IT sector: ભારતના IT ક્ષેત્રમાં ઓટોમેશનને કારણે ડિસેમ્બર 2024 ક્વાર્ટરમાં 2,587 નોકરીઓ ગુમાવવી પડી.
IT sector: ઓટોમેશનની વધતી જતી અસરને કારણે ડિસેમ્બર 2024 ક્વાર્ટરમાં ભારતના IT ક્ષેત્રમાં 2,587 કર્મચારીઓની અછત જોવા મળી છે. ટીસીએસ, વિપ્રો અને ટેક મહિન્દ્રા જેવી મોટી આઈટી કંપનીઓમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો છે. જોકે, કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થવા છતાં, આ કંપનીઓના વિકાસ પર કોઈ નકારાત્મક અસર પડી નથી, તેના બદલે તેમનો વિકાસ દર વધ્યો છે. ઉદ્યોગ સાથે સંકળાયેલા લોકો માને છે કે આ વલણ ચાલુ રહેશે અને IT ક્ષેત્રમાં નવી નોકરીઓની સંખ્યા ગયા વર્ષની સરખામણીમાં ઓછી હોઈ શકે છે.
ઓછા કામદારો, વધુ ઉત્પાદન
ઓટોમેશનને કારણે, આઇટી ક્ષેત્રમાં ઓછા જટિલ કાર્યો હવે મશીનો દ્વારા કરવામાં આવી રહ્યા છે. આ ફેરફારને કારણે, કંપનીઓ ઓછા કર્મચારીઓ સાથે પણ વધુ ઉત્પાદન મેળવી રહી છે. ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં TCS, વિપ્રો અને ટેક મહિન્દ્રાએ તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો જોયો હતો, જ્યારે ઇન્ફોસિસ અને HCL ટેક દ્વારા આ સમયગાળા દરમિયાન 7,725 નવા કર્મચારીઓ ઉમેરવામાં આવ્યા હતા.
ભવિષ્યમાં ભરતીમાં વધુ ઘટાડો થઈ શકે છે
ટાઇમ્સ ઓફ ઇન્ડિયાના અહેવાલ મુજબ, નાણાકીય વર્ષ 2025 ના અંત સુધીમાં, આઇટી કંપનીઓ ગયા વર્ષની તુલનામાં નવી ભરતીઓના એક ચતુર્થાંશ કરતા ઓછી ભરતી કરી શકે છે. ગયા નાણાકીય વર્ષમાં આઇટી ક્ષેત્રે 60,000 નવી નોકરીઓ ઉમેરી, જેનાથી કુલ રોજગારીની સંખ્યા 5.4 મિલિયન થઈ ગઈ. આ એક સંકેત છે કે ભરતીમાં ઘટાડાનો ટ્રેન્ડ ચાલુ રહી શકે છે.
નોકરીઓ પૂરી પાડવાના મામલે GCC આગળ છે
મોટાભાગની નવી ભરતીઓ ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ દ્વારા કરવામાં આવી છે. જીસીસી સતત બીજા વર્ષે આઇટી કંપનીઓ કરતાં વધુ નોકરીઓ પૂરી પાડી રહ્યા છે. આ દર્શાવે છે કે GCC હવે IT ક્ષેત્રમાં નોકરીઓ પૂરી પાડવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવી રહ્યા છે.
ગયા વર્ષે પણ આ સંખ્યામાં ઘટાડો થયો હતો
નાણાકીય વર્ષ 24 ના ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં આ પાંચ આઇટી કંપનીઓના કર્મચારીઓની સંખ્યા 12,132 નો ઘટાડો જોવા મળ્યો. માર્ચ ક્વાર્ટરમાં આ સંખ્યા વધીને ૧૨,૬૦૦ થઈ ગઈ. આ આંકડા દર્શાવે છે કે ઓટોમેશનને કારણે IT ક્ષેત્રમાં રોજગારીની તકોમાં ઘટાડો થવાનું વલણ પહેલાથી જ ચાલુ છે.
