8th Pay Commission: ૧ જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ ની સમયમર્યાદા જોખમમાં છે, કમિશન રચનામાં પ્રગતિ અત્યાર સુધી ધીમી છે
8th Pay Commission: જાન્યુઆરી 2025 માં, કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી. આ પછી તરત જ, સંબંધિત મંત્રાલયો અને વિભાગો સાથે સંદર્ભ શરતો (TOR) ને અંતિમ સ્વરૂપ આપવાની પ્રક્રિયા શરૂ થઈ, જેથી કમિશનનું કાર્ય સરળતાથી શરૂ થઈ શકે. જોકે, અત્યાર સુધી કમિશનના અધ્યક્ષ કે અન્ય સભ્યોની સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી, જેના કારણે તેના સમયસર અમલીકરણ અંગે પ્રશ્નો ઉભા થયા છે.
ગયા મહિને, સરકારે ડેપ્યુટેશનના આધારે કમિશન માટે 35 જગ્યાઓ ભરવા માટે અરજીઓ મંગાવી હતી. ત્યારથી, મીડિયા અને કર્મચારીઓમાં અટકળો તેજ થઈ ગઈ છે કે TOR ને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું છે અને સભ્યોની પણ ટૂંક સમયમાં નિમણૂક થઈ શકે છે. પરંતુ હવે મે 2025 સમાપ્ત થવાનો છે અને 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી માત્ર 7 મહિના બાકી છે, જ્યારે તેનો અમલ થવાનો છે.
અત્યાર સુધીના અનુભવ પર નજર કરીએ તો, પગાર પંચની ભલામણોને લાગુ કરવામાં સામાન્ય રીતે 12 થી 18 મહિના લાગે છે. 7મા પગાર પંચને પણ લાગુ કરવામાં એક વર્ષથી વધુ સમય લાગ્યો હતો. આવી સ્થિતિમાં, એવી અટકળો લગાવવામાં આવી રહી છે કે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મું પગાર પંચ સમયસર લાગુ થશે નહીં.
કર્મચારીઓમાં આ પ્રશ્ન પણ ઉભો થઈ રહ્યો છે કે જો કોઈ કર્મચારી 1 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ અથવા તે પછી તરત જ નિવૃત્ત થાય છે, તો શું તેને કમિશનની ભલામણોનો લાભ મળશે? જવાબ હા છે. સરકાર સામાન્ય રીતે આવા કિસ્સાઓમાં બાકી રકમ દ્વારા પગાર અને પેન્શન સુધારણાનો લાભ આપે છે. આ 7મા પગાર પંચ દરમિયાન પણ કરવામાં આવ્યું હતું.
8મા પગાર પંચની રચનાનો નિર્ણય 16 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં મળેલી કેબિનેટ બેઠકમાં લેવામાં આવ્યો હતો. તેનો ઉદ્દેશ્ય 50 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોના પગાર અને પેન્શનમાં સુધારો કરવાનો છે. કમિશનનો TOR માર્ચ 2025 સુધીમાં ગૃહ, સંરક્ષણ અને કર્મચારી મંત્રાલયો સાથે શેર કરવામાં આવ્યો હતો. એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવી હતી કે તે એપ્રિલ 2025 સુધીમાં રચાઈ જશે, પરંતુ હજુ સુધી સત્તાવાર સૂચના આવી નથી.
ભવિષ્યનો માર્ગ: આગળ શું થશે?
હવે સરકાર પાસે બે મુખ્ય વિકલ્પો છે – કાં તો કમિશનની રચના અને કાર્ય પ્રક્રિયા ઝડપી બનાવવી જોઈએ જેથી ભલામણો સમયસર તૈયાર થઈ શકે; અથવા એવું માનવું જોઈએ કે તેનો અમલ 2026 ના મધ્ય અથવા અંત સુધીમાં થઈ શકે છે. કર્મચારીઓની નજર હવે સરકારની સત્તાવાર સૂચના અને અધ્યક્ષની નિમણૂક પર ટકેલી છે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની આશા અકબંધ છે
જોકે પ્રક્રિયામાં વિલંબ અંગે ચિંતા છે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હજુ પણ આશા રાખે છે કે સરકાર ગયા વખતની જેમ બાકી રહેલા દરેકને લાભ આપશે. આ જ કારણ છે કે કર્મચારી સંગઠનો હાલમાં સંયમ રાખી રહ્યા છે, પરંતુ જો પરિસ્થિતિ સ્પષ્ટ નહીં થાય તો આગામી મહિનાઓમાં દબાણ વધી શકે છે.
