કોલ ઈન્ડિયા લિમિટેડના નોન એક્ઝિક્યુટિવ કર્મચારીઓને કોલ ઈન્ડિયાએ આજે સારા સમાચાર આપ્યા છે. કોલસા મંત્રાલયે કહ્યું છે કે તેણે કોલ ઈન્ડિયા લિમિટેડના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ કર્મચારીઓ માટે ટ્રેડ યુનિયનો સાથે વેતન સુધારણા સમાધાનને મંજૂરી આપી છે.
તમને શું લાભ મળશે?
આ કરાર હેઠળ, 1 જુલાઈ, 2021 થી, બેઝિક, વેરિયેબલ ડીયરનેસ એલાઉન્સ (VDA), સ્પેશિયલ ડીયરનેસ એલાઉન્સ (SDA) અને એટેન્ડન્સ બોનસમાં 19 ટકા વધારાની જોગવાઈ છે, ઉપરાંત ઈમોલ્યુમેન્ટ્સ પરના ભથ્થામાં 25 ટકા વધારાની જોગવાઈ છે.
કોલ ઈન્ડિયાને મોકલવામાં આવેલા સંદેશામાં મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે
“કોલ ઈન્ડિયા લિમિટેડ, સિંગારેની કોલિરીઝ કંપની લિમિટેડ અને ટ્રેડ યુનિયનના પ્રતિનિધિઓ દ્વારા સહી કરાયેલ NCWA-XI માટે MoAને બહાલી આપવામાં આવી છે.”
કોની વચ્ચે કરાર?
કોલ ઇન્ડસ્ટ્રી માટે સંયુક્ત દ્વિપક્ષીય સમિતિ (JBCCI)-XI દ્વારા મે મહિનામાં કરાર કરવામાં આવ્યો હતો જેમાં CIL મેનેજમેન્ટ, સિંગરેની કોલિરીઝ કંપની લિમિટેડ (SCCL), પાંચ સેન્ટ્રલ ટ્રેડ યુનિયન – BMS, HMS, AITUC, CITU અને ભારતીય રાષ્ટ્રીય ખાણ કામદારો ફેડરેશનનો સમાવેશ થાય છે. INMF)ના પ્રતિનિધિઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો.
કેટલા કર્મચારીઓને ફાયદો થશે?
કરારથી CIL અને SCCLના આશરે 2.81 લાખ કર્મચારીઓને ફાયદો થશે જેઓ 1 જુલાઈ, 2021 સુધીમાં કંપનીના રોલમાં હતા.
કોલ ઈન્ડિયા લિમિટેડ (CIL) એ આ હેતુ માટે 1 જુલાઈ, 2021 થી માર્ચ 31, 2023 સુધીના 21 મહિનાના સમયગાળા માટે રૂ. 9,252.24 કરોડની જોગવાઈ કરી છે. પગારની જોગવાઈમાં વધારો થવાને કારણે FY23 ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં કંપનીનો ચોખ્ખો નફો 18 ટકા ઘટીને રૂ. 5,528 કરોડ થયો છે.
કોલ ઈન્ડિયાને જાણો
કોલ ઈન્ડિયા લિમિટેડ એ સરકારની મહારત્ન કંપનીઓમાંની એક છે. તેની સ્થાપના નવેમ્બર 1975માં સરકાર દ્વારા કરવામાં આવી હતી. તમને જણાવી દઈએ કે હાલમાં CIL વિશ્વની સૌથી મોટી કોલસા ઉત્પાદક કંપની છે. CIL, તેની પેટાકંપનીઓ સાથે, ભારતમાં આઠ રાજ્યોમાં ફેલાયેલા 84 ખાણકામ વિસ્તારોમાં કાર્યરત છે.
