8th Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર? 8મા પગાર પંચ 2026 થી, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 થઈ શકે છે
8th Pay Commission: દેશભરમાં લગભગ ૫૦ લાખ સરકારી કર્મચારીઓ અને ૬૮ લાખ પેન્શનરો આઠમા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. પગાર કેટલો વધશે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હશે અને આ કમિશન ક્યારે લાગુ થશે તેના પર બધાની નજર ટકેલી છે.
દર દસ વર્ષે એક નવું પગારપંચ આવે છે
પરંપરા મુજબ, દર દસ વર્ષે કેન્દ્ર સરકાર એક નવું પગાર પંચ રજૂ કરે છે. આનાથી કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો તો થાય છે જ, સાથે સાથે પેન્શન અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં પણ વધારો થાય છે. એવો અંદાજ છે કે 8મું પગાર પંચ વર્ષ 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે. જોકે, સરકાર દ્વારા હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.
2026 થી અમલમાં આવવાની શક્યતા
આઠમું પગાર પંચ ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૬ થી લાગુ થઈ શકે છે. તમને જણાવી દઈએ કે સાતમા પગાર પંચનો કાર્યકાળ ડિસેમ્બર ૨૦૨૫ માં સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે. અહેવાલોમાં એવો પણ દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે પગાર માળખામાં ફેરફાર કરવામાં આવશે.
પગાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે.
7મા પગાર પંચમાં 2.57નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો.
8મા પગાર પંચ માટે 2.86 કે તેથી વધુ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો અંદાજ લગાવવામાં આવી રહ્યો છે.
કેટલાક અહેવાલો 1.92 ના વૈકલ્પિક પરિબળની પણ ચર્ચા કરી રહ્યા છે, જોકે આની પુષ્ટિ થઈ નથી.
જો સરકાર ૩.૦૦ કે તેથી વધુના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો અમલ કરે છે, તો કર્મચારીઓના પગારમાં ખાસ કરીને મોટો વધારો જોવા મળી શકે છે.
પગાર અને પેન્શનમાં શું ફેરફાર થઈ શકે છે?
- જો નવો પગાર પંચ લાગુ પડે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3 કે તેથી વધુ હોય, તો:
- લઘુત્તમ વેતન વધીને ₹19,000 થઈ શકે છે
- કુલ લઘુત્તમ પગાર ₹51,000 થી વધુ હોઈ શકે છે.
- લઘુત્તમ પેન્શન ₹25,000 કે તેથી વધુ હોવાની શક્યતા છે.
- હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર પુષ્ટિ નથી
હાલમાં, કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા 8મા પગાર પંચ અંગે કોઈ ઔપચારિક સૂચના જારી કરવામાં આવી નથી. પરંતુ કર્મચારી સંગઠનોની માંગ અને ભૂતકાળની પરંપરાઓને ધ્યાનમાં લેતા, એવી શક્યતા છે કે સરકાર 2026 ની સામાન્ય ચૂંટણી પહેલા તેનો અમલ કરી શકે છે.
