Layoffs: ટેક કંપનીઓમાં રેકોર્ડ છટણી: શું આ AI યુગનો ભાવ છે?
Layoffs: 2025 ના પહેલા ભાગમાં, ટેકનોલોજીની દુનિયા એક મોટા પરિવર્તનમાંથી પસાર થઈ રહી છે, જે ફક્ત ટેકનોલોજીકલ જ નહીં પણ માનવીય પણ છે. આ વર્ષે અત્યાર સુધીમાં 62,000 થી વધુ લોકોએ પોતાની નોકરી ગુમાવી છે અને મોટી કંપનીઓમાં છટણી ચાલુ છે. કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા અને કાર્યકારી કાર્યક્ષમતા વધારવાના નામે મોટા પાયે છટણી કરી રહી છે, જ્યારે બીજી તરફ તેઓ AI અને ઓટોમેશનમાં અબજો ડોલરનું રોકાણ પણ કરી રહી છે. ઇન્ટેલે તેના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટી છટણીની જાહેરાત કરી છે, જે લગભગ 21,700 કર્મચારીઓને છટણી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે, જે તેના કુલ સ્ટાફના લગભગ 20% છે.
પેનાસોનિકે પણ 10,000 નોકરીઓ કાપી છે, જ્યારે માઇક્રોસોફ્ટ અને મેટાએ અનુક્રમે 6,500 અને 3,600 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. HP, Google અને Amazon એ પણ તેમના વિવિધ વિભાગોમાં કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. જેફ બેઝોસની બ્લુ ઓરિજિન, સેલ્સફોર્સ અને વર્કડે જેવી કંપનીઓએ પણ હજારો કર્મચારીઓને છટણી કરી છે જ્યારે હવે AI-કુશળ કામદારોને ભરતી કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.
ઓટો અને રિટેલ ક્ષેત્રો પણ આનાથી અસ્પૃશ્ય રહ્યા નથી; નિસાન 2027 સુધીમાં 20,000 નોકરીઓ દૂર કરવાની યોજના ધરાવે છે, જ્યારે સ્ટારબક્સે તેના કોર્પોરેટ સ્ટાફમાંથી 1,100 કર્મચારીઓને દૂર કર્યા છે. બ્લોક, ક્રૂઝ, મેચ ગ્રુપ અને ઓટોમેટિક જેવા નાના અને મધ્યમ કદના વ્યવસાયોએ પણ મોટી સંખ્યામાં નોકરીઓ ઘટાડી છે. આ પરિવર્તનને ફક્ત આર્થિક મંદી અથવા નુકસાન સાથે જોડી શકાય નહીં, પરંતુ તે AI યુગના આગમનનો સંકેત છે, જ્યાં પરંપરાગત નોકરીઓ ઘટી રહી છે અને AI-આધારિત કુશળતાની માંગ ઝડપથી વધી રહી છે. કંપનીઓની આ વ્યૂહરચના ટૂંકા ગાળાના લાભ આપી શકે છે, પરંતુ તે પ્રશ્ન પણ ઉઠાવે છે કે શું માનવ મૂડીનું આટલું મોટું નુકસાન તેમને ભવિષ્યમાં ભારે કિંમત ચૂકવવા દબાણ કરશે?