Salary Hike:
Appraisal 2024: રિપોર્ટ અનુસાર, હાલમાં ભારતીય કંપનીઓમાં ફ્રેશર્સ અને જુનિયર કર્મચારીઓને નોકરીની વધુ તકો મળી રહી છે. કંપનીઓ તેમને તેમની જરૂરિયાતો અનુસાર સરળતાથી અપનાવી લે છે.
Appraisal 2024: નવા નાણાકીય વર્ષની શરૂઆત સાથે, દરેક કંપનીમાં પગાર વધારાની ચર્ચાઓ શરૂ થઈ ગઈ છે. ઘણી કંપનીઓએ મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરી છે અને ઘણી કંપનીઓમાં આ પ્રક્રિયા અંતિમ તબક્કામાં પહોંચી ગઈ છે. લગભગ દરેક કંપનીમાં ટૂંક સમયમાં મૂલ્યાંકનની જાહેરાત થવા જઈ રહી છે. આ વર્ષે India Inc.ના કર્મચારીઓને સારા સમાચાર મળી શકે છે. એક રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે આ વર્ષે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને સરેરાશ 8 થી 11 ટકાનો પગાર વધારો મળી શકે છે. તેમજ આ વર્ષની મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયામાં સિનિયરને બદલે જુનિયરોને પ્રાધાન્ય મળવાનું છે.
જુનિયરનો પગાર સિનિયર કરતાં વધુ વધશે.
રેન્ડસ્ટેડ ઈન્ડિયાના રિપોર્ટના આધારે બિઝનેસ સ્ટાન્ડર્ડે કહ્યું છે કે આ વર્ષે કોર્પોરેટ સેક્ટરમાં સારો પગાર વધારો થઈ શકે છે. 5 વર્ષ સુધીનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીઓમાં સરેરાશ પગાર વધારો વધુ અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીઓ કરતાં વધુ સારો રહેશે. તેમના પગારમાં 10 થી 11 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે. તે જ સમયે, તેમના વરિષ્ઠોમાં સરેરાશ પગાર વધારો 8 થી 11 ટકા હોઈ શકે છે.
ફ્રેશર્સ અને જુનિયર કર્મચારીઓ માટે નોકરીની વધુ તકો
રિપોર્ટ અનુસાર, ટાયર 1 અને ટાયર 2 શહેરોમાં ફ્રેશર્સ અને જુનિયર કર્મચારીઓ પર વધુ ધ્યાન આપવામાં આવી રહ્યું છે. તેમની માંગ વધારે છે. રેન્ડસ્ટેન્ડ ઇન્ડિયાના MD અને CEO વિશ્વનાથ પીએસએ જણાવ્યું હતું કે કંપનીઓ હાલમાં ફ્રેશર્સ અને જુનિયર કર્મચારીઓને વધુ જોબ ઓફર કરી રહી છે. કંપનીની જરૂરિયાતો અનુસાર તેમને અનુકૂલન કરવું સરળ છે. લગભગ તમામ સેક્ટરમાં આ ટ્રેન્ડ જોવા મળી રહ્યો છે. આ સિવાય 15 વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીઓનો પગાર પણ વધારે છે, તેથી કંપનીઓ તેમને માત્ર 8 થી 9 ટકા પગાર વધારો આપવા માંગે છે. મધ્યમ સ્તર પર કામ કરતા કર્મચારીઓને 9 થી 10 ટકા પગાર વધારો મળી શકે છે.
