8th Pay Commission: પગાર 2.08 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે, કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ વધી ગઈ છે
8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. આને લગતી સૌથી મોટી ઉત્સુકતા એ છે કે પગારમાં કેટલો વધારો થશે, HRA (હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ), ટ્રાવેલ અને એજ્યુકેશન એલાઉન્સ) પર કેટલી અસર પડશે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું નક્કી થશે. વાસ્તવમાં, આ બધા ફેરફારો સીધા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધાર રાખશે, જે પગાર નિર્ધારણની મુખ્ય ચાવી છે.
પગાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, આઠમા પગાર પંચમાં 2.08 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવાની શક્યતા છે. છેલ્લી વખતે એટલે કે સાતમા પગાર પંચમાં, આ ફેક્ટર 2.57 હતો જ્યારે છઠ્ઠા પગાર પંચમાં તે 1.86 હતો. જો 2.08 નો નવો ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે છે, તો મૂળ પગારની સાથે ભથ્થામાં પણ સંતુલિત વધારો થશે. જોકે, આ અંતિમ નિર્ણય કમિશનની ભલામણો અને સરકારની મંજૂરી પર આધારિત રહેશે.
કયા સ્તરે પગારમાં કેટલો વધારો થશે?
જો 2.08 નો પરિબળ નક્કી કરવામાં આવે તો, એવો અંદાજ છે કે લેવલ-2 (ગ્રેડ પે 1900) ના કર્મચારીઓનો પગાર 52,555 રૂપિયા સુધી વધી શકે છે. લેવલ-4 (ગ્રેડ પે 2400) પર, તે વધીને 75,762 રૂપિયા અને લેવલ-5 (ગ્રેડ પે 2800) પર, તે વધીને 96,301 રૂપિયા સુધી વધી શકે છે.
તે જ સમયે, લેવલ-6 (ગ્રેડ પે 4200) ના કર્મચારીઓને 94,883 રૂપિયા, લેવલ-8 (ગ્રેડ પે 4800) ના કર્મચારીઓને 1,13,190 રૂપિયા અને લેવલ-9 (ગ્રેડ પે 5400) ના કર્મચારીઓને 1,46,583 રૂપિયા સુધીનો પગાર મળી શકે છે.
કમિશનની પ્રક્રિયા અને કર્મચારીઓની ભૂમિકા
પગાર પંચની રચના કરતી વખતે, વરિષ્ઠ અર્થશાસ્ત્રીઓ, નિવૃત્ત ન્યાયાધીશો, વહીવટી અધિકારીઓ અને અન્ય નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થાય છે. આ લોકો કર્મચારી સંગઠનો, પેન્શનરો અને વિવિધ સરકારી વિભાગો સાથે સલાહ-સૂચન કર્યા પછી સરકારને રિપોર્ટ સુપરત કરે છે. આ પછી જ સરકાર અંતિમ નિર્ણય લે છે અને તેનો અમલ કરે છે.
કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ અને ભવિષ્યની દિશા
દેશભરમાં લગભગ ૫૦ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬૦ લાખ પેન્શનરો આ કમિશનની ભલામણોની રાહ જોઈ રહ્યા છે. એક તરફ ફુગાવાનો દર સતત વધી રહ્યો છે, તો બીજી તરફ કર્મચારીઓ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ઓછામાં ઓછો ૩.૦ કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. જો આવું થાય, તો પગારમાં વધુ વધારો થઈ શકે છે, જે જીવનધોરણ સુધારવામાં મદદ કરશે.
