Microsoft Layoffs: માઈક્રોસોફ્ટમાં છટણીનો મોટો દોર: 6,000 કર્મચારીઓ છટણી કરશે
Microsoft Layoffs; ગૂગલ પછી, હવે ટેક ક્ષેત્રની બીજી દિગ્ગજ કંપની, માઇક્રોસોફ્ટે છટણીની જાહેરાત કરી છે. આ વખતે કંપની લગભગ 6,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવા જઈ રહી છે, જે કુલ કર્મચારીઓના લગભગ 3% છે. આ છટણી તમામ સ્તરે કર્મચારીઓને અસર કરશે અને કંપનીના આંતરિક માળખામાં મોટા ફેરફારોને ચિહ્નિત કરશે.
2023 પછી બીજી મોટી છટણી
આ પહેલા, 2023 માં, માઇક્રોસોફ્ટે 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી, જે અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી છટણી હતી. કંપનીએ વર્તમાન છટણીને “જરૂરી સંગઠનાત્મક ફેરફારો” તરીકે વર્ણવી છે જેનો હેતુ સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં કંપનીની સ્થિતિને મજબૂત બનાવવાનો છે.
કર્મચારીઓ માટે વિકલ્પો
છટણીથી પ્રભાવિત કર્મચારીઓ માટે માઇક્રોસોફ્ટે બે મુખ્ય વિકલ્પો પૂરા પાડ્યા છે:
સેવા પૂર્ણ થયા પછી 60 દિવસના પગાર સાથે બોનસ અને પુરસ્કારો આપવામાં આવશે.
કર્મચારીઓ “ગ્લોબલ વોલન્ટરી સેપરેશન એગ્રીમેન્ટ” હેઠળ 16 અઠવાડિયાના સેવરેન્સ પે સાથે કંપની છોડી શકે છે, અથવા કામગીરી સુધારણાની તક પસંદ કરી શકે છે.
ખર્ચમાં ઘટાડો અને AI માં રોકાણ એ કારણ છે
માઈક્રોસોફ્ટે આ છટણી પાછળના મુખ્ય કારણ તરીકે ખર્ચ નિયંત્રણ અને કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) માં ભારે રોકાણનો ઉલ્લેખ કર્યો છે. કંપની કહે છે કે તે તેના મેનેજમેન્ટ માળખાને વધુ સંગઠિત અને વંશવેલો બનાવવા માંગે છે.
મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓ પર વધુ અસર
આ વખતે, છટણીની સીધી અસર મુખ્યત્વે મેનેજમેન્ટ ભૂમિકાઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પર પડશે. માઈક્રોસોફ્ટ માને છે કે અસરકારક નેતૃત્વ અને કાર્યક્ષમતા વધારવા તરફનું આ પગલું તેમની સફળતા માટે જરૂરી છે.
વૈશ્વિક અસર
જૂન 2024 સુધીમાં, માઇક્રોસોફ્ટે 228,000 કર્મચારીઓને રોજગારી આપી હતી, જેમાંથી 1,985 વોશિંગ્ટનમાં સ્થિત છે. આ છટણીની અસર વૈશ્વિક સ્તરે અનુભવાશે કારણ કે તે વિશ્વભરમાં ફેલાયેલા માઇક્રોસોફ્ટ કર્મચારીઓને અસર કરશે.
