Jobs: શું ભારતને નોર્વે જેવા બેરોજગારી મોડેલની જરૂર છે?
Jobs: વિશ્વના ઘણા દેશોમાં નાગરિકોના કલ્યાણને ધ્યાનમાં રાખીને નીતિઓ બનાવવામાં આવે છે, પરંતુ નોર્વેની સામાજિક સુરક્ષા વ્યવસ્થા આ કિસ્સામાં એક ઉદાહરણ છે. અહીં, જો કોઈ વ્યક્તિ નોકરી ગુમાવે છે, તો તેને નાણાકીય કટોકટીનો સામનો કરવો પડતો નથી. નોર્વે સરકાર ‘બેરોજગારી લાભો’ હેઠળ બેરોજગારોને માસિક ભથ્થું આપે છે જેથી તેઓ માનસિક તણાવ વિના નવી નોકરી શોધી શકે.
નોકરી ગુમાવી દીધી છે… પરંતુ આવક રહે છે
અહેવાલ મુજબ, નોર્વેમાં બેરોજગારી ભથ્થું વ્યક્તિના અગાઉના પગારના 62.4% સુધી છે. એટલે કે, જો કોઈ વ્યક્તિ પહેલા દર મહિને ₹ 1 લાખ કમાતી હતી, તો નોકરી ગુમાવ્યા પછી પણ, તે દર મહિને લગભગ ₹ 62,000 મેળવી શકે છે. આ સહાય વ્યક્તિને નવી નોકરી ન મળે અથવા નિર્ધારિત મહત્તમ સમય પૂર્ણ ન થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રહે છે.
આ લાભ માટે કોણ અરજી કરી શકે છે?
આ યોજનાનો લાભ મેળવવા માટે કેટલીક મહત્વપૂર્ણ શરતો પણ નક્કી કરવામાં આવી છે:
વ્યક્તિએ છેલ્લા 12 મહિનામાં લઘુત્તમ નિશ્ચિત આવક મેળવી હોવી જોઈએ
તેણે સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડી ન હોય (રાજીનામું આપ્યું ન હોય)
તે સક્રિય રીતે નવી નોકરી શોધી રહ્યો હોવો જોઈએ અને તેનો પુરાવો આપી શકે છે
⏳ આ લાભ કેટલા સમય માટે મળે છે?
આ લાભ મહત્તમ 2 વર્ષ માટે મેળવી શકાય છે, જોકે તે નોકરી છોડતા પહેલા વ્યક્તિએ કેટલી અને કેટલા સમય માટે આવક મેળવી હતી તેના પર આધાર રાખે છે. આ સાથે, લાભાર્થીએ સમયાંતરે સરકારી પોર્ટલ પર તેની નોકરી શોધની પ્રગતિ દર્શાવવી પડશે.
સરકાર અને નાગરિકો વચ્ચે વિશ્વાસનું બંધન
નોર્વેમાં આ સિસ્ટમ ફક્ત નાણાકીય સહાય નથી, પરંતુ તે એક મજબૂત સામાજિક કરાર છે. સરકાર આ મુશ્કેલ સમયમાં તેના નાગરિકો સાથે ઉભી છે અને તેમને ખાતરી આપે છે કે તેઓ એકલા નથી. બદલામાં, નાગરિકો પણ તેમની જવાબદારી નિભાવે છે અને પ્રામાણિકપણે નોકરી શોધતા રહે છે.
ભારત જેવા દેશોએ પ્રેરણા કેમ લેવી જોઈએ?
નોર્વેનું આ મોડેલ એવા દેશો માટે પ્રેરણારૂપ છે જ્યાં બેરોજગારીના સમયમાં નાણાકીય સહાયની કોઈ સ્પષ્ટ નીતિ નથી. જો ભારત જેવા વિશાળ વસ્તી ધરાવતા દેશમાં પણ સરકારો આવી સ્માર્ટ સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓ પર ધ્યાન આપે તો નાગરિકોમાં માનસિક તણાવ ઘટશે, ઉત્પાદકતા વધશે અને રોજગાર બજારમાં સ્થિરતા આવશે. આ સામાજિક અને આર્થિક બંને સ્તરે ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે.
