Microsoft Layoff: માઈક્રોસોફ્ટની છટણી અને કર્મચારીઓની અસંખ્ય વેદના
Microsoft Layoff: કલ્પના કરો કે તમે ૨૫ વર્ષ સુધી એક કંપનીમાં ખૂબ જ સમર્પણ અને સખત મહેનત સાથે કામ કર્યું છે, બીમાર હોવા છતાં ક્યારેય રજા લીધી નથી, દરેક તહેવાર માટે કોલ પર હોવ છો – અને એક દિવસ તમને અચાનક એક ઇમેઇલ મળે છે જેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે હવે તમારી જરૂર નથી. આવો જ એક કિસ્સો આજકાલ સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચાનો વિષય બન્યો છે. ખાસ વાત એ છે કે આ વખતે દુઃખ કર્મચારીએ પોતે નહીં પણ તેની પત્નીએ શેર કર્યું છે.
શું છે આખો મામલો?
સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ રેડિટ પર એક મહિલાએ પોસ્ટ કરી,
“મારા પતિએ 25 વર્ષ સુધી માઇક્રોસોફ્ટમાં અથાક મહેનત કરી. તેમણે ક્યારેય રજા લીધી નહીં, બીમાર હોવા છતાં પણ લેપટોપ ખુલ્લું રાખીને કામ કર્યું, તેમના સાથીદારોને શક્ય તેટલી બધી રીતે મદદ કરી. તેમણે ક્યારેય પ્રમોશન માટે પૂછ્યું નહીં, દરેક જરૂરિયાતમાં કંપની માટે ઉભા રહ્યા – અને હવે એક કમ્પ્યુટર અલ્ગોરિધમે તેમને કાઢી મૂક્યા છે.”
મહિલાએ વધુમાં જણાવ્યું કે તેના પતિ ઓટીઝમથી પીડાય છે અને તેને મલ્ટીપલ સ્ક્લેરોસિસ પણ છે. આ હોવા છતાં, તેમણે ક્યારેય પોતાની ફરજોથી પીછેહઠ કરી નહીં. પરંતુ તેમની વર્ષોની સેવાનો અંત આવ્યો કારણ કે કંપનીના એક અલ્ગોરિધમે તેમને “રેન્ડમ પસંદગી” માં દૂર કર્યા – તેમના 48મા જન્મદિવસ પહેલા.
માઈક્રોસોફ્ટની મોટી છટણી
૧૩ મે, ૨૦૨૫ ના રોજ, માઇક્રોસોફ્ટે લગભગ ૬,૦૦૦ કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા. કંપનીએ આને તેના AI રોકાણને વધારવા અને ‘બિનજરૂરી મેનેજમેન્ટ સ્તરો’ દૂર કરવાના પગલા તરીકે વર્ણવ્યું. માઈક્રોસોફ્ટના ઇતિહાસમાં આ બીજી સૌથી મોટી છટણી હતી. ફક્ત વોશિંગ્ટન રાજ્યમાં જ 2,000 થી વધુ કામદારોને અસર થઈ હતી. કંપનીની વ્યૂહરચના એવી છે કે કર્મચારીઓએ હવે નિયમિત કામ છોડીને વધુ મૂલ્યવર્ધિત કાર્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.
AI ના ડિરેક્ટર પણ બચી શક્યા નહીં
માઈક્રોસોફ્ટના એઆઈ ડિરેક્ટર, ગેબ્રિએલા ડી ક્વિરોઝ, પણ છટણીનો ભોગ બન્યા હતા. તેમણે X (અગાઉ ટ્વિટર) પર લખ્યું કે આ સમાચાર તેમના માટે હૃદયદ્રાવક હતા, પરંતુ તેમણે તેમ છતાં તેમની મીટિંગ્સ પૂર્ણ કરી અને બહાર નીકળતી વખતે ટીમને અલવિદા કહ્યું. તેઓએ લખ્યું:
“દરેક દિવસ એક ભેટ છે, અને હું હજુ પણ હસવાનું જાણું છું.”
“વફાદારીની કોઈ કિંમત નથી”
આ છટણી પછી, માઇક્રોસોફ્ટને સોશિયલ મીડિયા પર ઘણી ટીકાઓનો સામનો કરવો પડ્યો. ઘણા યુઝર્સે કહ્યું કે આ ઘટનાએ સાબિત કર્યું કે કંપનીઓ સાથે ભાવનાત્મક જોડાણ રાખવાનું કોઈ મૂલ્ય બાકી નથી. એક યુઝરે કટાક્ષમાં પૂછ્યું,
“શું અલ્ગોરિધમ ઇરાદાપૂર્વક 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકોને અથવા ઉચ્ચ આરોગ્ય વીમા ખર્ચ ધરાવતા લોકોને લક્ષ્ય બનાવતો હતો?”
AI ની વધતી જતી દખલગીરી, માનવોનું ઘટતું મહત્વ?
માઈક્રોસોફ્ટ કહે છે કે તે તેના ઉત્પાદનો અને સેવાઓમાં વધુ AIનો સમાવેશ કરવા માંગે છે. સીઈઓ સત્ય નડેલાએ તાજેતરમાં ખુલાસો કર્યો હતો કે AI હવે કેટલાક પ્રોજેક્ટ્સ પર 30% કોડિંગ કરી રહ્યું છે, અને કંપની તેને 50% સુધી લઈ જવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. આ દિશામાં, ઇજનેરો અને વરિષ્ઠ નેતાઓને છટણી કરવામાં આવી હતી જેથી મશીનો હવે તે કામ સંભાળી શકે જે પહેલા માણસો કરતા હતા.
