JCMએ 8મા પગાર પંચ માટે સરકાર પાસે મોટી માંગ કરી, લેવલ 1 થી 6 સુધીના પગાર ધોરણોને મર્જ કરવાની ઓફર કરી
JCM: નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (JCM) સ્ટાફ સાઇડ દ્વારા 8મા પગાર પંચ માટે સરકાર સમક્ષ કેટલીક મહત્વપૂર્ણ માંગણીઓ કરવામાં આવી છે, જે સ્વીકારવામાં આવે તો હાલના પગાર માળખામાં ઘણા ફેરફારો થઈ શકે છે. 8મા પગાર પંચની રચના પછી કેન્દ્ર સરકારે તમામ મંત્રાલયો પાસેથી સંદર્ભની શરતો (ToR) પર સૂચનો માંગ્યા હતા, અને હવે JCM એ સરકારને તેમની માંગણીઓ રજૂ કરી છે. આમાં મુખ્યત્વે સ્તર 1 થી સ્તર 6 માં પગાર ધોરણોને મર્જ કરવાનો પ્રસ્તાવ શામેલ છે. આ ઉપરાંત ભથ્થાં અને અન્ય લાભોમાં પણ સુધારો કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે. JCM એ સરકારને વિનંતી કરી છે કે તેઓ ToR ને અંતિમ સ્વરૂપ આપતા પહેલા સ્થાયી સમિતિની બેઠક બોલાવે જેથી કર્મચારીઓની માંગણીઓ પર વિગતવાર ચર્ચા કરી શકાય.
JCM ની મુખ્ય માંગણીઓમાં મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) ને મૂળ પગાર સાથે જોડવાનો પ્રસ્તાવ પણ શામેલ છે, જેનાથી કર્મચારીઓનો ઘરે લઈ જવાનો પગાર વધશે અને ફુગાવાની અસર ઓછી થશે. આ ઉપરાંત, કર્મચારીઓને વચગાળાની રાહત આપવાની પણ માંગ કરવામાં આવી છે જેથી 8મા પગાર પંચના અંતિમ નિર્ણય પહેલા તેમને આર્થિક રાહત મળી શકે. પેન્શન સુધારાની માંગમાં પેન્શન પુનઃસ્થાપન સમયગાળો 15 વર્ષથી ઘટાડીને 12 વર્ષ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે, અને દર 5 વર્ષે પેન્શન વધારવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે. આ ઉપરાંત, JCM એ કેન્દ્ર સરકારની નવી પેન્શન યોજના (NPS) ને દૂર કરવા અને 2004 પછી નિયુક્ત કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી છે.
JCM એક સરકારી સંસ્થા છે જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને અન્ય નીતિઓની ચર્ચા કરે છે. તેમાં બે પક્ષો હોય છે: સ્ટાફ પક્ષ, જેમાં વિવિધ યુનિયનો અને કર્મચારીઓના સંગઠનોના પ્રતિનિધિઓનો સમાવેશ થાય છે, અને સત્તાવાર પક્ષ, જેમાં કેબિનેટ સચિવના નેતૃત્વ હેઠળ વિવિધ મંત્રાલયો અને વિભાગોના અધિકારીઓનો સમાવેશ થાય છે.
