8th Pay Commission: SCOVA બેઠક અને JCM ની માંગણીઓએ અપેક્ષાઓ વધારી છે, 12 વર્ષમાં સંપૂર્ણ પેન્શન મળી શકે છે
8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકાર 8મા પગાર પંચ હેઠળ પેન્શનરોને મોટી રાહત આપવાની તૈયારી કરી રહી છે. હવે કમ્યુટેડ પેન્શન પુનઃસ્થાપિત કરવાની મુદત 15 વર્ષથી ઘટાડીને 12 વર્ષ કરવાની માંગણીએ જોર પકડ્યું છે. કર્મચારીઓની પ્રતિનિધિ સંસ્થા નેશનલ કાઉન્સિલ (JCM) દ્વારા સરકારને સુપરત કરાયેલ માંગણી ચાર્ટરમાં આ માંગણીનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. જો સરકાર આ માટે સંમત થાય, તો લાખો નિવૃત્ત કર્મચારીઓ સમય પહેલાં સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવવાનું શરૂ કરી શકે છે.
કમ્યુટેડ પેન્શન શું છે?
જ્યારે કોઈ સરકારી કર્મચારી નિવૃત્ત થાય છે, ત્યારે તેને તેના પેન્શનનો એક ભાગ એકસાથે લેવાનો વિકલ્પ મળે છે, જેને કમ્યુટેશન ઓફ પેન્શન કહેવામાં આવે છે. બદલામાં, દર મહિને મળતા પેન્શનમાંથી એક નિશ્ચિત રકમ કાપવામાં આવે છે, જેથી સરકાર તે એકસાથે ચૂકવણીની ભરપાઈ કરી શકે. હાલમાં આ કપાત 15 વર્ષ સુધી લાગુ રહે છે, જે પછી જ કર્મચારીને સંપૂર્ણ પેન્શન મળે છે.
12 વર્ષ પુનઃસ્થાપિત કરવાની જરૂર કેમ છે?
કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરો માને છે કે વર્તમાન 15 વર્ષનો સમયગાળો ખૂબ લાંબો છે અને આર્થિક રીતે પણ નુકસાનકારક છે. આજે વ્યાજ દર ખૂબ જ ઓછા થઈ ગયા છે, જ્યારે કમ્યુટેશનનો ફોર્મ્યુલા વર્ષો જૂનો છે. આ કારણે, નિવૃત્ત કર્મચારીઓ તેમના પોતાના પેન્શનનો મોટો ભાગ ગુમાવે છે. જો આ સમયગાળો ઘટાડીને 12 વર્ષ કરવામાં આવે, તો તેમને ત્રણ વર્ષ વહેલા સંપૂર્ણ પેન્શન મળવાનું શરૂ થશે, જે તેમની નાણાકીય સ્થિતિમાં સુધારો કરી શકે છે – ખાસ કરીને મોટી ઉંમરે જ્યારે આરોગ્ય, ફુગાવો અને કૌટુંબિક જવાબદારીઓ વધે છે.
જેસીએમનો માંગ ચાર્ટર અને સરકારનો સ્ટેન્ડ
નેશનલ કાઉન્સિલ (જેસીએમ) એ તાજેતરમાં કેબિનેટ સચિવને કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓની યાદી સુપરત કરી છે. આમાં, કમ્યુટેડ પેન્શન પુનઃસ્થાપન સમયગાળો 15 વર્ષથી ઘટાડીને 12 વર્ષ કરવાની માંગ સૌથી મુખ્ય રહી છે. એવા સંકેતો છે કે આ વિષયને 8મા પગાર પંચના સંદર્ભ શરતો (ToR) માં સમાવી શકાય છે, જેનાથી તેની મંજૂરીની શક્યતા મજબૂત થઈ છે.
આ મુદ્દો SCOVA બેઠકમાં પણ ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો
11 માર્ચ 2025 ના રોજ યોજાયેલી SCOVA (સ્વૈચ્છિક એજન્સીઓ પર સ્થાયી સમિતિ) ની 34મી બેઠકમાં પણ આ મુદ્દો ગંભીરતાથી ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો. આ બેઠકની અધ્યક્ષતા કેન્દ્રીય કર્મચારી, પેન્શન અને જાહેર ફરિયાદ રાજ્યમંત્રીએ કરી હતી. બેઠકમાં, નાણા મંત્રાલયના અધિકારીઓએ પણ સંમતિ દર્શાવી હતી કે હાલની વ્યવસ્થાને વધુ સમાન બનાવવાની જરૂર છે. આ પછી, સંમતિ વ્યક્ત કરવામાં આવી હતી કે આ માંગણીને 8મા પગાર પંચના એજન્ડામાં સામેલ કરવામાં આવશે.
8મા પગાર પંચની સ્થિતિ
હાલમાં, કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચ અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી. 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર 2025 ના રોજ સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે અને પરંપરા મુજબ, નવું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવવું જોઈએ. પરંતુ કમિશનના સભ્યો અને ToR (સંદર્ભની શરતો) હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવ્યા નથી, જે આ પ્રક્રિયામાં વિલંબ દર્શાવે છે. આમ છતાં, કમ્યુટેડ પેન્શન પુનઃસ્થાપિત કરવા અંગે સરકારી સ્તરે સક્રિયતા જોવા મળી રહી છે.
જો આ નિયમ લાગુ કરવામાં આવે તો શું ફાયદો થશે?
જો કેન્દ્ર સરકાર કમ્યુટેડ પેન્શનની પુનઃસ્થાપનાનો સમયગાળો વધારીને 12 વર્ષ કરે છે, તો તે લાખો પેન્શનરો માટે મોટી રાહત હશે. આનાથી નિવૃત્ત કર્મચારીઓ ઝડપથી સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવવાનું શરૂ કરી શકશે અને તેઓ વધુ સ્વતંત્ર નાણાકીય સ્થિતિમાં જીવી શકશે. ઉપરાંત, પહેલાથી જ નિવૃત્ત પેન્શનરો માટે રાહતની શક્યતા રહેશે. આ પગલું સરકાર તરફથી ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ પ્રત્યે આદર અને જવાબદારીનું પ્રતીક હશે.
