Salary Hike: આ વર્ષે બધાના પગારમાં વધારો થશે, ઘણી નોકરીઓ ઉપલબ્ધ થશે, રિપોર્ટમાં થયા આશ્ચર્યજનક ખુલાસા
Salary Hike: નવું વર્ષ ભારતીય કર્મચારીઓ માટે ખુશીઓ લઈને આવ્યું છે. એક નવા અહેવાલ મુજબ, વર્ષ 2025 માં ભારતના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓના પગારમાં ભારે વધારો થવાની સંભાવના છે. એચઆર કન્સલ્ટિંગ ફર્મ મર્સર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા કુલ મહેનતાણું સર્વે અનુસાર, ભારતમાં કર્મચારીઓના પગારમાં છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં સતત વધારો થયો છે. ૨૦૨૦માં પગાર વધારો ૮ ટકા હતો, જે ૨૦૨૫માં વધીને ૯.૪ ટકા થવાનો અંદાજ છે.
તમામ ક્ષેત્રોમાં પગારમાં 9.4 ટકા સુધીનો વધારો થવાની ધારણા છે, જે દેશની મજબૂત આર્થિક વૃદ્ધિ અને કુશળ પ્રતિભાની વધતી માંગને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ઓટોમોટિવ ક્ષેત્ર આ યાદીમાં ટોચ પર છે, જ્યાં પગાર વૃદ્ધિ 8.8 થી 10 ટકાની વચ્ચે રહેવાની ધારણા છે. આનું કારણ દેશમાં ઇલેક્ટ્રિક વાહનોની વધતી માંગ અને ‘મેક ઇન ઇન્ડિયા’ પહેલને આપવામાં આવી રહી છે.
આ ઉપરાંત, ઉત્પાદન અને એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારમાં પણ 8 થી 9.7 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે, જે આ ક્ષેત્રની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે.
દેશભરની ૧,૫૫૦ થી વધુ કંપનીઓએ મર્સરના સર્વેક્ષણમાં ભાગ લીધો હતો, જેમાં ટેકનોલોજી, જીવન વિજ્ઞાન, નાણાકીય સેવાઓ, ગ્રાહક માલ, ઉત્પાદન અને ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રોને આવરી લેવામાં આવ્યા હતા. રિપોર્ટ અનુસાર, ૩૭ ટકા કંપનીઓ ૨૦૨૫ માં તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાની યોજના બનાવી રહી છે, જે દેશમાં પ્રતિભાની વધતી માંગ દર્શાવે છે. તે જ સમયે, કંપનીઓમાં છટણીની ટકાવારી ૧૧.૯ ટકા પર સ્થિર રહેવાની ધારણા છે.
મર્સર ઇન્ડિયાના કરિયર લીડર માનસી સિંઘલના જણાવ્યા અનુસાર, દેશનો પ્રતિભા ક્ષેત્ર હવે પરિવર્તનના તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહ્યો છે. ૭૫ ટકા સંસ્થાઓ કામગીરી-આધારિત પગાર યોજનાઓ અપનાવી રહી છે, તેથી કંપનીઓ આ સ્પર્ધાત્મક બજારમાં પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે કામ કરી રહી છે.
