Googleમાં નોકરીનું સપનું જોનારાઓ માટે મોટા સમાચાર! ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કેટલીક ખાસ વાતો શેર કરી
સામાન્ય રીતે દરેક વ્યક્તિનું વિશ્વની સૌથી મોટી કંપની ‘ગુગલ’માં કામ કરવાનું સપનું હોય છે. પરંતુ કોઈપણ સ્વપ્નને સાકાર કરવા માટે, વ્યક્તિએ પહેલા પોતાને તૈયાર કરવી પડે છે અને અહીં ઘણીવાર ભૂલો થાય છે. લોકોને તેમની મંઝિલ ખબર છે પરંતુ ત્યાં કેવી રીતે પહોંચવું તે જાણતા નથી અને અહીં તેમના સપના અધૂરા રહી જાય છે. પરંતુ આ સમાચાર તમને તે માર્ગથી પરિચિત કરાવશે જેની મદદથી તમે ગૂગલમાં નોકરી મેળવવાનું તમારું સપનું સાકાર કરી શકશો.
ગૂગલના સીઇઓ સુંદર પિચાઇએ તાજેતરમાં જણાવ્યું હતું કે ગૂગલમાં નોકરી મેળવવા માટે કઇ કૌશલ્યની જરૂર છે. પિચાઈએ ‘ધ ડેવિડ રુબેનસ્ટીન શો’માં આ અંગે ચર્ચા કરી હતી અને કહ્યું હતું કે ખાસ કરીને એન્જિનિયરિંગની ભૂમિકાઓ માટે ઉમેદવારો પાસે ટેકનિકલ કૌશલ્ય તેમજ બદલાતા સંજોગોને અનુકૂલન કરવાની ક્ષમતા હોવી જોઈએ.
ગૂગલને ‘સુપરસ્ટાર’ સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સની જરૂર છે
પિચાઈએ કહ્યું કે ગૂગલ હંમેશા ‘સુપરસ્ટાર સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ’ની શોધમાં રહે છે જે ઝડપથી બદલાતા કામના વાતાવરણમાં પણ સારું પ્રદર્શન કરી શકે. Google નું કાર્ય વાતાવરણ અને સુવિધાઓ તેના કર્મચારીઓમાં સર્જનાત્મકતા અને નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. ગૂગલના શરૂઆતના દિવસોની સ્મૃતિ શેર કરતી વખતે, તેમણે કહ્યું કે ઓફિસ કાફેમાં થતી કેઝ્યુઅલ ચર્ચાઓ પણ મોટાભાગે મોટા અને ઉત્તેજક પ્રોજેક્ટનો ભાગ બની જાય છે.
Google ની કાર્ય સંસ્કૃતિ અને મફત ભોજન
ગૂગલની મફત ભોજન વ્યવસ્થાનો ઉલ્લેખ કરતાં પિચાઈએ કહ્યું કે તે કર્મચારીઓ વચ્ચે વાતચીત અને નવા વિચારોને પ્રોત્સાહન આપે છે. તેમણે કહ્યું કે આ સુવિધાઓનું મહત્વ કંપની દ્વારા કરવામાં આવતા ખર્ચ કરતાં વધુ છે કારણ કે તેમાંથી નવા વિચારો બહાર આવે છે.
ગૂગલમાં નોકરી મેળવવી ખૂબ જ ખાસ છે.
ટેક્નોલોજી ઉદ્યોગમાં મંદી હોવા છતાં, Google હજુ પણ નોકરી મેળવવા માટે સૌથી વધુ પસંદગીનું સ્થળ છે. પિચાઈએ કહ્યું કે જૂન 2024 સુધીમાં, 1,79,000 થી વધુ કર્મચારીઓ Google માં કામ કરી રહ્યા છે અને લગભગ 90% લોકોએ આ તક સ્વીકારી છે. જો કે, તેણે એ પણ સ્વીકાર્યું કે ગૂગલમાં નોકરી મેળવવી સરળ નથી, તે મેળવવી એ ‘પ્રતિષ્ઠિત સિદ્ધિ’ છે.
ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી પર ભાર
ભૂતપૂર્વ Google ભરતી કરનાર નોલાન ચર્ચે પણ Google ની ભરતી પ્રક્રિયા વિશે કેટલીક મહત્વપૂર્ણ બાબતો શેર કરી હતી. તેમણે કહ્યું કે ઉમેદવારોએ ગૂગલના ઇન્ટરવ્યુ માટે સારી તૈયારી કરવી જોઈએ અને કંપનીના મૂલ્યો અને મિશનને સારી રીતે સમજવું જોઈએ. તેમણે એમ પણ કહ્યું કે ઉમેદવારોએ તેમની સિદ્ધિઓના નક્કર ઉદાહરણો આપવા જોઈએ, જેથી કંપનીના વાતાવરણમાં ફિટ થવાની તેમની ક્ષમતા જોઈ શકાય.
પગારની વાટાઘાટો કરતી વખતે આને ધ્યાનમાં રાખો
ચર્ચે પણ સલાહ આપી હતી કે પગાર અંગે વાટાઘાટો કરવી ઠીક છે, પરંતુ તે અંગે વાસ્તવિક બનવું જરૂરી છે. જો ઉમેદવાર મૂળ ઓફર કરતાં 40% થી 100% વધુ માંગ કરે છે, તો તે કંપની માટે નકારાત્મક સંકેત હોઈ શકે છે. એક ઉદાહરણ આપતા તેણે કહ્યું કે ગૂગલે એન્ટ્રી લેવલના ઉમેદવારને ઓફર કરી હતી, પરંતુ તેણે બમણા પગારની માંગ કરી હતી. આ કારણે કંપનીએ તેની ઓફર પાછી ખેંચી લીધી કારણ કે તેની માંગનો કોઈ નક્કર આધાર ન હતો.
