Fitment Factor: 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર આટલું હોઈ શકે છે, જાણો સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થશે
Fitment Factor: ભારત સરકારે તાજેતરમાં 8મા પગાર પંચની સ્થાપનાની જાહેરાત કરી છે, જે લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોને પગાર અને પેન્શનમાં વધારો આપવાની અપેક્ષા રાખે છે. આ કમિશન 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવે તેવી શક્યતા છે, પરંતુ તેની રચના અને અમલીકરણની પ્રક્રિયા હજુ પણ ચાલુ છે.
8મા પગાર પંચની જાહેરાત અને અમલીકરણ તારીખ
૧૭ જાન્યુઆરી ૨૦૨૫ ના રોજ ૮મા પગાર પંચની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી અને તેની રચનાની પ્રક્રિયા એપ્રિલ ૨૦૨૫ સુધીમાં પૂર્ણ થવાની અપેક્ષા છે. આ કમિશન ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ થી એટલે કે ૭મા પગાર પંચના અંત પછી અમલમાં આવશે. જોકે, કેટલાક અહેવાલોમાં તેના અમલીકરણમાં વિલંબ થવાની શક્યતા પણ વ્યક્ત કરવામાં આવી છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં સંભવિત વધારો
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ પગાર પંચ દ્વારા નક્કી કરાયેલ એક મહત્વપૂર્ણ માપદંડ છે, જે પગારમાં વધારો નક્કી કરે છે. 7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતું, જેના પરિણામે પગારમાં સરેરાશ 23.55 ટકાનો વધારો થયો. કેટલાક મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28 થી 2.86 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે, જેના કારણે પગારમાં 40-50 ટકાનો વધારો થવાની શક્યતા છે.
પગાર અને પેન્શનમાં સંભવિત વધારો
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાની ધારણા છે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 હોય, તો લઘુત્તમ મૂળ પગાર લગભગ 51,480 રૂપિયા સુધી પહોંચી શકે છે. તેવી જ રીતે, પેન્શનરોને પણ પેન્શનમાં વધારાનો લાભ મળશે, જેનાથી તેમની આર્થિક સ્થિતિમાં સુધારો થશે.
કમિશનની રચના માટેની પ્રક્રિયા
કમિશનની રચના માટેનો ડ્રાફ્ટ પ્રસ્તાવ સંરક્ષણ મંત્રાલય, ગૃહ મંત્રાલય અને કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ સહિત વિવિધ મંત્રાલયોને મોકલવામાં આવ્યો છે. આ મંત્રાલયો તરફથી પ્રતિસાદ મળ્યા પછી, કમિશનના કાર્યક્ષેત્ર (ToR) ને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવશે અને પછી તેને કેબિનેટની મંજૂરી માટે રજૂ કરવામાં આવશે.
