Unemployment Rate: દેશમાં બેરોજગારીનો દર ૫.૧% સુધી પહોંચ્યો, ખાસ કરીને યુવાનોમાં ચિંતાનો વિષય

Unemployment Rate: મહિલાઓ પુરુષોથી ઓછી નથી, દેશમાં બેરોજગારીનો પડકાર વધ્યો છે

Unemployment Rate: દેશમાં બેરોજગારીની સ્થિતિ હવે વધુ સ્પષ્ટ થઈ ગઈ છે કારણ કે એપ્રિલ 2025 માં પહેલી વાર માસિક ધોરણે બેરોજગારીના આંકડા જાહેર કરવામાં આવ્યા છે. આંકડા અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલયના આ તાજેતરના આંકડા દર્શાવે છે કે દેશમાં બેરોજગાર યુવાનોની સંખ્યા 5.1 ટકા છે, જેમાં પુરુષો માટે બેરોજગારી દર 5.2 ટકાની સામે સ્ત્રીઓ કરતાં થોડો વધારે 5 ટકા છે.

યુવાનોમાં બેરોજગારી વધુ ગંભીર છે

• ૧૫ થી ૨૯ વર્ષની વય જૂથમાં બેરોજગારી દર ૧૩.૮ ટકા છે.
• શહેરી વિસ્તારોમાં આ દર ૧૭.૨ ટકા અને ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં ૧૨.૩ ટકા નોંધાયો હતો.
• આ વય જૂથની મહિલાઓમાં બેરોજગારી શહેરી વિસ્તારોમાં 23.7 ટકા અને ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં 10.7 ટકા છે.
• આ વય જૂથના પુરુષો માટે બેરોજગારી દર સમગ્ર દેશમાં ૧૩.૬ ટકા, શહેરી વિસ્તારોમાં ૧૫ ટકા અને ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં ૧૩ ટકા હતો.

શ્રમ દળ ભાગીદારી (LFPR) અને કામદાર વસ્તી ગુણોત્તર (WPR)

• ૧૫ વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના લોકોમાં રાષ્ટ્રવ્યાપી શ્રમબળ ભાગીદારી દર ૫૫.૬ ટકા છે.
• ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં આ દર ૫૮ ટકા અને શહેરી વિસ્તારોમાં ૫૦.૭ ટકા છે.
• પુરુષોમાં, ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં LFPR 79 ટકા હતો, અને શહેરી વિસ્તારોમાં તે 75.3 ટકા હતો.
• ગ્રામીણ મહિલાઓનો LFPR 38.2 ટકા હતો.
• કામદાર વસ્તી ગુણોત્તર (WPR) ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં 55.4 ટકા, શહેરી વિસ્તારોમાં 47.4 ટકા અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે 52.8 ટકા છે.
• ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં મહિલાઓમાં WPR 36.8 ટકા હતું જ્યારે શહેરી વિસ્તારોમાં તે માત્ર 23.5 ટકા હતું.

સર્વેક્ષણ અને નમૂના લેવા

આ ડેટા એપ્રિલ 2025 માં મોટા પાયે બહાર પાડવામાં આવ્યો હતો જેમાં 7,511 પ્રથમ તબક્કાના નમૂના એકમોનો સમાવેશ થતો હતો, 89,434 ઘરોનો સર્વે કરવામાં આવ્યો હતો અને કુલ 3,80,838 વ્યક્તિઓ પાસેથી ડેટા એકત્રિત કરવામાં આવ્યો હતો. તેમાંથી 2,17,483 ગ્રામીણ વિસ્તારના રહેવાસીઓ હતા અને 1,63,355 શહેરી વિસ્તારના રહેવાસીઓ હતા.

નિષ્કર્ષ

આ આંકડો દર્શાવે છે કે દેશમાં યુવા બેરોજગારી એક મોટો પડકાર છે, ખાસ કરીને શહેરી વિસ્તારોમાં જ્યાં નોકરી શોધવી વધુ મુશ્કેલ છે. ખાસ કરીને શહેરી વિસ્તારોમાં, મહિલાઓ પણ બેરોજગારીથી પ્રભાવિત છે. તે જ સમયે, ગ્રામીણ અને શહેરી વિસ્તારો વચ્ચે શ્રમ બળ ભાગીદારી અને રોજગાર દરમાં નોંધપાત્ર તફાવત છે, જે વધુ અસરકારક રોજગાર નીતિઓની જરૂરિયાત પર ભાર મૂકે છે.