Infosys: પગાર વધારાનું આયોજન તબક્કાવાર રીતે કરવામાં આવ્યું છે, જેનો બીજો તબક્કો એપ્રિલ 2025 માં શરૂ
Infosys: દેશની બીજી આઇટી કંપની ઇન્ફોસિસે તેના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાનો અમલ શરૂ કરી દીધો છે. ઇન્ફોસિસે 24 ફેબ્રુઆરીથી પગાર વધારાનો અમલ શરૂ કર્યો હતો. પગાર વધારો ૫ ટકાથી ૮ ટકા સુધીનો હતો. રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે અસાધારણ પ્રદર્શન કરનારાઓને લગભગ 10-12 ટકાનો પગાર વધારો મળ્યો છે. ઇન્ફોસિસે પગાર વધારાને ચાર શ્રેણીઓમાં મૂક્યો છે – ઉત્તમ, પ્રશંસનીય, અપેક્ષાઓ પૂર્ણ કરનાર અને સુધારાની જરૂર હોય તેવા.
JL6 અને તેનાથી નીચેના બેન્ડના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારો 1 એપ્રિલથી અમલમાં આવ્યો છે. ૧૬ જાન્યુઆરીએ કંપનીએ કહ્યું હતું કે તે જાન્યુઆરી ૨૦૨૫ થી ભારતમાં તેના કર્મચારીઓને વાર્ષિક ૬-૮ ટકા પગાર વધારો આપવાનું શરૂ કરશે. પગાર વધારાનું આયોજન તબક્કાવાર કરવામાં આવ્યું છે, જેનો બીજો તબક્કો એપ્રિલ 2025 માં શરૂ થશે. તમને જણાવી દઈએ કે, નાણાકીય વર્ષ 2025 માં, TCS સિવાય, મોટાભાગની IT કંપનીઓએ પગાર વધારા ચક્રમાં વિલંબ કર્યો હતો. સામાન્ય રીતે આ નાણાકીય વર્ષની શરૂઆતમાં થાય છે.
કરપાત્ર આવક કૌંસમાં આવતા કર્મચારીઓ માટે પહેલ
ઇન્ફોસિસમાં ૩.૨૩ લાખથી વધુ વ્યાવસાયિકો કામ કરી રહ્યા છે. છેલ્લો પગાર વધારો નવેમ્બર 2023 માં લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. કંપની ઓછા પગાર વધારાને વળતર આપવા માટે કરપાત્ર આવક કૌંસમાં આવતા કર્મચારીઓને ભથ્થાં અને અન્ય લાભો પ્રદાન કરશે. ઇન્ફોસિસના ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર જયેશ સંઘરાજકાએ કહ્યું હતું કે વ્યાપક રીતે, અમે ભારતમાં વાર્ષિક 6-8% પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ. વિદેશમાં પગાર વધારો અગાઉના પગાર સમીક્ષાઓ સાથે સુસંગત રહેશે.
ત્રિમાસિક પરિણામોમાં ઇન્ફોસિસની સ્થિતિ
ડિસેમ્બરમાં પૂરા થયેલા ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં ઇન્ફોસિસનો ચોખ્ખો નફો ૧૧.૪ ટકા વધીને ₹૬,૮૦૬ કરોડ થયો હતો, જે એક વર્ષ અગાઉના સમાન સમયગાળામાં ₹૬,૧૦૬ કરોડ હતો. સમીક્ષા હેઠળના ક્વાર્ટરમાં આવક ₹41,764 કરોડ રહી, જે ગયા વર્ષ કરતાં 7.6 ટકા વધુ છે. ગયા વર્ષ કરતાં સ્થિર ચલણ (CC) શરતોમાં આવક 6.1 ટકા વધી હતી, જ્યારે ક્રમિક રીતે 1.7 ટકા ઘટી હતી.
