8મા પગાર પંચની તૈયારીઓ શરૂ: સરકારે નિયમોને મંજૂરી આપી, 18 મહિનામાં રિપોર્ટ રજૂ કરવામાં આવશે
કેન્દ્ર સરકારે નાણાકીય સુધારાઓનું બેવડું પેકેજ આપ્યું છે, જેમાં 7મા પગાર પંચ (7CPC) હેઠળ એક કરોડથી વધુ લાભાર્થીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થા/રાહત (DA/DR) માં તાત્કાલિક 3% નો વધારો કરવાની પુષ્ટિ કરવામાં આવી છે, જ્યારે ખૂબ જ અપેક્ષિત 8મા પગાર પંચ (8મા CPC) માટે સત્તાવાર રીતે પદ્ધતિ શરૂ કરવામાં આવી છે.
તાત્કાલિક રાહત: 7મા CPC મોંઘવારી ભથ્થામાં અંતિમ વધારો
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 1 જુલાઈ, 2025 થી અમલમાં આવતા DA/DR માં 3% નો વધારો થવાના સકારાત્મક સમાચાર મળ્યા. આ વધારો મોંઘવારી ભથ્થાનો દર અગાઉના 55% થી વધારીને 58% કરે છે.
આ વધારો કરિયાણા, બળતણ અને દવાઓ જેવી મૂળભૂત આવશ્યક ચીજવસ્તુઓના વધતા ખર્ચનો સામનો કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ સાધન માનવામાં આવે છે, જે ફુગાવાના દબાણ સામે નાણાકીય રાહત આપે છે.
🚨 Will retired Govt employees stop getting DA hikes & Pay Commission benefits under the Finance Act 2025⁉️
A message circulating on #WhatsApp claims that the Central Government has withdrawn post-retirement benefits like DA hikes and Pay Commission revisions for retired… pic.twitter.com/E2mCRMPObO
— PIB Fact Check (@PIBFactCheck) November 13, 2025
- લાભાર્થીઓ: આશરે 4.8 મિલિયન કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને લગભગ 6.6 મિલિયન પેન્શનરોને લાભ થશે, જેમને 3% વધારાનો DA/DR સમાન રીતે મળશે.
- પગાર પર અસર: ₹18,000 ના મૂળ પગારવાળા કર્મચારી માટે, 3% વધારો દર મહિને વધારાના ₹540 જેટલો થાય છે.
- ચુકવણી સમયપત્રક: સુધારેલ દર (58%) 1 જુલાઈ, 2025 થી અમલમાં છે. જુલાઈ, ઓગસ્ટ અને સપ્ટેમ્બર 2025 માટે બાકી રહેલા બાકી રકમ નવેમ્બર 2025 માં એકમ રકમ ચૂકવવા માટે સુનિશ્ચિત થયેલ છે. ઓક્ટોબર 2025 થી, સુધારેલ DA/DR નિયમિત માસિક પગાર અથવા પેન્શન સાથે મર્જ કરવામાં આવશે.
મહત્વપૂર્ણ વાત એ છે કે, આ 3% ગોઠવણ 8મા પગાર પંચ સાથે અપેક્ષિત મુખ્ય માળખાકીય ફેરફાર પહેલાં 7મા પગાર પંચ માળખા હેઠળ અપેક્ષિત છેલ્લા DA/DR વધારા તરીકે નોંધવામાં આવી છે.
8મા પગાર પંચે આકાર લીધો: ToR મંજૂર
તાત્કાલિક રાહત આપતી વખતે, સરકારે ઔપચારિક રીતે 8મા CPC માટેની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે ૨૮ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૫ના રોજ ૮મા સીપીસી માટે સંદર્ભ શરતો (ToR) ને મંજૂરી આપી, અને ૩ નવેમ્બર, ૨૦૨૫ના રોજ સત્તાવાર સૂચના બહાર પાડી.
૮મા સીપીસીને કેન્દ્ર સરકારના નાગરિક અને સંરક્ષણ કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શન માટે સુધારેલા માળખાની સમીક્ષા અને ભલામણ કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે.
- સમયરેખા: કમિશન તેના બંધારણના ૧૮ મહિનાની અંદર તેનો અહેવાલ રજૂ કરે તેવી અપેક્ષા છે. તેની ભલામણો ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ થી અમલમાં આવે તેવી અપેક્ષા છે, જેમાં પરંપરાગત દસ વર્ષના સુધારણા ચક્રને જાળવી રાખવામાં આવશે.
