8th Pay Commission Update: 8મા પગાર પંચની રચના ક્યારે થશે, જાણો લઘુત્તમ મૂળ પગાર કેટલો હશે!
8th Pay Commission Update: 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત થઈ ત્યારથી, સરકારી કર્મચારીઓ તેના અમલીકરણની સમયમર્યાદા અંગે ચિંતિત છે. સરકારે કહ્યું છે કે 8મું પગારપંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે, પરંતુ કમિશનની રચના ખરેખર ક્યારે થશે તે જણાવ્યું નથી. જોકે, જો આપણે ભૂતકાળના વલણો પર નજર કરીએ, તો આપણને ખ્યાલ આવી શકે છે કે જાહેરાત પછી કમિશનની રચનામાં કેટલો સમય લાગી શકે છે. 8મા પગારપંચને લાગુ કરવાનો સત્તાવાર નિર્ણય 17 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો. ઐતિહાસિક રીતે, પગાર પંચની રચનાનો સમયગાળો બદલાતો રહ્યો છે.
8મું પગાર પંચ: 8મું પગાર પંચ ક્યારે રચાશે?
7મા પગાર પંચની જાહેરાત 25 સપ્ટેમ્બર 2013 ના રોજ કરવામાં આવી હતી અને 28 ફેબ્રુઆરી 2014 ના રોજ સત્તાવાર રીતે સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, જેમાં લગભગ 5 મહિનાનો સમય લાગ્યો હતો. છઠ્ઠા પગાર પંચની જાહેરાત જુલાઈ 2006 માં કરવામાં આવી હતી અને ઓક્ટોબર 2006 માં તેની રચના કરવામાં લગભગ ત્રણ મહિના લાગ્યા હતા. પાંચમા પગારપંચને એપ્રિલ ૧૯૯૪માં મંજૂરી આપવામાં આવી હતી અને બે મહિના પછી, જૂન ૧૯૯૪માં તેની રચના કરવામાં આવી હતી. આનાથી સ્પષ્ટ થાય છે કે સામાન્ય રીતે કમિશનની સમિતિ તેની જાહેરાતના થોડા મહિનાઓમાં જ રચાય છે. જ્યારે કોઈ ચોક્કસ સમયરેખા નથી, જો 8મું પગાર પંચ અગાઉના પેટર્નને અનુસરે છે, તો આપણે માર્ચ અને જુલાઈ 2025 ની વચ્ચે ગમે ત્યારે તેની રચના જોઈ શકીએ છીએ.
8મા પગાર પંચનો મૂળ પગાર: મૂળ પગાર આટલા રૂપિયા હોઈ શકે છે
પગાર વધારો નક્કી કરવામાં ફિટમેન્ટ પરિબળ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. 7મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો, જેના કારણે લેવલ-1 કર્મચારીઓ માટે મૂળ પગાર 7,000 રૂપિયાથી વધારીને 18,000 રૂપિયા કરવામાં આવ્યો હતો. જ્યારે તમે મોંઘવારી ભથ્થું (DA), ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) અને પરિવહન ભથ્થું ઉમેરો છો, ત્યારે કુલ પગાર રૂ. 36,020 થાય છે. હવે જો આગામી 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધીને 2.86 થાય છે, જેમ કે કેટલાક અંદાજો સૂચવે છે, તો લેવલ-1 માટેનો મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 51,480 રૂપિયા થઈ શકે છે.
8મું પગાર પંચ: દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના થાય છે.
નિષ્ણાતો કહે છે કે સરકાર સામાન્ય રીતે સરકારી કર્મચારીઓના પગાર માળખા, પેન્શન અને ભથ્થાઓનું પુનર્મૂલ્યાંકન કરવા માટે દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ બનાવે છે. આ ભલામણોમાં કર્મચારીઓને વાજબી વેતન અને ભથ્થાં સુનિશ્ચિત કરવા માટે આર્થિક વાતાવરણ, ફુગાવા અને અન્ય નાણાકીય પરિબળોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યા છે. ૨૦૨૬ સુધીમાં અમલીકરણ સાથે, દરેક વ્યક્તિ હવે રાહ જોઈ રહી છે કે સરકાર સત્તાવાર રીતે ૮મા પગાર પંચની સ્થાપના ક્યારે કરશે, કારણ કે તેની અસર અસંખ્ય કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો પર પડશે.
