8th Pay Commission: ૧.૧૫ કરોડ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ક્યારે રાહત મળશે? સરકાર પર દબાણ વધ્યું છે
8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારે વર્ષની શરૂઆતમાં 8મા પગાર પંચ અંગે સકારાત્મક સંકેતો આપ્યા હોવા છતાં, અત્યાર સુધી કોઈ ઔપચારિક જાહેરાત કરવામાં આવી નથી. આ કારણે, દેશભરના 50 લાખથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોમાં શંકા અને ચિંતાનું વાતાવરણ છે.
18 જૂન, 2025 ના રોજ, NC-JCM (નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મિકેનિઝમ) ના સચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ કેબિનેટ સચિવને પત્ર લખીને સરકારને સંદર્ભની શરતો (ToR) એટલે કે કમિશનની કાર્યશૈલી અને દિશા નક્કી કરતી શરતો તાત્કાલિક જાહેર કરવાની માંગ કરી હતી.
સરકારી જાહેરાત… પરંતુ હજુ સુધી કોઈ આદેશ નથી!
જાન્યુઆરી 2025 માં, કર્મચારી મંત્રાલય (DoPT) એ જાણ કરી હતી કે સરકાર 8મા પગાર પંચની રચના પર કામ કરી રહી છે, અને કર્મચારીઓ પાસેથી સૂચનો પણ લેવામાં આવ્યા હતા. પરંતુ અત્યાર સુધી ન તો ToR જારી કરવામાં આવ્યા છે, ન તો કમિશનની રચનાની સૂચના આવી છે.
આ મૌન માત્ર કર્મચારીઓમાં જ નહીં પરંતુ પેન્શનરોમાં પણ રોષ અને અસુરક્ષા પેદા કરી રહ્યું છે.
પેન્શનરો વિશે વધુ ચિંતા
તાજેતરના નાણાકીય બિલ 2025 માં, એવો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે પેન્શનરોને પગાર પંચના લાભ આપવાનું સરકારના વિવેકબુદ્ધિ પર આધાર રાખશે. આનાથી 65 લાખથી વધુ પેન્શનરોમાં અસંતોષ ફેલાયો છે. તેઓ કહે છે કે જેમ સેવામાં રહેલા કર્મચારીઓને પગાર સુધારો મળશે, તેમ તેમને પણ સમાન અધિકારો મળવા જોઈએ.
✋ કર્મચારી સંગઠનોની ત્રણ મુખ્ય માંગણીઓ:
ToR જાહેર કરવા જોઈએ – જેથી અફવાઓનો અંત આવે અને વિશ્વાસ જળવાઈ રહે.
પેન્શનરોને સમાન અધિકારો મળવા જોઈએ – તેમને પણ પગાર સુધારાનો લાભ મળવો જોઈએ.
આયોગની રચના ટૂંક સમયમાં થવી જોઈએ – જેથી રિપોર્ટ સમયસર આવી શકે અને 2026 પહેલા તેનો અમલ થઈ શકે.
પગાર પંચ શા માટે જરૂરી છે?
ભારત સરકાર દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરે છે, જે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને સેવા શરતોની સમીક્ષા કરે છે. આ પછી તે સરકારને ભલામણો આપે છે.
7મું પગાર પંચ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. હવે એવો અંદાજ છે કે 8મું પગાર પંચ 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે. પરંતુ જો રચનામાં વિલંબ થાય છે, તો કર્મચારીઓ ઘણા વર્ષો સુધી નવા પગાર ધોરણથી વંચિત રહી શકે છે.
શું સરકાર પોતાના વચનથી પાછળ હટી રહી છે?
NC-JCM કહે છે કે સરકાર તરફથી સ્પષ્ટતાના અભાવે કર્મચારીઓનો વિશ્વાસ ડગમગવા લાગ્યો છે. શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ ચેતવણી આપી છે કે જો સરકાર ટૂંક સમયમાં કોઈ નક્કર પગલાં નહીં ભરે તો તે સરકારના ઇરાદા પર પ્રશ્નો ઉભા કરી શકે છે અને કર્મચારીઓનું મનોબળ ઘટી શકે છે.
તેની અસર ક્યાં સુધી જશે?
આ પરિસ્થિતિની અસર ફક્ત કર્મચારીઓ સુધી મર્યાદિત નથી. તે તેમના પરિવારો, ખર્ચ કરવાની ક્ષમતા અને દેશના ગ્રાહક અર્થતંત્રને અસર કરે છે. જ્યારે લાખો લોકોને તેમના ભવિષ્ય વિશે શંકા હોય છે, ત્યારે બજારથી લઈને સમાજ સુધી બધું જ પ્રભાવિત થાય છે.
