Pension Scheme: શું તમને ગેરંટીકૃત પેન્શનની જરૂર છે કે બજાર આધારિત વળતરની?
Pension Scheme: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર! જે કર્મચારીઓ હાલમાં નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે અને હવે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) અપનાવવા માંગે છે તેમની પાસે 30 જૂન, 2025 સુધીનો સમય છે. સરકાર દ્વારા 1 એપ્રિલ, 2025 થી UPS યોજના લાગુ કરવામાં આવી છે. આ યોજનાને NPS ના માળખા હેઠળ લાવવામાં આવી છે પરંતુ કર્મચારીઓને નિશ્ચિત પેન્શનની ગેરંટી આપે છે, જે તેને હાલના NPS કરતા અલગ બનાવે છે.
યુપીએસમાં મને કેટલું પેન્શન મળશે?
જો કોઈ કર્મચારીએ 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય, તો UPS હેઠળ, છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50% દર મહિને પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારો મૂળ પગાર ₹50,000 છે, તો તમને માસિક પેન્શન તરીકે ₹25,000 આપવામાં આવશે. તે જ સમયે, જો કોઈ કર્મચારીની સેવા 10 વર્ષથી વધુ પરંતુ 25 વર્ષથી ઓછી હોય, તો પણ તેને પેન્શન મળશે, પરંતુ રકમ ઓછી હશે.
NPS અને UPS વચ્ચે શું તફાવત છે?
NPS માં રોકાણનો એક ભાગ શેરબજાર સાથે જોડાયેલો હોય છે, જેના કારણે ભવિષ્યની પેન્શન રકમ બજારના પ્રદર્શન પર આધારિત હોય છે. તેનાથી વિપરીત, UPS એક નોન-લિંક્ડ સ્કીમ છે જે સ્થિર અને નિશ્ચિત પેન્શનનું વચન આપે છે. આ યોજના એવા કર્મચારીઓ માટે વધુ યોગ્ય હોઈ શકે છે જેઓ નિવૃત્તિ પછી સ્થિર આવક ઇચ્છે છે.
જો નિર્ધારિત સમયમાં અરજી ન કરવામાં આવે તો શું થશે?
જો કોઈ કેન્દ્ર સરકારનો કર્મચારી ૩૦ જૂન, ૨૦૨૫ સુધીમાં UPS પસંદ નહીં કરે, તો તેને ડિફોલ્ટ રૂપે NPSમાં ગણવામાં આવશે. એકવાર તમે UPS પસંદ કરી લો, પછી તમને NPS પર પાછા ફરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં. તેથી, બધા લાયક કર્મચારીઓએ આ તારીખ પહેલાં પોતાનો નિર્ણય લેવો જરૂરી છે.
UPS માટે શું પાત્રતા છે?
- જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ હાલમાં NPS હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે.
- જેમણે ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સેવા પૂર્ણ કરી છે (જોકે તેમણે 10 વર્ષથી વધુ સેવા આપી હોય તો પણ આંશિક પેન્શન શક્ય છે).
- જે લોકો UPS પસંદ કરવા માંગે છે તેમણે નિયત ફોર્મ ભરીને સંબંધિત વિભાગમાં સબમિટ કરવાનું રહેશે.
- UPS ના અમલીકરણની તારીખથી 3 મહિનાની અંદર વિકલ્પનો ઉપયોગ કરવો આવશ્યક છે (એટલે કે છેલ્લી તારીખ 30 જૂન, 2025 છે).
નવું: અરજી પ્રક્રિયામાં પારદર્શિતા
PFRDA અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સનલ (DoPT) એ સ્પષ્ટતા કરી છે કે UPS માટેની અરજી પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે ઓનલાઈન અને ટ્રેકેબલ બનાવવામાં આવશે. આનાથી કર્મચારીઓને અરજીની સ્થિતિ જાણવામાં સરળતા રહેશે અને કોઈ વહીવટી વિલંબ કે મૂંઝવણ નહીં થાય.
યોજનામાં ફેરફારની લાંબા ગાળાની અસર
યુપીએસ પસંદ કરવાથી, નિવૃત્તિ પછી મળતું પેન્શન નિશ્ચિત અને અનુમાનિત બનશે, જે નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. પરંતુ એ સમજવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે કે આનાથી તમારી આખી પેન્શન યોજના બદલાઈ જાય છે, અને આ એક વખતનો નિર્ણય છે. તેથી, કોઈપણ વિકલ્પ પસંદ કરતા પહેલા, વ્યક્તિએ પોતાના સેવા સમયગાળા, વર્તમાન આવક, કૌટુંબિક જવાબદારીઓ અને ભવિષ્યની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને નિર્ણય લેવો જોઈએ.
