એવી અટકળો છે કે નાણા પ્રધાન સ્ટાન્ડર્ડ ડિડક્શનને વધારીને વાર્ષિક ₹1 લાખ સુધી લઈ શકે છે.

4. નવી ટેક્સ રેજીમ રિજિગ

જૂના કર શાસનમાંથી નવા કર શાસનમાં સંક્રમણ કરનાર વ્યક્તિઓ માટે કર કપાતના સંભવિત વિસ્તરણનું વિશ્લેષણ કરવું હિતાવહ છે. સ્વાસ્થ્ય વીમો અને NPS યોગદાન જેવા લાભોનો વિસ્તાર કરીને, આરોગ્ય સંભાળ સુલભતા વધારવા અને કરદાતાઓ માટે નાણાકીય આયોજન અને રોકાણોને પ્રોત્સાહિત કરવાની તક છે.

આવકવેરા સ્લેબ

આવકવેરા દરો

3 લાખ સુધી

3 લાખથી 6 લાખ રૂપિયા

5% (ટેક્સ રિબેટ 87A હેઠળ)

રૂ. 6 લાખથી રૂ. 9 લાખ

10% (ટેક્સ રિબેટ 87A હેઠળ રૂ. 7 લાખ સુધી)

રૂ. 9 લાખથી રૂ. 12 લાખ

12 લાખથી 15 લાખ રૂપિયા

20%

15 લાખથી વધુ

30%

તદુપરાંત, નવી કર વ્યવસ્થામાં ટોચના કર દરને 30% થી ઘટાડીને 25% કરવા અંગે નિષ્ણાતો તરફથી સૂચનો આવ્યા છે. વધુમાં, અગાઉના ટેક્સ શાસન હેઠળ સર્વોચ્ચ ટેક્સ બ્રેકેટ માટે આવકની મર્યાદાને ₹10 લાખથી વધારીને ₹20 લાખ કરવા માટે વિચારણા પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવી છે.

5. જૂની કર વ્યવસ્થા

કેન્દ્રીય બજેટ 2023 માં, નવી વ્યક્તિગત કર વ્યવસ્થામાં ગોઠવણો કરવામાં આવી હતી. આગામી બજેટમાં જૂના ટેક્સ રિજીમ સ્લેબના માળખામાં નોંધપાત્ર સુધારાની અપેક્ષા છે. અપેક્ષિત ફેરફારોમાંના એકમાં નવી કર વ્યવસ્થા સાથે મેળ ખાતી આવકવેરા મુક્તિ મર્યાદામાં રૂ. 5 લાખ સુધીનો વધારો સામેલ હોઈ શકે છે. એનડીએ સરકાર વ્યક્તિગત કરદાતાઓ પરના બોજને ઘટાડવા માટે ટેક્સ સ્લેબને સરળ બનાવવા અને દરોમાં ઘટાડો કરે તેવી શક્યતા છે. હાલમાં, નવા શાસન હેઠળ, આવકના સ્તરના આધારે કર દરો 5% થી 30% સુધી બદલાય છે.

6. HRA માં વધારો

હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) એ એમ્પ્લોયર દ્વારા કર્મચારીઓને તેમના રહેઠાણના ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે આપવામાં આવતા પગારનો એક ઘટક છે. તે પગારદાર વ્યક્તિઓ માટે ઉપલબ્ધ કર લાભ છે જેઓ ભાડાના મકાનમાં રહે છે. HRA મુક્તિ વ્યક્તિ દ્વારા ચૂકવવામાં આવેલું વાસ્તવિક ભાડું, તેમનો મૂળભૂત પગાર અને રહેઠાણનું સ્થાન જેવા પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને નક્કી કરવામાં આવે છે.

HRA એ પગારદાર વર્ગ માટે નિર્ણાયક મુક્તિ તરીકે સેવા આપે છે જેઓ ભાડાના આવાસ પર રહે છે, ખાસ કરીને એવા શહેરોમાં કે જેઓ તેમના વતન નથી. હાલમાં, આ મુક્તિનો દાવો કરવા માટેની ફોર્મ્યુલા માત્ર ચાર શહેરો – ચેન્નાઈ, મુંબઈ, દિલ્હી અને કોલકાતા – HRA મુક્તિ માટે પગારના 50% માટે પાત્ર તરીકે નિયુક્ત કરે છે. તેનાથી વિપરીત, અન્ય તમામ સ્થાનો મુક્તિ માટે 40% પગારના આધારે હકદાર છે.

હાલના દિવસોમાં, બેંગલુરુ, હૈદરાબાદ, ગુડગાંવ અને પુણે જેવા શહેરો પણ એટલા જ ઊંચા ભાવવાળા બની ગયા છે. તેથી, એવી અપેક્ષા વધી રહી છે કે HRA નિયમોને બજેટ 2024માં સુધારવામાં આવશે જેથી આ શહેરોને HRA મુક્તિ માટે પગારના 50%ના આધાર સાથે સમાવી શકાય.

7. કલમ 80TTA માટે થ્રેશોલ્ડ વધારવું

પગારદાર વ્યક્તિઓ તેમની કમાણીને શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે વારંવાર તેમના ભંડોળને અલગ-અલગ બચત અને ટર્મ ડિપોઝિટ ખાતાઓમાં ફાળવે છે. આ પ્રથા પ્રશ્ન ઉભો કરે છે કે શું સરકારે કલમ 80TTA અંતર્ગત ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ સહિત વિવિધ બેંક ડિપોઝિટમાંથી મેળવેલા વ્યાજને સમાવિષ્ટ કરવાનું વિચારવું જોઈએ. વધુમાં, આ સંસ્થાપન માટે થ્રેશોલ્ડ રૂ. 10,000 થી વધારીને રૂ. 50,000 કરવાથી સંભવિત રીતે ફાયદાકારક પરિણામો મળી શકે છે.