8th Pay Commissionમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગે અપેક્ષાઓ વધી: પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થઈ શકે છે, પરંતુ કેટલીક ગૂંચવણો પણ છે
8th Pay Commission: ભારત સરકાર દ્વારા 8મા પગાર પંચને મંજૂરી મળ્યા બાદ, કર્મચારીઓના પગાર અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગે ચર્ચાઓ તેજ થઈ ગઈ છે. આ વખતે, કર્મચારી સંગઠનોએ 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવાની માંગ કરી છે. જો સરકાર આ માંગણી સ્વીકારે છે, તો કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ પગાર વધીને 51,480 રૂપિયા અને પેન્શન વધીને 25,740 રૂપિયા થઈ શકે છે. જોકે, આ પ્રક્રિયામાં કેટલીક જટિલતાઓ છે કારણ કે ફક્ત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારવાથી પગાર આપમેળે વધતો નથી.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વાસ્તવમાં એક ગુણક છે, જેનો ઉપયોગ સરકાર કર્મચારીઓના મૂળ પગાર નક્કી કરવા માટે કરે છે. મૂળભૂત પગાર લઘુત્તમ વેતનને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા ગુણાકાર કરીને નક્કી કરવામાં આવે છે. જોકે, આ સિસ્ટમ બધા પગાર સ્તરો પર સમાન રીતે લાગુ પડતી નથી. જો 8મા પગાર પંચમાં 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે, તો પગાર વધારો શક્ય છે પરંતુ આ માટે અન્ય પરિબળો પણ ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર પડશે.
અગાઉના પગાર પંચની વાત કરીએ તો, છઠ્ઠા પગાર પંચમાં સરકારે 1.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કર્યો હતો, જેના કારણે પગારમાં 54% સુધીનો વધારો જોવા મળ્યો હતો. જ્યારે 7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 રાખવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ પગારમાં માત્ર 14.2% વધારો થઈ શક્યો. આનાથી સ્પષ્ટ થાય છે કે ફક્ત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારવાથી પગારમાં અપેક્ષિત વધારો થતો નથી. જો સરકાર આ વખતે 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરે તો પણ, કર્મચારીઓના પગારમાં આપમેળે મોટો વધારો થાય તે જરૂરી નથી. આ માટે, અન્ય પગાર માળખા અને નીતિ નિર્માણ પણ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવશે.
