Government Scheme: નિવૃત્ત કર્મચારીઓના આત્મસન્માન માટે નવી પહેલ: માનદ રેન્ક યોજના લાગુ કરવામાં આવી
Government Scheme: સેન્ટ્રલ આર્મ્ડ પોલીસ ફોર્સ (CAPF) અને આસામ રાઇફલ્સ (AR) માં સેવા આપતા સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ અને ખુશીના સમાચાર આવ્યા છે. હવે આ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિના દિવસે માનદ રેન્ક આપવામાં આવશે, જે તેમના નિવૃત્તિ રેન્કથી એક સ્તર ઉપર હશે. ગૃહ મંત્રાલયે 30 મે 2025 ના રોજ એક પરિપત્ર બહાર પાડીને આ ઐતિહાસિક નિર્ણયની જાહેરાત કરી છે. આ પહેલનો ઉદ્દેશ્ય પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદીના નેતૃત્વ હેઠળ કર્મચારીઓના આત્મસન્માન, ગૌરવ અને મનોબળને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે, ખાસ કરીને કોન્સ્ટેબલથી સબ-ઇન્સ્પેક્ટર સુધીના પદ પર સેવા આપતા જવાનો અને અધિકારીઓ માટે.
આ યોજના હેઠળ, સેન્ટ્રલ આર્મ્ડ પોલીસ ફોર્સ અને આસામ રાઇફલ્સમાં ઓફિસર રેન્કથી નીચેના કર્મચારીઓને, લાંબી અને પ્રશંસનીય સેવા પછી, તેમના નિવૃત્તિના દિવસે એક સ્તર ઉચ્ચ માનદ રેન્ક આપવામાં આવશે. જોકે આ પ્રમોશનથી કોઈ નાણાકીય લાભ કે પેન્શનમાં વધારો થશે નહીં, તે એક પ્રતીકાત્મક સન્માન છે જે દેશની સેવા પ્રત્યેના તેમના સમર્પણ અને પ્રામાણિકતાને ઓળખે છે.
આ લાભ મુખ્યત્વે CAPF માં કોન્સ્ટેબલથી સબ-ઇન્સ્પેક્ટર અને આસામ રાઇફલ્સમાં રાઇફલમેનથી નાયબ સુબેદાર સુધીના ઓફિસર રેન્કથી નીચેના હોદ્દા ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે છે. માનદ રેન્ક એ સેવા શ્રેણીનો હોવો જોઈએ જેમાં કર્મચારી સેવા આપી રહ્યો છે.
પાત્રતા માટે કેટલાક કડક માપદંડો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. કર્મચારીઓએ નિવૃત્તિ સમયે બઢતીના તમામ માપદંડો પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે, જેમાં સ્વચ્છ સેવા રેકોર્ડ અને છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં વાર્ષિક પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન અહેવાલ (APAR) માં ઓછામાં ઓછું “સારું” રેટિંગ શામેલ છે. ઉપરાંત, છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં કોઈ ગંભીર દોષિત ઠેરવવામાં ન આવવું જોઈએ અને પ્રામાણિકતા પર કોઈ શંકા ન હોવી જોઈએ. વિભાગીય તપાસ અને વિજિલન્સ (DE/વિજિલન્સ) તરફથી અંતિમ મંજૂરી પણ જરૂરી છે. માનદ રેન્ક ફક્ત નિવૃત્તિના દિવસે જ અસરકારક રહેશે અને સંબંધિત કમાન્ડિંગ ઓફિસરની ભલામણના આધારે.
એ નોંધનીય છે કે માનદ રેન્ક આપવાથી કર્મચારીઓની આંતર-સેના વરિષ્ઠતાને અસર થશે નહીં અને આ સન્માન ફક્ત ત્યારે જ આપવામાં આવશે જો અનુરૂપ રેન્ક તે શ્રેણીમાં હાજર હોય.
