CIBIL Score: નોકરી મળ્યા પછી પણ નિમણૂક જોખમમાં છે? CIBIL સ્કોર સંબંધિત હાઇકોર્ટનો કેસ જાણો
CIBIL Score: જો તમે સરકારી નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો, તો તમારા CIBIL સ્કોર અથવા ક્રેડિટ સ્કોરનું ખાસ ધ્યાન રાખો. જો તમારો CIBIL સ્કોર સારો ન હોય, તો નિમણૂક પત્ર મળ્યા છતાં તમારી નિમણૂક રદ થઈ શકે છે. તાજેતરમાં, આવો જ એક કિસ્સો પ્રકાશમાં આવ્યો હતો જ્યારે સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (SBI) એ પી. કાર્તિકેયનની નિમણૂક ફક્ત એટલા માટે રદ કરી હતી કારણ કે તેમનો CIBIL સ્કોર નબળો હતો. જ્યારે કાર્તિકેયને આ વિરુદ્ધ કેસ દાખલ કર્યો, ત્યારે મદ્રાસ હાઈકોર્ટે પણ SBIના નિર્ણયને યોગ્ય ઠેરવતા અરજી ફગાવી દીધી હતી.
પી. કાર્તિકેયને જુલાઈ 2020 માં SBI દ્વારા સર્કલ બેઝ્ડ ઓફિસર (CBO) ની પોસ્ટ માટે જારી કરાયેલ જાહેરાતના આધારે અરજી કરી હતી. તેમણે સફળતાપૂર્વક પરીક્ષા પાસ કરી, ત્યારબાદ તેમને 12 માર્ચ 2021 ના રોજ નિમણૂક પત્ર જારી કરવામાં આવ્યો. પરંતુ માત્ર એક મહિના પછી, 9 એપ્રિલ 2021 ના રોજ, SBI એ તેમની નિમણૂક રદ કરી. બેંકે કહ્યું કે તેમના CIBIL રિપોર્ટમાં નાણાકીય શિસ્તની ગંભીર ખામીઓ જોવા મળી હતી.
કાર્તિકેયને મદ્રાસ હાઈકોર્ટમાં આ નિર્ણયને પડકાર્યો હતો. તેમણે દાવો કર્યો હતો કે જાહેરાત પ્રકાશિત થાય ત્યાં સુધી તેમની પાસે કોઈ લોન બાકી નહોતી અને તેમણે બધી લોન ચૂકવી દીધી હતી. તેમણે એમ પણ કહ્યું કે CIBIL કે અન્ય કોઈ ક્રેડિટ એજન્સીએ તેમને ડિફોલ્ટર જાહેર કર્યા નથી, તેથી તેમની નિમણૂક રદ કરવી ખોટી છે.
તે જ સમયે, SBI એ પોતાના બચાવમાં કહ્યું કે ભરતી જાહેરાતની કલમ 1 (E) માં સ્પષ્ટપણે ઉલ્લેખ છે કે જો અરજદારનો ક્રેડિટ રિપોર્ટ ખરાબ જણાય અથવા તેણે લોન ચૂકવવામાં ડિફોલ્ટ કર્યો હોય, તો તે નોકરી માટે લાયક રહેશે નહીં. આ શરત પહેલાથી જ જાહેર કરવામાં આવી હતી.
મદ્રાસ હાઈકોર્ટના જસ્ટિસ એન. માલાએ કેસની સુનાવણી કરતી વખતે કહ્યું કે ફક્ત લોન ચૂકવવી પૂરતી નથી, પરંતુ સમગ્ર સમયગાળા દરમિયાન ચુકવણીની નિયમિતતા અને સારો ક્રેડિટ રેકોર્ડ હોવો પણ જરૂરી છે. કોર્ટે એમ પણ કહ્યું કે એકવાર અરજદાર જાહેરાતની શરતોના આધારે નોકરી માટે અરજી કરે છે, તો તે પછીથી તે શરતોને પડકારી શકતો નથી.
