Big Update On UPS: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના: અંતિમ તારીખ હવે 30 સપ્ટેમ્બર 2025 સુધી લંબાવવામાં આવી
Big Update On UPS: નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે લાગુ કરાયેલ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) માં જોડાવાની છેલ્લી તારીખ 30 સપ્ટેમ્બર 2025 સુધી લંબાવવામાં આવી છે. અગાઉ આ સમયમર્યાદા 30 જૂન 2025 હતી, જે સરકારે બીજી વખત લંબાવી છે.
આ યોજના સત્તાવાર રીતે 1 એપ્રિલ 2025 થી અમલમાં આવી છે, અને તેનો ઉદ્દેશ્ય કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત માસિક પેન્શન સુનિશ્ચિત કરવાનો છે, જે NPS ની હાલની જોગવાઈઓથી અલગ છે. આ યોજનાને 24 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ નાણાં મંત્રાલયના નાણાકીય સેવાઓ વિભાગ દ્વારા સૂચિત કરવામાં આવી હતી.
✅ UPS યોજનાના મુખ્ય લાભો
- UPS હેઠળ, નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50% પેન્શન તરીકે ઉપલબ્ધ થશે, જો કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સેવા આપી હોય.
- 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા અવધિ ધરાવતા કર્મચારીઓને દર મહિને ₹10,000 ની ગેરંટીકૃત લઘુત્તમ પેન્શન મળશે.
- નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં, અંતિમ પેન્શનના 60% તેમના જીવનસાથીને કૌટુંબિક પેન્શન તરીકે ચૂકવવામાં આવશે.
- UPS માં મોંઘવારી રાહત અને એકમ રકમ નિવૃત્તિ લાભો પણ શામેલ છે.
અરજી પ્રક્રિયા
યોજના પસંદ કરવા માટે, કર્મચારીઓ તેમના PRAN (કાયમી નિવૃત્તિ એકાઉન્ટ નંબર) અને અન્ય જરૂરી વિગતો સાથે e-NPS પોર્ટલ દ્વારા ઑનલાઇન અરજી કરી શકે છે, અથવા
- ✅ સંબંધિત વિભાગની નોડલ ઓફિસમાં ફોર્મ A2 સબમિટ કરી શકે છે.
- મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો: એકવાર UPS યોજના પસંદ થઈ જાય, પછી તેને બદલી શકાતી નથી.
UPS વિરુદ્ધ NPS: મોટો તફાવત શું છે?
NPS હેઠળ નિવૃત્તિ સમયે મળતું પેન્શન સંપૂર્ણપણે બજાર-લિંક્ડ છે, કોઈ નિશ્ચિત રકમ નથી. બીજી બાજુ, UPS યોજનામાં, કર્મચારીને બિન-બજાર-આધારિત, ગેરંટીકૃત પેન્શન મળે છે, જે નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય અનિશ્ચિતતા ઘટાડે છે. આ સુવિધા લાંબા સમયથી સરકારી કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગ રહી છે.
