US Jury: આઇટી ફર્મને 2017 જોબ બાયસ ક્લાસ-એક્શન કેસમાં ચૂકાદો: લોસ એન્જલસના ફેડરલ જજ દ્વારા નિર્ણય.
US Jury: કોગ્નિઝન્ટ ટેક્નોલોજી સોલ્યુશન્સ કોર્પ. બિન-ભારતીય કામદારો પ્રત્યે ભેદભાવપૂર્ણ વર્તનની પેટર્નમાં રોકાયેલ છે અને નુકસાન સહન કરનારા કર્મચારીઓને વળતર આપવા શિક્ષાત્મક નુકસાની ચૂકવવી જોઈએ, યુએસ જ્યુરીએ શોધી કાઢ્યું છે.
આઇટી ફર્મ ગયા મહિને લોસ એન્જલસના ફેડરલ જજને 2017 જોબ બાયસ ક્લાસ-એક્શન મુકદ્દમાને ટૉસ કરવા માટે સમજાવવામાં નિષ્ફળ થયા પછી આ ચુકાદો આવ્યો જ્યારે અગાઉની ટ્રાયલ ડેડલોક જ્યુરી સાથે સમાપ્ત થઈ.
US Jury: કોગ્નિઝન્ટના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે કંપની ચુકાદાથી નિરાશ છે અને અપીલ કરવાની યોજના ધરાવે છે.
અમે બધા કર્મચારીઓ માટે સમાન રોજગારની તકો પૂરી પાડીએ છીએ અને એક વૈવિધ્યસભર અને સમાવિષ્ટ કાર્યસ્થળનું નિર્માણ કર્યું છે જે એક એવી સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપે છે જેમાં તમામ કર્મચારીઓ મૂલ્યવાન લાગે છે, રોકાયેલા છે અને વિકાસ અને સફળ થવાની તક ધરાવે છે,” જેફ ડીમેરાઈસે ઈમેલ કરેલા નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
બ્લૂમબર્ગ ન્યૂઝે જુલાઈમાં અહેવાલ આપ્યો હતો કે ટીનેક, ન્યુ જર્સી સ્થિત કંપની H1-B વિઝા લોટરી સિસ્ટમમાં છટકબારીનો ઉપયોગ કરતી મુઠ્ઠીભર આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓમાંની એક હતી. કંપનીએ તેની પ્રેક્ટિસનો બચાવ કરતા કહ્યું કે તે વિઝા પ્રક્રિયા પર યુએસ કાયદાઓનું સંપૂર્ણ પાલન કરે છે. કોગ્નિઝન્ટે એમ પણ જણાવ્યું હતું કે તાજેતરના વર્ષોમાં તેણે તેની US ભરતીમાં વધારો કર્યો છે અને H1-B પ્રોગ્રામ પર તેની નિર્ભરતા ઓછી કરી છે.
“કોકેશિયન” તરીકે ઓળખાતા ત્રણ કર્મચારીઓએ મુકદ્દમામાં દાવો કર્યો હતો કે કોગ્નિઝન્ટે રોજગારના નિર્ણયોમાં દક્ષિણ એશિયનોને પ્રાધાન્ય આપવાની પ્રથા કરી છે તે પછી લોસ એન્જલસનો કેસ શરૂ થયો. વાદીઓએ આક્ષેપ કર્યો હતો કે તેઓને પાંચ અઠવાડિયા સુધી કોઈ કામ વિના “બેન્ચ” કર્યા પછી સમાપ્ત કરવામાં આવ્યા હતા અને પછી તેમના સ્થાને ભારતના “વિઝા-રેડી” કામદારોને યુએસ પ્રોજેક્ટ્સ અને અસાઇનમેન્ટ્સમાં તૈનાત કરવામાં આવ્યા હતા.
સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ અનુસાર, 2013 થી 2019 સુધી કોગ્નિઝન્ટ પાસે કોઈપણ યુએસ એમ્પ્લોયરના સૌથી વધુ H-1B વિઝા હતા.
