Gen Z: માનસિક દબાણ ઘટી રહ્યું છે, વૃદ્ધિ વધી રહી છે…જનરલ ઝેડ ગિગ ઇકોનોમીને પસંદ કરી રહ્યું છે
Gen Z: આજના સમયમાં, યુવાનોની કામ કરવાની રીત પહેલાની નોકરીઓ કરતા ઘણી અલગ થઈ ગઈ છે. આજના યુગમાં, જનરલ ઝેડ 9 થી 5 નોકરીઓમાં ઓછો રસ દાખવી રહ્યા છે. તે જ સમયે, આ યુવાનો ફ્રીલાન્સિંગ અને ગિગ ઇકોનોમી તરફ વધુને વધુ આકર્ષિત થઈ રહ્યા છે. કારણ કે આમાં વૃદ્ધિ વધી રહી છે અને માનસિક દબાણ પણ ઘટી રહ્યું છે.
ફ્રીલાન્સિંગ જેવા ક્ષેત્રો જનરલ-જીની પહેલી પસંદગી બની રહ્યા છે.
આજના સમયમાં, ફ્રીલાન્સિંગ જનરલ-જીની પહેલી પસંદગી બની રહ્યું છે. આનું સૌથી મોટું કારણ એ છે કે આ ક્ષેત્રમાં વૃદ્ધિ વધી રહી છે અને માનસિક દબાણ પણ ઘટી રહ્યું છે. સામાન્ય નોકરીની જેમ ફ્રીલાન્સિંગમાં બહુ તણાવ નથી હોતો, તેથી જ તે જનરલ ઝેડની પહેલી પસંદગી બની રહી છે.
નોકરી બજારમાં પરિવર્તન આવી શકે છે
તાજેતરના વર્ષોમાં ગિગ અર્થતંત્ર ઝડપથી વિકસ્યું છે. તે જ સમયે, એવું માનવામાં આવે છે કે ગિગ ઇકોનોમી આગામી વર્ષોમાં રોજગાર બજારમાં મોટો ફેરફાર લાવી શકે છે. જેના કારણે યુવાનો તેના તરફ વધુ આકર્ષિત થઈ રહ્યા છે.
કંપનીઓ ફ્રીલાન્સર્સને પણ પ્રાથમિકતા આપી રહી છે
ગિગ ઇકોનોમીને કારણે જોબ માર્કેટમાં પરિવર્તનની અપેક્ષા છે. આવી સ્થિતિમાં, કંપનીઓ હવે પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓને બદલે ફ્રીલાન્સર્સ અને કરાર આધારિત કામદારો પર વધુ આધાર રાખી રહી છે. જેના કારણે કંપનીઓના ખર્ચમાં પણ ઘટાડો થઈ રહ્યો છે અને સાથે જ તેમને તેમની જરૂરિયાત મુજબ કર્મચારીઓ પણ મળી રહ્યા છે.
ગિગ ઇકોનોમી શું છે?
ગિગ ઇકોનોમી એક એવી સિસ્ટમ છે જેમાં વ્યક્તિ કાયમી નોકરીને બદલે ફ્રીલાન્સિંગ, કરાર આધારિત કામ અથવા પ્રોજેક્ટ આધારિત કામ કરે છે. આમાં, એક કર્મચારી એક કંપની સાથે સંકળાયેલા રહેવાને બદલે અલગ અલગ કંપનીઓ અને ગ્રાહકો સાથે કામ કરે છે. વાસ્તવમાં, વધતા ડિજિટલ પ્લેટફોર્મને કારણે યુવાનોમાં તેનો ક્રેઝ વધી રહ્યો છે.
