8th Pay Commission: ૫૦ લાખ કર્મચારીઓને આઠમા પગાર પંચનો સીધો લાભ મળશે
8th Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓ માટે રાહતના સમાચાર છે. કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાને સૈદ્ધાંતિક મંજૂરી આપી દીધી છે, જેનો સીધો લાભ લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મળશે. જોકે તેના અમલીકરણની તારીખ અંગે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી, નિષ્ણાતો કહે છે કે તે 1 એપ્રિલ, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે. તેના અમલીકરણ પછી, પગાર, પેન્શન અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
8મા પગાર પંચથી કેટલા લોકોને ફાયદો થશે?
આ નવા પગાર પંચથી લગભગ ૫૦ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬૮ લાખ પેન્શનરોને લાભ મળશે. ઉલ્લેખનીય છે કે પગાર પંચની દર 10 વર્ષે પુનર્ગઠન કરવામાં આવે છે. 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ ડિસેમ્બર 2025 માં સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં, નવા પગાર પંચની ભલામણો 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે.
પગાર માળખું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત હશે
પગાર સુધારણાનો આધાર ફિટમેન્ટ પરિબળ છે. અત્યાર સુધી 7મા પગાર પંચમાં 2.57નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ હતો. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, સરકાર 8મા પગાર પંચ માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 થી 3.00 ની વચ્ચે નક્કી કરી શકે છે. જો તે 3 સુધી વધે છે, તો કર્મચારીઓના પગારમાં દર મહિને 19,000 રૂપિયા સુધીનો વધારો શક્ય છે.
લઘુત્તમ વેતન અને પેન્શનમાં વધારો
નિષ્ણાતોના મતે, નવા કમિશનના અમલ પછી, લઘુત્તમ વેતન 51,480 રૂપિયા સુધી વધી શકે છે, જ્યારે પેન્શનમાં વધારા પછી, તે દર મહિને 25,740 રૂપિયા સુધી પહોંચી શકે છે. આ રીતે, 8મું પગાર પંચ મધ્યમ અને નીચલા પગાર ગ્રેડના કર્મચારીઓ માટે મોટા ફાયદા લાવશે.
કર્મચારીઓની માંગણીઓનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવશે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, આ વખતે સરકાર કર્મચારી સંઘ સાથે વાતચીત કરી શકે છે અને તેમની મુખ્ય માંગણીઓને કમિશનની ભલામણોમાં સામેલ કરી શકે છે. આમાં, પ્રમોશન નિયમોમાં ફેરફાર, ભથ્થાઓનું પુનર્ગઠન અને ગેરહાજરી સંબંધિત નિયમોમાં છૂટછાટ જેવા મુદ્દાઓ મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે. આનાથી કાર્યસ્થળમાં કર્મચારીઓનો સંતોષ અને સ્થિરતા વધશે.
