Pension New Rule: ૩૦ જૂન કે ૩૧ ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થનારાઓને પણ અનુમાનિત વૃદ્ધિ મળશે.
Pension New Rule: સરકારે ફરી એકવાર મોટો ફેરફાર કર્યો છે અને દેશના લાખો કર્મચારીઓને રાહત આપી છે. નવા નિયમ હેઠળ, જે કર્મચારીઓ 30 જૂન અથવા 31 ડિસેમ્બરે, પગાર વધારાના એક દિવસ પહેલા નિવૃત્ત થાય છે, તેમને પણ પગાર વધારાનો લાભ મળશે. વાસ્તવમાં, સરકારે આવા કર્મચારીઓને નોશનલ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવાનો નિર્ણય લીધો છે જેથી તેમના પેન્શનની ગણતરી પણ તે જ આધારે કરી શકાય.
હવે આ આધારે પેન્શન નક્કી કરવામાં આવશે
સરકારના આ નિર્ણયથી હજારો કર્મચારીઓને રાહત મળશે જેઓ અગાઉ ફક્ત એક દિવસના તફાવતને કારણે પગાર વધારો ચૂકી જતા હતા. મોંઘવારી ભથ્થું ૧ જાન્યુઆરી અથવા ૧ જુલાઈના રોજ વધે છે. આવી સ્થિતિમાં, પેન્શનની ગણતરી કરતા પહેલા વાર્ષિક વૃદ્ધિનો લાભ ઉમેરવામાં આવે છે. આ વધારાને આધારે, એ નક્કી કરવામાં આવશે કે કર્મચારીને નિવૃત્તિ સમયે કેટલી રકમ મળશે અને ત્યારબાદ તેને કેટલું પેન્શન મળશે. સરકારના આ નવા નિર્ણયથી, મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારા પહેલા નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને તેમના પેન્શનમાં વધારો ઉમેરીને પગાર વધારાનો લાભ આપવામાં આવશે.
સુપ્રીમ કોર્ટે પણ મંજૂરી આપી
2006 માં, સરકારે દર વર્ષે 1 જુલાઈ એકસમાન પગાર વધારા માટે તારીખ નક્કી કરી હતી. 2016 માં, બે તારીખો નક્કી કરવામાં આવી હતી – 1 જાન્યુઆરી અને 1 જુલાઈ. જ્યારે આના એક દિવસ પહેલા જ નિવૃત્ત થઈ રહેલા કર્મચારીઓએ પગાર વધારો ચૂકી ગયો, ત્યારે તેની અસર પેન્શન પર પણ પડી. 2017 માં, મદ્રાસ હાઈકોર્ટે એક કેસની સુનાવણી કરતી વખતે, નિવૃત્ત કર્મચારીને કાલ્પનિક પગાર વધારાનો લાભ આપ્યો. આ પછી, સુપ્રીમ કોર્ટે 2023 અને 2024 માં આવા કેસોમાં નોશનલ ઇન્ક્રીમેન્ટ મેળવવાના અધિકારને પણ મંજૂરી આપી.
આ ધ્યાનમાં રાખવા જેવી વાત છે
કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (DoPT) એ 20 મે, 2025 ના રોજ એક ઓફિસ મેમોરેન્ડમ જારી કર્યું છે, જેમાં સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે કે હવે આ લાભ બધા પાત્ર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ઉપલબ્ધ થશે, જો તેઓએ સેવા યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરી હોય. જોકે, ધ્યાનમાં રાખવા જેવી વાત એ છે કે નોશનલ પેન્શનની ગણતરી ફક્ત માસિક પેન્શન માટે જ કરવામાં આવશે. આ ગ્રેચ્યુઇટી, લીવ એન્કેશમેન્ટ, પેન્શન કમ્યુટેશન જેવા અન્ય નિવૃત્તિ લાભો પર લાગુ પડશે નહીં. ધારો કે જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર ૩૦ જૂને ૭૯,૦૦૦ રૂપિયા હતો અને તેને ૧ જુલાઈથી ૨,૦૦૦ રૂપિયાનો પગાર વધારો મળવાનો હતો, તો હવે તેનું પેન્શન ફક્ત ૮૧,૦૦૦ રૂપિયાના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે.
કર્મચારીઓ માટે આ ફેરફાર કેમ મહત્વપૂર્ણ છે
આ ફેરફાર એવા કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ છે જેઓ તેમની સેવાના છેલ્લા દિવસોમાં પગાર વધારાનો લાભ ગુમાવતા હતા. આનાથી તેમના પેન્શનમાં વધારો થશે જ, પરંતુ તેમના જીવનધોરણમાં પણ સુધારો થશે. સચોટ પેન્શન ગણતરી સુનિશ્ચિત કરવાથી નિવૃત્તિ પછીની નાણાકીય સુરક્ષામાં સુધારો થશે, જેનાથી કર્મચારીઓ તેમના જીવનના આગામી તબક્કામાં માનસિક શાંતિ સાથે પ્રવેશ કરી શકશે.
ભવિષ્યમાં સંભવિત અસર
આ નિર્ણયથી સરકારી કર્મચારીઓના મનોબળ પર પણ લાંબા ગાળાની અસર પડશે. જ્યારે કર્મચારીઓને ખબર પડે કે નિવૃત્તિ સમયે પણ તેમને યોગ્ય લાભ મળશે, ત્યારે તેઓ તેમની સેવાઓ પ્રત્યે વધુ સમર્પિત બનશે. વધુમાં, આ પગલાથી સરકારી નોકરીઓ વધુ આકર્ષક બનશે, જે યુવા પેઢીને સરકારી ક્ષેત્રમાં કારકિર્દી બનાવવા માટે પ્રેરિત કરશે. આમ, આ નિર્ણય માત્ર કર્મચારીઓ માટે જ નહીં પરંતુ સરકારી તંત્ર માટે પણ સકારાત્મક પરિણામો લાવશે.
