8th Pay Commission: આ કર્મચારીઓને લાગી શકે છે મોટો ઝટકો, આ છે મામલો
8th Pay Commission: શું ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ પહેલા નિવૃત્ત થનારા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને ૮મા પગાર પંચ હેઠળ લાભ નહીં મળે? આ દિવસોમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ચિંતા વધી ગઈ છે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કેન્દ્ર નાણાકીય બિલ 2025 માં સુધારા દ્વારા પેન્શનરોના બે જૂથો વચ્ચે ભેદ પાડવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે. આમાં જાન્યુઆરી 2026 પહેલા નિવૃત્ત થયેલા અને જાન્યુઆરી 2026 પછી નિવૃત્ત થનારા અન્ય લોકોનો સમાવેશ થાય છે.
પેન્શન પર વિવાદ કેમ શરૂ થયો?
આ વિવાદ ત્યારે શરૂ થયો જ્યારે નાણા બિલ 2025 માં સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (CCS) પેન્શન નિયમોમાં કેટલાક ફેરફારોને કારણે આ મુદ્દો ઉભો થયો. આ પછી, કેટલાક મીડિયા અહેવાલોમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે 8મા પગાર પંચથી સરકાર પર 1 લાખ કરોડ રૂપિયાથી વધુનો નાણાકીય બોજ પડી શકે છે, જેના કારણે આ ફેરફાર જરૂરી બન્યો છે. તમને જણાવી દઈએ કે, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 2026 અથવા 2027 ની શરૂઆતમાં આવશે.
૩૬.૫૭ લાખ સરકારી કર્મચારીઓ
પરંતુ અત્યાર સુધી નાણામંત્રીએ આ અફવાઓ અને અટકળોને સંપૂર્ણપણે નકારી કાઢી છે. આનો જવાબ આપતાં તેમણે કહ્યું કે રાજ્યસભામાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે પેન્શન નિયમોમાં તાજેતરમાં કરવામાં આવેલા કેટલાક ફેરફારો ફક્ત હાલની નીતિઓની માન્યતા છે અને આનાથી કોઈપણ નાગરિક કે પેન્શનધારકના લાભોમાં કોઈ ફેરફાર થશે નહીં. સરકારી માહિતી અનુસાર, 1 માર્ચ, 2025 સુધીમાં, લગભગ 36.57 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ અને 33.91 લાખ પેન્શનરો આ કમિશનથી પ્રભાવિત થશે.
8મા પગાર પંચની શું અસર થશે?
જાન્યુઆરી 2025 માં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. નવા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી લાગુ કરવામાં આવશે. નવા પગાર પંચના અમલીકરણ સાથે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં વધારો થશે. માહિતી માટે, અમે તમને જણાવી દઈએ કે દેશમાં દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ રચાય છે જેના હેઠળ પગાર અને પેન્શનમાં વધારો કરી શકાય છે.
