IndiGo: જાતિ ભેદભાવ પર શૂન્ય સહિષ્ણુતાનો દાવો, પરંતુ ફરિયાદીએ કહ્યું- કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી નથી
IndiGo: દેશની અગ્રણી ખાનગી એરલાઇન ઇન્ડિગો ફરી એકવાર વિવાદમાં ફસાઈ ગઈ છે. કંપનીના બેંગલુરુ સ્થિત એક કર્મચારીએ તેના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ સામે જાતિ આધારિત અપમાન અને ઉત્પીડનના ગંભીર આરોપો લગાવ્યા છે. આ કેસમાં એફઆઈઆર પણ નોંધવામાં આવી છે, અને તપાસ શરૂ થઈ ગઈ છે. જોકે, ઇન્ડિગોએ તમામ આરોપોને પાયાવિહોણા ગણાવ્યા છે અને તપાસમાં સહયોગની ખાતરી આપી છે.
ગુરુગ્રામની ઘટના, બેંગલુરુમાં એફઆઈઆર નોંધાઈ
ઈન્ડિગોમાં કાર્યરત 35 વર્ષીય શરણ એ, તેમણે પોતાની ફરિયાદમાં જણાવ્યું હતું કે તેઓ અનુસૂચિત જાતિ (SC) સમુદાયમાંથી આવે છે અને લાંબા સમયથી જાતિ આધારિત ટિપ્પણીઓનો સામનો કરી રહ્યા છે. આ કથિત ઘટના 28 એપ્રિલના રોજ ગુરુગ્રામમાં એક કંપની મીટિંગ દરમિયાન બની હતી, જ્યાં તેમના ત્રણ વરિષ્ઠ અધિકારીઓએ તેમની સામે અપમાનજનક અને ભેદભાવપૂર્ણ ટિપ્પણીઓ કરી હતી.
હાલમાં એફઆઈઆર ગુરુગ્રામના DLF ફેઝ-1 પોલીસ સ્ટેશનમાં નોંધાઈ છે, જે બેંગલુરુમાં નોંધાયેલી ‘ઝીરો એફઆઈઆર’ના આધારે આગળ મોકલવામાં આવી હતી. સ્ટેશન હાઉસ ઓફિસર (SHO) રાજેશ કુમારે જણાવ્યું હતું કે તપાસ ચાલી રહી છે અને તમામ હકીકતોની ચકાસણી કરવામાં આવી રહી છે.
❌ ઇન્ડિગોએ આરોપોને ખોટા અને પાયાવિહોણા ગણાવ્યા
ઇન્ડિગો એરલાઇન્સે આ આરોપોને સ્પષ્ટપણે નકારી કાઢ્યા હતા અને કહ્યું હતું કે કંપનીનું વલણ કાર્યસ્થળ પર કોઈપણ પ્રકારની ઉત્પીડન, ભેદભાવ અથવા દુર્વ્યવહાર સામે “ઝીરો ટોલરન્સ” છે. કંપનીના પ્રવક્તાએ કહ્યું હતું કે, “અમે સમાવિષ્ટ અને આદરણીય કાર્ય સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ અને આ ફરિયાદોમાં આપવામાં આવેલી માહિતી સંપૂર્ણપણે પાયાવિહોણી છે.”
કર્મચારીની ફરિયાદમાં શું કહેવામાં આવ્યું છે?
શરણ એએ પોતાની FIRમાં જણાવ્યું હતું કે તેમના પર જાણીજોઈને પગાર ઘટાડવા, કારણ વગર રજા નકારવા, ખોટા ચેતવણી પત્રો અને બળજબરીથી રાજીનામું આપવા દબાણ કરવામાં આવ્યું હતું. તેમણે આરોપ લગાવ્યો હતો કે તેમણે કંપનીના CEO અને એથિક્સ કમિટીને પણ આ ઉત્પીડન વિશે જાણ કરી હતી, પરંતુ કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી ન હતી.
⚖️ SC/ST કાયદા હેઠળ કેસ નોંધાયેલ, કાર્યવાહીની માંગ
ફરિયાદીએ SC/ST અત્યાચાર નિવારણ કાયદા હેઠળ આ ઘટના નોંધાવી છે. આવા કેસોમાં કાયદો ખૂબ જ કડક છે અને ગુનેગારોને ધરપકડથી લઈને જામીન સુધીની જટિલ પ્રક્રિયાઓમાંથી પસાર થવું પડી શકે છે. દરમિયાન, માનવાધિકાર સંગઠનો અને કર્મચારી સંગઠનોએ આ મામલાની નિષ્પક્ષ અને ઝડપી તપાસની માંગ કરી છે.
વધતી જતી જાતિ ઉત્પીડન: કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં એક મોટો પડકાર
આ ઘટના ફક્ત એક કર્મચારીની નથી, પરંતુ એ પણ સૂચવે છે કે કોર્પોરેટ કાર્યસ્થળોમાં જાતિ ભેદભાવ હજુ પણ એક ગંભીર સામાજિક સમસ્યા છે. આવા કેસોની સંખ્યા ઓછી લાગે છે, પરંતુ જ્યારે તે પ્રકાશમાં આવે છે, ત્યારે તે કંપનીઓની આંતરિક નીતિઓ અને સંવેદનશીલતા પર પ્રશ્નો ઉભા કરે છે.