- રચના: ટીઓઆરમાં એવી જોગવાઈ છે કે કમિશનમાં એક અધ્યક્ષ, એક પાર્ટ-ટાઇમ સભ્ય અને એક સભ્ય-સચિવનો સમાવેશ થશે. જ્યારે બિનસત્તાવાર અહેવાલોમાં અધ્યક્ષ તરીકે ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ જેવા નામો સૂચવવામાં આવ્યા છે, ત્યારે સત્તાવાર ગેઝેટ સૂચના જારી ન થાય ત્યાં સુધી આ નિમણૂકો અપ્રમાણિત રહે છે.
- કાર્યક્ષેત્ર: ૮મા સીપીસીએ દેશની આર્થિક સ્થિતિ અને નાણાકીય સમજદારીની આવશ્યકતાને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. આ પ્રક્રિયા સમગ્ર ભારતમાં ૫૦ લાખથી વધુ સેવા આપતા કર્મચારીઓ અને લગભગ ૭૦ લાખ પેન્શનરોને અસર કરશે.
અપેક્ષિત માળખાકીય ફેરફારો
૮મા પગાર પંચમાં મૂળભૂત પગારમાં મોટો વધારો અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (નવા પગારની ગણતરી કરવા માટે વપરાતો ગુણક) સહિત નોંધપાત્ર ફેરફારો થવાની ધારણા છે.
દરખાસ્તો લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં મોટો વધારો સૂચવે છે, જે સંભવિત રીતે ₹૩૪,૫૦૦ થી ₹૪૧,૦૦૦ પ્રતિ માસ સુધી પહોંચે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, જે ૭મા CPC હેઠળ ૨.૫૭ હતું, તે વધીને ૨.૮૬ સુધી પહોંચી શકે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર માટે મધ્યમ શ્રેણીનો અંદાજ ૨.૪૬ છે, જે પગારમાં સંતુલિત ૩૪% વૃદ્ધિ સાથે જોડાયેલ છે.
જો જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ સુધીમાં અંદાજિત ૫૮% DA ને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે છે, તો DA ચક્ર ૦% પર ફરીથી સેટ કરવામાં આવશે. ૮મા CPCમાં વર્તમાન ફુગાવા અને આર્થિક પરિસ્થિતિઓને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA) અને પરિવહન ભથ્થા (TA) જેવા તમામ ભથ્થાઓની સમીક્ષા કરવાની અપેક્ષા છે.
પેન્શનરો અને OPS પર સ્પષ્ટતા
સરકારે નિવૃત્તિ લાભો અને પેન્શન સિસ્ટમ સંબંધિત મુખ્ય મુદ્દાઓ પણ સ્પષ્ટ કર્યા છે:
જૂની પેન્શન યોજના (OPS) સ્થિતિ
8મા CPC માટેના ToR સંકેત આપે છે કે સરકાર જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરે તેવી શક્યતા નથી. ToR માં એક મુખ્ય જોગવાઈ કમિશનને “નોન-કોન્ટ્રીબ્યુટરી પેન્શન યોજનાઓના ભંડોળ વિનાના ખર્ચ” પર વિચાર કરવાનો આદેશ આપે છે. નાણાકીય શિસ્ત પરનો આ ભાર કેન્દ્રના યોગદાન આપતી નવી પેન્શન યોજના (NPS) અને તાજેતરમાં રજૂ કરાયેલ યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) ને મજબૂત બનાવવા પરના નીતિગત ધ્યાનની પુષ્ટિ કરે છે, જેનો હેતુ ગેરંટીકૃત લઘુત્તમ વળતર અને નિશ્ચિત પેન્શન લાભો પ્રદાન કરવાનો છે.
પેન્શનર લાભો સુરક્ષિત છે
સોશિયલ મીડિયા પર ફરતા એક વાયરલ સંદેશને સરકારના સત્તાવાર ફેક્ટ-ચેકર, PIB ફેક્ટચેક દ્વારા નકલી ગણાવવામાં આવ્યો હતો જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે કેન્દ્ર સરકારે નાણા અધિનિયમ 2025 હેઠળ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે DA વધારો અને પગાર પંચના સુધારા જેવા નિવૃત્તિ પછીના લાભો પાછા ખેંચી લીધા છે.
