Job Market: ભૂ-રાજકીય તણાવને કારણે કંપનીઓને બદલાયેલી વ્યૂહરચના અપનાવવાની ફરજ પડી
Job Market: વૈશ્વિક તણાવ, ખાસ કરીને મધ્ય પૂર્વમાં બગડતી પરિસ્થિતિ, ભારતીય અર્થતંત્ર અને નોકરીઓ પર સીધી અસર કરી રહી છે. આ સંજોગોમાં ભારતીય કોર્પોરેટ કંપનીઓ ભારે દબાણનો સામનો કરી રહી છે. HR સર્વિસીસ ફર્મ Genius Consultants દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા તાજેતરના સર્વે મુજબ, લગભગ 63% કંપનીઓએ મે મહિનાથી નવી ભરતીઓ બંધ કરી દીધી છે અથવા છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. આ સર્વે 12 મે થી 6 જૂન, 2025 દરમિયાન ઓનલાઈન કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં ભારતના રોજગાર બજારમાં અસ્થિરતા સ્પષ્ટપણે દેખાઈ રહી હતી.
આ સર્વેમાં બહાર આવ્યું છે કે વૈશ્વિક ભૂરાજકીય અનિશ્ચિતતાઓને કારણે ભારતીય કંપનીઓના ઓપરેશન મોડેલ પર પણ અસર પડી છે. લગભગ 15% કંપનીઓ હવે પૂર્ણ-સમય ભરતીને બદલે કરાર અથવા ફ્રીલાન્સ મોડેલ અપનાવી રહી છે. આ ફેરફાર માત્ર ખર્ચ ઘટાડવાનું સાધન નથી, પરંતુ જોખમ ઘટાડવાની વ્યૂહરચના પણ બની રહ્યો છે. આનાથી કર્મચારીઓ સામે એક મોટો પ્રશ્ન ઉભો થયો છે – શું તેમની નોકરી સુરક્ષિત છે?
કર્મચારી માનસિકતામાં ફેરફાર
સર્વેમાં, 36% કર્મચારીઓએ સ્વીકાર્યું કે તેમનું મૂલ્યાંકન, બોનસ અથવા પગાર વૃદ્ધિ અટકી ગઈ છે, જ્યારે 21% લોકોએ તેમની નોકરીની સુરક્ષા અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. જોકે, એક સકારાત્મક સંકેત એ છે કે 55% કર્મચારીઓ હવે પોતાને સ્પર્ધાત્મક રાખવા માટે નવી કુશળતા શીખવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે. 31% સક્રિય રીતે વૈકલ્પિક રોજગાર શોધી રહ્યા છે, જ્યારે 26% લોકોએ કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં પરિવર્તનની પ્રક્રિયાને નજીકથી અનુભવી છે.
જીનિયસ કન્સલ્ટન્ટ્સના સીએમડી આર.પી. યાદવના જણાવ્યા અનુસાર, આ સર્વે વર્તમાન યુગની વાસ્તવિકતા દર્શાવે છે. વૈશ્વિક સ્તરે વ્યવસાય અને નીતિઓમાં પરિવર્તન માત્ર વ્યવસાયિક મોડેલો જ બદલી રહ્યા નથી, પરંતુ કર્મચારીઓને પણ પોતાને બદલવાની ફરજ પાડવામાં આવી રહી છે. આ ફેરફારો ‘કાર્ય સંક્રમણ’ દર્શાવે છે, જેમાં કંપનીઓ વધુ લવચીક અને સ્કેલેબલ માળખા તરફ પણ આગળ વધી રહી છે.
કોર્પોરેટ વ્યૂહરચનામાં પરિવર્તનનો પવન
વર્તમાન પરિસ્થિતિએ કંપનીઓને તેમની ભરતી યોજનાઓ, સંસાધન વિતરણ અને કાર્ય મોડેલો પર પુનર્વિચાર કરવાની ફરજ પાડી છે. ઘરેથી કામ, ગિગ વર્ક અને આઉટસોર્સિંગ જેવી વ્યૂહરચનાઓને વધુ પસંદગી આપવામાં આવી રહી છે. આ સંસ્થાઓને બદલાતી વૈશ્વિક પરિસ્થિતિઓમાં ઝડપથી અનુકૂલન કરવામાં મદદ કરી રહ્યું છે.
ભવિષ્યની સંભાવનાઓ અને પડકારો
નિષ્ણાતો માને છે કે જો ભૂ-રાજકીય તણાવ વધુ વધશે, તો ભારતના રોજગાર બજારમાં પુનઃપ્રાપ્તિની ગતિ વધુ ધીમી પડી શકે છે. જોકે, ટેકનોલોજી, ડિજિટલ માર્કેટિંગ, સંરક્ષણ અને ટેકનોલોજી જેવા ક્ષેત્રોમાં ચોક્કસપણે કેટલીક સકારાત્મક ઉન્નતિ જોવા મળી શકે છે. સરકાર અને ઉદ્યોગે કૌશલ્ય વિકાસ અને સૂક્ષ્મ-આર્થિક સહાય પર સાથે મળીને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું પડશે જેથી રોજગાર સર્જન તરફ ગતિ ચાલુ રહે.
