Iran Israel war: કાર્યસ્થળ પર તણાવ, કર્મચારીઓમાં અસુરક્ષા: વૈશ્વિક તણાવની ભારે કિંમત
Iran Israel war: ઇઝરાયલ અને ઈરાન વચ્ચે ચાલી રહેલા યુદ્ધ અને વૈશ્વિક સ્તરે વધી રહેલા ભૂરાજકીય તણાવની હવે ભારતીય કંપનીઓ પર પણ ઊંડી અસર પડી રહી છે. જીનિયસ કન્સલ્ટન્ટ્સના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, દેશની 63% કંપનીઓએ નવી ભરતીઓ બંધ કરી દીધી છે અને ઘણી કંપનીઓએ છટણી શરૂ કરી દીધી છે. આ સર્વેમાં, 12 મે થી 6 જૂન દરમિયાન દેશભરના વિવિધ ક્ષેત્રોના 2,006 કર્મચારીઓનો અભિપ્રાય લેવામાં આવ્યો હતો.
ખર્ચ બચાવવાના પ્રયાસમાં કંપનીઓ સાવધ છે
વૈશ્વિક અસ્થિરતાએ કંપનીઓને ખર્ચ નિયંત્રિત કરવા અને જોખમ ટાળવા માટે વ્યૂહરચના અપનાવવાની ફરજ પાડી છે. લગભગ 15% કંપનીઓ પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓને બદલે ફ્રીલાન્સ અને કોન્ટ્રાક્ટ ભૂમિકાઓ તરફ આગળ વધી રહી છે, જેથી તેઓ લાંબા ગાળાની જવાબદારીઓ ટાળી શકે. આ પરિવર્તન ખાસ કરીને ટેકનોલોજી અને સપ્લાય-ચેઇન આધારિત ક્ષેત્રોમાં વધુ જોવા મળે છે.
પગાર, બોનસ અને મનોબળ પર પણ અસર
આ પરિસ્થિતિની અસર ફક્ત નોકરીઓ સુધી મર્યાદિત નથી. સર્વે મુજબ:
36% કર્મચારીઓના પગાર અને બોનસને અસર થઈ છે.
૨૧% કર્મચારીઓ કામના ભારણ અને સમયમર્યાદાના દબાણનો સામનો કરી રહ્યા છે.
૨૨% કર્મચારીઓના વિદેશ પ્રવાસો અને પ્રોજેક્ટ્સ બંધ કરી દેવામાં આવ્યા છે.
૨૧% કર્મચારીઓએ નોકરીની સુરક્ષા અંગે મનોબળ અને આત્મવિશ્વાસ ગુમાવી દીધો છે.
કર્મચારીઓ ભવિષ્ય માટે પગલાં લઈ રહ્યા છે
વધતી અનિશ્ચિતતા વચ્ચે, કર્મચારીઓ પણ પોતાને બદલી રહ્યા છે:
૫૫% કર્મચારીઓ તેમની કુશળતા અપગ્રેડ કરી રહ્યા છે અથવા નવા પ્રમાણપત્ર અભ્યાસક્રમો કરી રહ્યા છે.
૩૧% કર્મચારીઓ નવી નોકરી અથવા બેકઅપ પ્લાન પર કામ કરી રહ્યા છે.
આ વલણ યુવા વ્યાવસાયિકોમાં વધુ દેખાય છે, જેઓ બદલાતા વાતાવરણમાં પોતાને વધુ લવચીક અને તૈયાર રાખવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.
અહેવાલ શું કહે છે?
જીનિયસ કન્સલ્ટન્ટ્સના અધ્યક્ષ આર.પી. યાદવે જણાવ્યું હતું કે, “આપણે ફક્ત મુશ્કેલ તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહ્યા નથી, પરંતુ એક નવા કાર્ય સંસ્કૃતિ યુગમાં પ્રવેશી રહ્યા છીએ. આ કંપનીઓ માટે પારદર્શિતા અને સુગમતા અને કર્મચારીઓ માટે કૌશલ્ય વિકાસ અને તકેદારીનો સમય છે.”
